前男友空降到公司小说

公司想给我降薪?
2个回答2023-12-14 00:55
公司给调岗、降薪的目的就是为了让你离职,而且还不想承担任何的补偿;凡是懂点劳动法的人都知道如果公司想要按照正常的流程辞退员工的话,必须支付补偿金。有一些公司为了在不支付经济补偿金的基础上,让员工走人,只能是通过“精神折磨”的方式让员工自己提出离职。普遍采用的方式有调岗到当事人不想做的岗位上,或者降工资,完全不能满足当事人的需求。

哪些情况的下的调岗是合法的呢?
合法的调岗有:1、协商一致调岗

按照《劳动合同法》第35条的规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗。

2、默认调岗

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第11条规定,“变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。”这表明,用人单位对劳动者工作内容调整后,即便未采用书面形式,但若实际履行已经超过1个月的,可以被默认为调整成功。

所以学习一些基本的法律常识是很有必要的。

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3、依据员工特殊情况进行调岗

我国的《女职工劳动保护特别规定》第6条规定,“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《职业病防治法》第36条规定,“对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。”这表明对于孕期女职工和有职业禁忌的员工,用人单位有为他们调岗的义务。

4、用人单位单方调岗

《劳动合同法》第40条规定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;……”

我们可以看出,如果劳动者负伤或者患病不能从事原来的工作岗位,用人单位是可以对其进行调岗的;另外如果劳动者不能胜任原来的工作岗位,用
天降之物是哪个公司制作的
2个回答2022-08-09 14:35
不容易了,你找不出比imc更适合的制作方了。天降一二季的制作方aic已经破产倒闭了。新公司imc是aic破产后部分员工出来单干组成的公司,资金很不足的。你可以看到声优有些都和原来不一样了。因为没钱请。imc还是天降tv动画制作的老人,如果换个其他的公司我不觉得能做的更好。
还有就是没有结局不是最好么,至少说明第三季还有希望。如果已经结局就彻底没希望了。
公司变相降薪裁员
4个回答2023-12-02 02:06

公司降薪(变相裁员)只是组织可持续发展的一种暂时方式。



组织可以比个人更为有效地保留、积蓄经验教训、工业技术。在一家企业中,雇员来来往往,老总们有时也像走马灯似地更换。但是,这个组织往往按照常运转,具有持续性。为保持组织可持续的发展,组织必然会采取一些措施来维持自身的活力,降薪(变相裁员)便是比较常见的一种方式。



花旗银行台湾分行采取了许多政策鼓励一些部门中(如市场部)的高级员工离开银行。一方面是因为高级员工的工资很高,对于组织来说,成本很高;另一方面,高级员工的离去为下级员工的晋升空出了空间,有利于激励下级员工的积极性。同时,也促使银行不断改进自身的发展策略,防止高级员工带走市场。一方面不断推出新产品,有着创新的优势;另一方面,银行会在制度上进行改进,在接待客户时,市场部一般有两个人一起参与,一旦有业务需求,技术部也会参与进来,这样就能保证业务的稳定,不会被员工带走。



但是大部分企业不可能像花旗银行一样,裁剪自己的高级员工,因为大部分企业没有想好相应的对于策略,害怕员工的离开,带走企业的客户来源,因此选择降薪的策略,一方面降低企业运行成本,另一方面保证客户来源不会被员工带走,从而获得持续发展。但是,说句老实话,这种降薪(变相裁员)的方式只不过是扬汤止沸,不能根本上解决组织发展的问题,其发展的长远性并不像花旗银行的裁员有效,并且还会在一定程度上降低员工的积极性。


