本人8月份加入银行,研究生学历,在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解,
以我自己为例,公布如下:
每月应发工资=职级(800)+绩效(2340)=3140,就这么多,全部的。扣四险一金占工资百分比:公积金10%+养老8%+医疗2%+失业0.5%=21.5% 所以扣3140×21.5%=643.7,还剩2496.3,再扣3块什么大额互助,扣税93,最后剩2400,这就是每月到手的所有钱。多吗?
全年收入估算如下:2400×12=28800,过节费3000,奖金5000,总共到手大概37000,呵呵,真不多,对吧,和同地区其他行业同等学历相比。
不过我又算了一下,单位也要给我们交四险一金,而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%,也就是说每月各种帐户里单位还要给你存3140×41.5%=1303,这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补,这样,一年到不了手里的收入是(1303+643.7+800)×12=32952,呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000,不知这样算合理吗?
其他的福利:每年1200购物卡,两身西装,交通费手机报销不多。 这就是该行研究生第一年的见习工资,想想不多,细算也不少,加起来7w+
浦发银行的薪资待遇还是比较好的,福利种类比较丰富。除了交通补贴,公积金这种常规的,这几年还多了商业保险,看病基本都能报销,对员工的关怀还是可以的。
年终奖目前还是有的,一般是每年12月发放,具体到金额,理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右,做得好的小6位数也可能。
上海浦东发展银行(简称:浦发银行或上海浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市(股票交易代码:6000****)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。
2018年,浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位;英国《银行家》“全球银行1000强”第25位;美国《财富》“世界500强”第227位。
2018中国人民银行招聘公告已经发布,报名时间预计为10月27日,小编在整理了中国人民银行薪资待遇情况,供考生参考,详情如下:
1、可观的薪资待遇
中国人民银行作为国家的银行,工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看,基本工资与绩效构成了主要部分,另外还有福利、出差补贴等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大,同一层级的全国不同地区也大不相同。
人民银行的收入名目很多,就说每年能拿到手的总收入吧,不算公积金(这个也差异很大)
按分行,省会城市中心支行,副省级城市中心支行,市地州中心支行,县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行,并不是一个级别)
分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的,分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构,但现在基本还都是分省管理,当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行,由省会中支往下面分。
分行一级比较宽裕,收入也比较高,也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万,不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次
省会城市中心支行日子也还可以,大概一年11-15万。当然也是地域差,杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛,深圳,厦门,宁波和大连五个城市的中心支行,大概一年10-14万。深圳比较高,个例。
以上都是大概数目,仅供参考。
另外央行代表的是知识,威望,国家货币主权,是任何证券,投资,商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多,央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活,让你专注于了解最新的知识,得到培训的机会,做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的,投机钻营的,加速度向上爬的人,人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛,知识丰厚,不断进取的人,总能在人行找到自己的位置,人行也不会错过这样的人,会给你很好的报酬,这种报酬不仅仅是物质方面。
2、良好的职业前景
而就职业发展来说,中国人民银行因其中央银行的特殊地位,也承担着特有职能。无论是作为“发行的银行”,还是“银行的银行”,亦或是“政府的银行”,在人民银行工作过一段时间,一定会拓宽你的视野,让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后,广阔的发展空间也在等待着你。
浦发银行客户经理的薪资待遇还不错,月薪2W左右。年终奖目前还是有的,一般是每年12月发放,具体到金额,理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右,做的好的小6位数也可能。
客户经理分为初级中级高级资深等,前面三级看存款和业务能力,资深需要到分行面试。晋升机会主要看自己的业务表现,基本上客户经理序列直接跟业绩挂钩,业绩好,职级晋升快,收入主要也是年终奖跟当年业绩表现相关。
而且发展前景总体不错,毕竟还是比较大的商业银行。与央企背景的银行相比实力稍逊一筹,但国企背景的银行相比较为不错,在本地区发展相对较好。属于中等偏上的银行。
教师工资中就是这样:薪级高的,工资就一定高。说明职称级别高,教龄年限比较长。
因为薪级的确定是由教师职称级别,教师任职年限,教龄年限来综合确定。有统一规定的确定表核定。
薪级工资首次确定初级职称起点薪级为5级,中级职称起点薪启厅级为9级,高级职称起点薪级为16级。
由此可以看出,职称越高,薪级越高,反知岗位级别越高,岗位工资越高,教师工资总额肯定越高。
大家都知道,教师薪级工资分别由低到高从1薪级288元到悄蠢隐65薪级7939元。每一个薪级对应一个薪级工资。薪级越高,薪级工资就越高。
假设:某教师教龄20年,十一级岗位,任十一级岗位6年,岗位工资为1819元,确定薪级应是17级,对应薪级工资1020元。
如果这位教师是中级职称,职务岗位是档春十级,岗位工资应是2070元,任十级岗位6年,确定薪级应为20级,薪级工资为1249元。
如果这位教师是高级职称,岗位是七级,岗位工资就是2773元。任七级岗位6年,确定薪级应是24级,薪级工资应为1595元。
薪级工资首次确定后,次年起年度考核合格以上,每年顺加一个薪级工资。
所以教师的薪级越高,表明职称等级高,教龄年限长,任职时间长,肯定工资收入就越高。