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报纸上去找嘛。
真是的
亏你想的出这种办法出来
不过我觉得上面那些似乎。。。
还有你要写是最近发生的才对啊
不然你看1952年的烟雾事件都出来了
。

人不能老活在回忆里。

老马识途，途：路，道路。意为老马认识曾经走过的道路。

成语出自《韩非子·说林上》：齐桓公应燕国的要求，出兵攻打入侵燕国的山戎，迷路了，放出老马，部队跟随老马找到了出路。比喻有经验的人对事情比较熟悉。

关于爱情,男人和女人总有不同的认识,但是目的都是一样,为了一段成功的爱情和婚姻

知觉与记忆相互作用

“似曾相识”是人们大脑中知觉系统和记忆系统相互作用的结果。要想了解为何出现“似曾相识”的感觉，科学家得从知觉和记忆中的分类进行。分类的过程是知觉的一个基本特征，也是记忆的一个基本特征。知觉包括对面孔的知觉，对物体的知觉对位置的知觉等等。以这3类为例，由于它们的对象不同，因此，当我们到一个地方以后，方位和空间关系，周围的物体，人物，可能同时出现。然而，我们对它们的知觉却是由大脑中3个不同的空能回路，即位置知觉的回路，物体知觉的回路和面孔知觉的回路分别去完成。与知觉类似，记忆也分很多类型。

管仲、隰朋跟从齐桓公，在回家的路上迷失道路，管仲纵老马于军前，随他而走，最后走出了深山

因为换了新公司，我不得不再重新复习起“认识新朋友”这项能力。

在上一家公司待了两年，我的“职场人际交往稳定度”随着员工年限的增加而增加，在职期间有不少新人入职，我在和他们的交流中似乎会占据更多主动地位，往来对答更加自如，我知道在面对新面孔时，我可以做到单纯知道这个人就行，并不需要刻意结交。

我可以选择自己是要和对方当朋友，或仅仅只是点头之交即可的普通同事，因为当时已经有了稳定且关系还不错的朋友，也了解办公室内同事们的相处之道。

来到新的工作环境后，我也变成了众多职场新人中的一员，面临的挑战不仅是工作内容的改变与办公状态的调整，其实还有职场人际关系的重新培养与维系。

我们不得不承认，在职场中独来独往这种方式看似很酷，但其实会有一点孤独和辛苦。工作上的对接、小组项目的合作、某些资讯或通知的分享，这些都是需要和“人”产生联系交集。

而职场本质上就是个人群聚集共同工作的地方，但进入这个圈子后又独立于人群，事实上是很难的一件事。

因此，在新公司里，我需要有意识地主动去认识些新的人。

把“认识新朋友”称之为一项“能力”只是个人看法，当然这并不代表我对待友情不真诚。只是我始终认为，因某些社会关系或某些必须要集体一起做事情，需要聚集到一块去的一群人中，一定有一小部分参与者是在勉强着自己不擅长地尽力融入，也一定有一小小部分人选择藏起自己，做无言的旁观者。

只是大家会下意识对比较有好感的同事更加耐心一点，找气场相投的同事一起处理团队工作，对于公司内的资讯甚至是八卦，也会第一时间分享给能玩到一起去的同事，这是人的本能，并不是故意排斥挤兑。（当然职场其实也会存在排斥挤兑）

这种稍微差别性的做法会让无法融入或暂时还没有融入的一部分人不太好受，大多数人都不愿意自己被忽视被边缘化，不管这种忽视和边缘化是有意还是无意。但职场其实也很忙，没什么人有太多时间去仔细察觉一个人的情绪起伏变化。

职场关系可以仅局限于同事，只是如果可以的话，尽量成为关系比较好的同事，至少这样能让你在这个每天需要花费7.5个小时甚至更久的空间里，待得更放松一点。

师姐是我的第一个职场朋友，后来她拓展了我在公司的好友圈，带我认识了Luna和Phoebe，让我自然地从校园友情过渡到职场交友。她们是很好的女孩子，真诚且热爱生活，指导我工作的要点，教我干货技能。