上司对自己有成见,要给我降薪,我该怎么办呢?
5个回答2023-12-02 11:11
看到这个案例,以HR的惯用的手法以及老板常规的思维推理看,可能会有三个结果:
一,当事人忍了。
二,当事人不同意,公司跟着甩出去的牌可能就是调岗(当事人的选择要么继续忍,要么滚)。
三,当事人不同意,接着公司找理由干掉!
就个人的推测,很可能就是老板看当事人不爽了,想下黑手了。
我们说,规则能解决问题的,咱们讲规则,规则不能解决问题的,咱们玩手段!如果既不愿意用规则,也不愿意玩手段的,那就只能是与君歌一曲,别后无期自逍遥!
1
瞒天过海
收集证据
降薪吗?呵呵冷笑好几声先,我要是京东的老板,我也可以像刘强东那样年薪1元钱就行了,我要是阿里的老板,我也可以像马云那样不要工资。可是,我只是打工的,凭什么降薪?过河了就可以拆桥了么?姑娘娶回家了就可以当保姆了么?
可以对负责人说,这个事太大了,我要考虑几天,然后,工作嘛还得鼓足干劲像傻白甜一样的工作,哼哼,暗地里把自己什么时候入职的资料,什么时候向公司提出签订劳动合同的(公司怎么答复的,最好是书面的白纸黑字的),工作证,考勤表,工资卡与发放记录,甚至自己经手的那些文件上有自己与公司领导签名或是公章等能证明劳动关系的资料收集好(无论是文字版的还是语音版的,都可以找出来)。这是第一步,手中有粮,心里才不会慌。再说了,并不是说自己是人事主管,就可以不签订劳动合同,更不代表公司没与自己签订合同就是自己的失职!只要公司与别的员工签订劳动合同,唯独没与自己签订合同(案例中老板不与自己签订劳动合同的潜台词应该是与别人都签订劳动合同了,唯独没有与当事人签,我就是这么理解的),这个就不是自己的问题了。

这些资料相当于核弹,主要用来作为威慑的,一旦打出去,基本上两败俱伤的局面,但是,不能因为怕伤着,就不需要有这些东西!因为这是自保的最后的底牌。这也是为什么鑫月半拼命要整核试验的原因之一,大爷的,你和我好好说话,我就陪你唠嗑吹牛哥两好,你要是跟我玩横的,我就特么的不要命也弄你个半死不活臭名远扬的说!

2
打草惊蛇
弄清意图

案例中只是说“要”给当事人降薪,只是一种主观上的意思表示,并没有落实到具体的行为,也就是说还有挽回的余地。这个时候,当事人就不应该过多的暴露自己的底牌,因为公司也不知道当事人是怎么想的,或许通过这样的举动来试探当事人的想法。所以,大家都玩打草惊蛇这一招,那就看谁的道行高。

可以与负责人聊,就是摸清公司的底牌,比如说如果答应这个降薪的要求,是不是还是继续做行政人事主管?如果不答应公司降薪的要求,公司会有什么动作?现在当事人看起来被动,实际上处于主动,主要是弄清公司的真实意图,同时在沟通的过程中有意(诱)识(导)公司说出一些违规的话,相信公司刚建立不到一年间,对于HR这一块或是法律这块不见得有多么懂行,所以,对方暴露的意图与把柄越多,对当事人后面的反制措施会越有利。我们要弄明白对方是真的意在沛公,还是只是为了练练贱!

3
声东击西
适当自救

话说别人在你头上拉屎怎么办?难道还要给对方递张纸?呸!最好的办法就是把屎甩在对方脸上,再扔给对方一片尿不湿!丫的,跟SEI两呢!看样子,面对凶残的敌人,顽抗到底还是有必要的!

公司不是说当事人工作量不大吗?革命群众都知道一件事,要想让狡猾的敌人收回举起的屠刀,得有人背后放他黑枪才行!据听说闺蜜与朋友是用来卖的是么?好吧,找靠得住的死党,重新买个手机号,打电话向劳动监察大队投诉公司(公司新成立,应该有些地方不规范,找几件不大不小的事折腾一下,一定要投诉到监察大队上门走个场的的程度。)这个时候,监察大队上门了,谁接待?当事人嘛!你不是说我工作量不够?你不是不重视我么?这下让你知道,这项业务还是需要我来配合才行的好不?这个时候,与领导谈还要降薪?如果降薪,正好劳动监察大队在,我也赶场子诉个苦行不?这种事一整没个把月是完不成的!这就赢得了时间差,还能保住自己的位置与待遇!放心吧,只要劳动监查一来,与人力资源相关的事多着呢,这样你就可以证明人力资源这个岗位到底需要做多少事了,会有多么的麻烦等,这样才能向领导证明这个岗位真的不是关帝庙里挂观音像-----名不符实!

