1、优秀的厨师
按人数,口味,时令,经济水平购买好主食,调料等(P)==>开始烹调(D)===>边烹调边尝,调整味道(C)===>根据味道的浓淡,再进一步调味,这就是行动(A)。
2、去单位上班
小杨新调到一一个单位工作。这个单位规定上午八点半上班。小杨家住得离这个单位较远,需乘公共汽车上班,中间还要换一次车。小杨在第-次到这个新单位上班前。
就选择了一个最佳乘车路线,并计算了一下,大约需45分钟的路途时间。于是,第一天去.上班时,是按预定计划七点四十五分从家出发的,且是按照最佳乘车路线走的。她到了单位后-看,已经八点四十分了,迟到了十分钟。
3、家庭收支的例子
一个家庭在日常生活中总是需要安排好自己的开支的。通常人们总是要量入为出,略有节余,以备特殊用途。老李家有五口人,除了老李夫妇工作以外,还有一个无工作的老母亲和两个正在.上学的孩子。
老李家是由夫人当家理财的,老李夫妇每月的收入约400元,夫人推算了一下支出项目必保的有:房租水电煤气费每月30元,两人在单位吃一顿午饭每 月40元,家里副食支出每月需200元。
孩子读书每月平均需10元,家中其他杂项支出每月需50元左右。添置衣服鞋帽,平均每月每人也需10元,计50元,每明手抠得紧点可节余20元左右。老母亲年过70岁,身体欠佳。
扩展资料:国内实践
中国成长型企业结合自身的管理实践,把PDCA简化为4Y管理模式,让这一经典理论得到了新的发展。
4Y即Y1计划到位、Y2责任到位、Y3检查到位、Y4激励到位。
计划到位:好的结果来自于充分的事前准备和有效的协同配合。
责任到位:计划的完成需要行动的支撑,责任到人才会有真正的行动,中国成长型企业普遍存在指令不清,责任不明的状况,所以责任到位。
检查到位:人们不会做你期望的,只会做你监督和检查的,检查到位
激励到位:有反馈必有激励,好报才会有好人,所以激励到位。
结果导向:结果决定着企业的有效产出,所以,4Y强调结果导向。