在我毕业后，师姐和Luna帮我找了工作阶段独居的第一间房子，两个人在盛夏的傍晚陪着我走街串巷打电话找房源。

女孩子之间的熟络也没有想象中的那么快，一开始我并不了解她们，我们唯一有聊天交流的契机就只是每天中午去员工餐厅吃饭那段不到1km路上的谈话，每次谈话总能get到些什么，比如她们的兴趣，比如她们的交友界限。

一起去研发室学习产品的那一个月相处的时间更多，因为不在办公室，工作之余大家更自在了些，共同处理事情，一起拼桌吃午餐，一段时间下来慢慢融入，成为原本三人小群的第四人。

再后来，Phoebe离职，我们又在新来的同事里认识了新的朋友，几个人彼此熟悉脾性，交往起来并不累人，反而是彼此工作之余的曼妥思。直到现在几个人陆续离职，也会不定期聚餐，你看，能在职场找到好朋友是多么幸运的一件事。

小的时候，周围的朋友们都很会踢毽子，她们知道什么时候踢得大力一点，什么时候踢得小力一点，什么时候又该要换位置了，游刃有余。

把握好一来一回的张弛有度，控制好彼此的距离，适时适当帮助对方，让毽子在空中跳跃的时间更久，玩得时间更长。

小朋友在踢毽子过程中交到了好朋友，而我回过头看，发现从踢毽子中也可以领悟到交到新朋友、成为好朋友的原因。

只是相比于小朋友，成年人在认识新朋友这件事上难度好像要多加几颗星。

大家在遇见了各种各样的人，经历了不同的事情，遭受了为人知或不为人知的感动快乐生气委屈甚至是背叛，内心的防线高低不一，希望别人在自己的生活里的角色也不一样，对于交朋友或是接纳新朋友的态度也不尽相同，更别说是处于职场这样可能会有利益牵扯的环境里。

职场经验尚浅的小白在进入职场时总是带着一点跌跌撞撞，尤其是刚要去探索一个不熟悉的新领域，这个时候对于工作上的或新公司的一切问题，总会下意识的想去问那个和自己熟悉一点的同事。这种做法虽然会增加交流的机会，但如果把握不好社交边界，很容易适得其反。

要注重交往的边界感，两个人没有特别熟悉之前，不要给对方压迫感或社交距离被侵犯的感觉，懂得人际交往的边界，不要给别人添麻烦，如果有问题需要询问，也谨记友善且清晰地表达，这是一种礼貌，也是交朋友的前提。

还有一个小tip，在接受到对方比较大的帮助后，适当回馈表达感谢也是有一点点必要的。

在有限次数的聊天中体会对方是属于什么性格的人，是否和自己气场相符，如果不是，那就找到让彼此舒适的相处方式，可以尽量在沟通时避开雷点，也可以礼貌远离。

真诚且保有警惕心地处理人际交往关系，不能成为朋友的话也不要成为彼此的敌人。

慢慢来，不要太佛系也不需要太刻意，要记得进入职场的真正目的与初心，不要在承受工作疲惫上再给自己叠加一层职场交友的包袱，不要压坏自己，要开心，好好积攒属于自己的能量和光。

以上，共勉。

“始终要牢牢记得爱自己这件重要的事”

其实想记一样东西没什么特别的方法，喜欢历史其实是最重要的，总比死记硬背强多了

【PPT】人防知识
文件格式:PPT/Microsoft Powerpoint - HTML版
三,怎样学好人防知识 1.明确学习目的和意义 2.提高防空心理素质 3.端正学习态度 ⑴人防教育的目的 ①增强国防观念...②加强人防知识和技能的学习作好充分准备 ③培养团结协作精神,形成群防合力 ⑵战时的要求 ①树立必胜的信心 ②不...
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拥有自我意识是一件好事。在当今社会工作和生活中，有数哪自我意识，可以明确自己该做什么，不该做什么，在什么场合做薯耐码什么事，对自己有安全感，不要过分奢求的太多，也吃不了大亩源亏。