证明自己不是证明自己的才华与颜值,一定要让别人知道你的价值!让别人知道小锅是铁打的,口红是涂在嘴上哒!不是特么的不打鬼子,街放君就得吃大白菜的节奏!哼哼,不要怪大爷我手腕太黑,那是因为你丫的道行也不浅,为了达到目的,凭手段说话吧!

4
反客为主
找回场子

如果上面的几计还是不能让公司打消降薪的念头,而且公司是王八吃秤砣-----铁了心。比如说,公司的态度是坚决的,要么接受降薪,要么滚犊子,这个时候怎么办?什么怎么办,别人打我脸了,难道我还要说打得好?当然打回去了,打的对方生活不能自理就好了嘛!

这个时候与公司负责人谈,大哥,请尊重我的职业好不,对,我就是传说中的搞事小能手,点火小达人,你们这样的行为严重的伤害了我建设社会主义的信心,极大的打击了我为共产主义理想奋斗的决心,我们还是来谈谈钱的事吧!这个时候前期准备的各种证据呀,录音呀,挑几样拿出来聊聊,比如说按照《劳动合同法》我可以怎么样怎么样,给我点补偿就行了嘛(我去,上文提到没签订劳动合同,双倍工资的说),下班我还得去挑个驴牌的包,扛个七袋苹果回家玩呢!注意了,底牌也不能都抖出来,免得你说了,对方找人去咨询来做准备,只有动真格的时候,全面的理由与事实往仲裁申请书一写,突击……你懂得!

这个时候就得展示手段了,如果公司没有诚意,死猪不怕开水烫的嘴脸,那好办,先举报,后投诉 ,再仲裁(现在都是11月份了,马上要过年了,往那个农民工维权专线或是律师那里走走,寻求一下专业意见,这叫博取同情,借势杀人),把程序走足了,弄弄知乎呀,发发微博,爆爆料什么的,既然你能赶尽杀绝,我也会鱼死网破吧!一句话,我特么的就是拿屎砸你,打不死你也要恶心死你!

除去北上广深一线城市,一般的二三线城市,仲裁这些玩意还是要慎重,首先是因为中国式关系社会,民不告官不究久了就容易官匪一家亲,不一定有用。其次是不是一线城市与二线省会城市,地方小,撒个尿都能绕城半圈的地方,事搞大了,也影响自己以后的再就业。最后,我们说仲裁的目的是为了拿到自己的利益,那么问题来了,我们在不想闹僵的前提下,所谓的举报投诉仲裁核心还是把企业逼回谈判桌上,这样你来我往客气一下吃点西瓜多少让步一些,拿点钱走人吧!哈哈,仰天大笑出门去,我辈不会欺负人。

5
走为上计
不陪你玩
所谓忍一时风平浪静,退一步海阔天空,现实生活中,并不是每个人都想走对簿公堂这条路的,对于当事人来说,公司想降薪无非就是觉得事情忙完了,你也该滚蛋了,剩下轻松的活可以安排自己人来做,你就把位置让出来吧,这就是辛苦养大的孩子得管别人叫妈,心里憋屈!

既然是说要降薪,不是还没有降嘛,至少现在的薪水待遇还是保证的,再说了,在这里该证明的已经证明了,还有什么可遗憾的呢?又不是离开这里就特么的喝西北风了,如果觉得心累,前四计就算了,轻轻的我走了,正如我悄悄的来,我挥一挥衣袖,不带走一片云彩!大爷的,你这样的行为让我感到非常的不爽呀,就不给你交接了吧,也不想要你的赔偿了,再穷也不差那两个钱,走吧,不陪你玩了,你们爱怎么滴就怎么滴吧!再说了,新创业的公司才半年不到就玩这样的手段,还能成什么气候?幸亏公司这样的玩法,让自己提前觉醒,这样的老板不值得跟,塞翁失马焉知非福呀!所谓云从龙,风从虎,凤凰展翅膀空中舞,好男儿,别父母,不为苍生只为主,空有锦绣三千策,不遇明主也枉然,可叹豪情悲白发,对酒当歌归故里。

既然走嘛,那就潇洒点,再整个:

苏州河、漕湖水,园内寒梅独自话。彩虹独舞,晚霞弄锦,恼事皆放下。

雨菲菲杨柳轻划,月朦朦烟波似画。

手中只捧圣贤,落笔不忧银发。

惊,昨夜雪如花!

对于公司来说,这简直就是朱元璋的翻版呀,金杯汝共饮,白刃不相饶,这又特么的何必?过河拆桥,卸磨杀驴真的好么?简直让人寒心嘛,别怪留不住人,天作孽,犹可为,自作孽,不可活!有手段可达目标,无格局难成大业!

对于个人来说,别管什么手段,人在江湖,活着为王!别扯什么无毒不丈夫,最狠妇人心这一套,孟子曰:“君以国士待我,我当以国士报之!君以路人待我,我以路人报之!君以草芥待我,我当以仇寇报之!”如果忍一时,他却风高浪急,退一步,他却步步紧逼,怎么办?哼,手提三尺青锋剑,直教人间血成河。
怎样让司机的速度降下来的故事
1个回答2023-11-18 16:08

怎样让司机的速度降下来的故事

  怎样让司机的速度降下来的故事,很多家长非常注重孩子的成长,家长可以通过一些有意义的故事帮助孩子解决问题、培养能力,给孩子树立正确的发展目标,认真教育孩子的人终会有所收获。怎样让司机的速度降下来的故事教你如何教育孩子。

  怎样让司机的速度降下来的故事1

  在英国东部有一个叫斯塔斯顿的小镇,镇上的居民每天都是在悲伤和恐惧中度过的。原来,几年前当地政府修建的一条公路从小镇的旁边经过,公路上来来往往的车辆给人们的安全带来了巨大的威胁,每年有数十人因车祸死亡或致残,特别是随着经济的发展,这里每年发生的交通事故率呈上升趋势。

  无奈的居民只好在公路两旁增设了许多警示标志,有“限速5英里”、“连续弯道”、“危险地段请慢行”、“村庄注意安全”等。可是,尽管这里的警示标志比其他路段多一倍以上,但是过往的车辆仍然没有减速的意思,交通事故依然威胁着居民们的人身安全。

  居民们就向当时英国最著名的心理专家史蒂文先生求助,史蒂文带着助手在这里认真地考察了两天后,给出了一个让所有人吃惊的方案:取消这里所有的警示标志,就连道路中间的隔离带也一并取消。人们有些困惑:史蒂文的做法也太不认真了,简直是在拿生命开玩笑。最后,没办法的人们还是决定试一试史蒂文的建议。就取消了所有的警示标志。然而奇迹就这样产生了,所有经过村镇的.汽车都把速度降了下来,这里发生的交通事故也明显减少了。

  有好奇的人打电话问史蒂文怎么会这样,史蒂文说:“特别情况要特别对待,公路上的警示标志是常识性的东西,驾驶员见得多了,多设几个效果不大。如果全部取消了就会让驾驶员心中产生疑问:怎么会有这样的道路?这样在行驶中他们就会提高警惕了。还有道路中间的隔离带会让驾驶员像在一个轨道上行驶,能明显看到自己的行车范围,如果取消了,他们也会产生疑问,就会谨慎驾驶,生怕和对面的车相撞,这样汽车的行驶速度就降下来了,也就减少了事故。”

  是的,特殊情况下我们就要特别对待。出于对生命的尊重,在对待事物上史蒂文有“认真”和“不认真”两种截然不同的态度。在解决问题的方法上。史蒂文这种克服思维惯性的做法给了我们很好的启示。面对困扰你的难题,当你用常规的方法得不到解决时,可以开阔视野,用一些克服思维惯性的做法或许可以找到解决的途径。

  怎样让司机的速度降下来的故事2

  鸭子巨星的寓言故事

  阿土从小就喜欢唱歌,村里村外,到处都有他的歌声。村里人都说,每天只有听听阿土唱歌,才能感到生活是快乐的。不过,最喜欢听阿土唱歌的,是村里的一群鸭子。

  这是一个以出产鸭子而闻名的村子,家家都是养鸭专业户。阿土每天都要赶着一大群鸭子去河滩觅食、游水。每当看见鸭子们在河里嘎嘎叫的欢快劲儿,阿土就会高兴地唱起歌来,这时鸭子们会更欢,它们拍打着翅膀,齐声为阿土伴奏。

  一天,阿土从一张报纸上得到消息:一场全国规模的大型演唱比赛即将召开,无论来自哪里,无论是哪个年龄层,只要喜欢唱歌,都可以报名参赛!阿土高兴了,他早就希望自己的歌声可以冲出农村,走向世界。村里人也非常支持阿土,因为阿土是全村最会唱歌的人。于是,阿土准备了一首民歌,夜以继日地练着自己的嗓子。

  比赛的日子很快就到了,阿土带着全村人的期望前往城市。比赛在电视台举行。现场选手足有上千个,男女老少都有。比赛在有序地进行着,主持人终于念到阿土的号码:“下面有请第1004号选手,阿土!”

  穿着全村人凑钱买的衣服,阿土紧张地上台了。

  “阿土先生,您好。您喜欢唱歌吗?”主持人问着例行公事的话。

  “喜欢。俺是村里的大歌星。”阿土淳朴地回答,“俺村的人都喜欢俺的歌。”

  “那太好了,让我们一起来欣赏阿土先生的参赛曲目——《黑土高坡》。”主持人带头鼓掌。

  预赛都是清唱,没有伴奏,在众目睽睽下,阿土酝酿着情绪,开始放声歌唱。

  “我家住在黑土高坡……”嘹亮的歌声在录音棚里回荡。

  “噗!”一位评委的喷笑声透过麦克风传遍全场。

  转眼,会场变成了笑的海洋。全心投入的阿土直到唱完了才发觉现场的气氛不对,他看见好多人连眼泪都笑了出来。阿土的脸涨红了。

  “阿土先生,”一位评委擦去眼泪问,“你说,你是你们村的大歌星?”

  “是啊!”阿土说,“特别是俺村的鸭子,俺一唱,它们都跟着俺唱。”

  人们笑得更欢了,连主持人也笑弯了腰。

  “阿土先生的歌喉的确是鸭子们喜欢的。”又一位评委把笑喷出来的假牙安回嘴里,肯定地说, “很可惜,我们这里不选唐老鸭的配音演员……”

  阿土不出所料地落选了。带着前所未有的挫折感,阿土回到了村子里。从此,村里再也听不到阿土的歌声了,他每天只是机械地重复着照料鸭子的过程。一个月过去了,阿土发现家里的鸭子产蛋量降低了很多,身上的毛也没有了光泽,个头也变得瘦小了不少。阿土没有在意,他想也许是因为自己心情不好,疏忽了对鸭子们的照顾。

  一天晚上,阿土正在睡觉,突然听见“笃笃”的敲门声。阿土好奇地打开门,这么晚了会是谁呢?啊!阿土呆住了,站在月光下的是他养的一只鸭子!

  “阿土,你好。”鸭子开口了。阿土简直不敢相信自己的耳朵,他倒退了一步。

  “请不要惊慌。”鸭子笨拙地摆起翅膀,“我并不想吓到你……”

  “你会说话?”阿土以为自己在做梦。

  “嗯,我们成天和你们人类打交道,再笨的鸭子也会说话了。”那只鸭子说,“但是如果被你们发现的话,肯定会引起人类的惊慌,所以我们都装作不会说……”

  “现在你为什么要说话呢?”阿土慢慢恢复了平静。

  鸭子忧心忡忡地说:“最近,村子里的鸭子们精神都不太好……”

  “是我对你们照顾得不够。”阿土说。

  “不,”鸭子急忙否认,“真正的原因是我们都想念你的歌了。在我们心中,你是个大歌星!”鸭子激动得像个花痴歌迷。

  “你在侮辱我?”阿土脸色变了,他想起了海选时评委的意见。

  “不……不是。”鸭子不断摇头,“但是,我们真的是听着你的歌声长大的。每次听见,就能感觉到生活的热情!”

  阿土沉默了。

  “大家想听你唱歌,所以派我当代表……”鸭子恳切地说。

  阿土还是沉默不语。鸭子只好对阿土鞠了一躬,黯然离去。鸭子走出不远,忽然听到后面传来一阵脚步声,它回头一看,是阿土。他一边走,一边大口大口地喝水。

  “想不想听月下演唱会?”阿土笑着问。

  鸭子高兴极了:“我把大家都叫起来!”

  在这个朦胧的月夜,全村的鸭子浩浩荡荡地聚集在小河里,在它们中间,是意气风发的阿土。和着摇曳的水波,他大声唱着歌,唱那些像鸭子叫一样聒噪的歌。阿土的歌声将很多人都吵醒了,他们的脸上不约而同地浮现出笑容。

  从此,村里又能天天听到阿土爽朗的歌声了。人们都说听了阿土的歌,鸭子不光产蛋量不断翻倍,还一只只膘肥体壮。后来,不少外乡人也带着他们的鸭子来听阿土的歌。

  阿土作为先进养鸭专业户得到了电视台的报道,前来采访阿土的记者里,有一个曾经看过阿土当年的海选现场。

  他问阿土:“您还想到城里参赛,当一个大歌星吗?”

  “不想。”阿土毫不犹豫地回答,“我现在就是一个大歌星。”

  他的身后,无数鸭子组成的粉丝团正“嘎嘎”叫着,支持着它们的偶像。

神都夜行录,我都删了十几次号了,怎么加入巫祝啊?每次进去都是降妖司,我不想进降妖司
2个回答2022-07-19 16:31
一开始转职任务都是降妖司,做完任务请自己转换巫祝职业。。
升降机租赁公司前景如何?
2个回答2022-11-14 19:05
乙说“在这个时代真的能轻松吗?”
  父亲说:“回到家看到老婆和孩子时,我的疲倦便消失了。这是我的幸福。”企业老董说:“员工的笑脸让我感到放松,这是我的责任。”高三学生说:“未来的憧憬让我放松。”
  父亲说:“看到老婆孩和孩子,让我感到的不只有轻松,还有压力。为了让他们快乐,我要更努力工作”企业老董说:“员工的笑脸,不只让我感到放松,还有压力,强大的对手很多我不知还能看到他们多久的笑脸。我要更加让公司不断前进”高三学生说:“未来的憧憬只让我放松,还有压力。身边的每一个人都那么的努力,我应该要更加努力”
  我忙里偷闲,躲在小小的咖啡厅之中,耳边传来舒缓的钢琴声,望向窗玻璃,里面的自己一脸的闲适,而窗外的人大都行色匆匆,不敢慢下一小步,就好像是在同他人竞技一般,落下了就会永远落下,不肯有一刻的放松。
  在这样一个下午看着窗外走过的每一个人,不免陷入了深思之中。从开始学习,每个人都在说学习的重要性。刚开始的我并不懂得学习,对我而言是有怎样的意义?也像窗外的人一样,只懂得埋头学习,不去深究我学习的目的。只知道我应该好好的学习。只有这样在未来生活之中,我才能够成为生活中的强者。
  小学六年,我努力的学习,是为了不辜负爸爸妈妈对我的期望,初中三年,从初一开始的住校生活,渐渐开始了放松自己,不再认真学习,每天的作业也只是草草完成,刚开始,对不好的成绩要拿回去面对爸爸妈妈时,还会感到紧张与害怕,然而,次数多了,那些感觉便消失了。
  十个月的时间,说长不长,说短不短。开始了闭关修炼,老师也给予了我莫大的帮助,终日沉浸在书海之中,到了后来,也只知道努力读书,忘记了自己最初的目的。中考来了,怀着忐忑的心情走进了考场,一门门下来,心情越来越轻松,不管结果如何我尽力了,考试结束,放松下来,突然发现,自己心中原本模糊的梦想更加清晰了。在中考的博弈之中,赢了,离梦更进一步,输了,便去卫校,做一名普通的护士也不错。
  升入高中,学习的压力比初中更甚,然而在经历了中考之后,我学会了,亦懂得了生活不能只充满压力或轻松,要二者兼得,便有了这样的一个下午,躲在咖啡厅之中放松自己,走出这里便努力为了梦想而奋斗。
  耳边传来一声问候“小同学,小同学。我们要关门了。”跑远的思绪收回,低头看了下时间,已经六点多了,望向窗外,路上的行人依然行色匆匆的走过。拿起放在一边的书包,向边上的服务员说了一声再见,面带微笑地从咖啡厅中走出。
空降到新公司,如何管理团队?
2个回答2022-12-15 22:27
在前期的时候也是需要和职场当中的员工打好关系的,可以用朋友的方式跟他们进行相处,而且自己在管理的时候也需要根据每个人的能力以及他们的表现进行管理,才可以让员工信服。
降头 的降怎么读?
1个回答2022-09-29 03:03
正确念法是gang头
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