高职高考英语状语从句

高不成低不就，眼高手低，不想吃苦，只想挣钱。

似乎并不是特别乐观。

又到一年一度的大学生求职季。知名数据机构麦可思研究院日前发布的一份调查报告，聚焦中国女大学生的就业状况。调查显示，会计是中国女大学毕业生就业量最大的职业，此外，女大学生从事电商等行业收入“钱景”较好，从事教师等行业幸福感较高。

这样的调查每年都有，或局部、或整体，或男生、或女性，尽管群体不尽相同，然而结果大同小异。如果说，随着高等教育扩招的推进，未就业人数的不断叠加，大学生就业情况本就不乐观，那么女大学生就业更无以摆脱弱势之状。一份聚焦女大学生就业状况的调查，可以全景性的呈现女大学生就业的现状，既有量的表达，又有质的细分。简单的数据之后，却是一个个冷暖自知的个体生存状况。

就业难，女生就业更难。一方面，大学生求职是一个过程艰难而成本昂贵的过程。有的要花数月时间奔波，求职成本高至万元，少至千元，才能找到人生中第一份满意的工作。另一方面，女大学生求职又会面临更多的挑战。在专业要求上，女大学生面临的条件要比男生苛刻得多，职业要求上男生与女生基本一致，不过录用比例却相对较低，在就业岗位的层次上，女大学生的岗位更低。再加上各种显性或者隐性的就业歧视，让女大学生求职和就业更为弱势，结果也不甚理想。
不同的身份，共同的状况，每个群体都有着难以言状的悲情。女大学生就业调查，是一份冷暖共知的生存样本，你可以从中窥视一个群体的生存之状，更应看到所有人都并不容易。政策层面当然需要“弱势救助”，个体也需要摆脱“弱者心态”，但重要的是，还需要推人及己作换位思考，彼此之间多一点理解而少一点歧视，多一点宽容而少一点刻薄，才会在给予别人机会之时，为自己争得更好的环境。否则，即便是底层与弱者之间，也无法跳出“弱者相欺”的困局。

就业是民生之本，解决好就业问题，需要从宏观入眼，也要从微观入手，感知人间冷暖与生存之艰。形成“他人即自己”的平等视角，努力构建人人机会平等的社会环境，这就是女大学生就业调查报告带来我们的深入思考。

大学生提高职场的适应能力，关键是在于学生思维的改变，如果说还是按照学生思维去适应职场生活的话，一定是很难适应的

觉得幼师这个职业的天花板比较低，发展前景比较窄，但是这个职业适合女孩子比较稳定

可以讲这个职业很容易培训和很容易被别人代替。我们这是很多找不到更好工作的人才去做的！当然，好处的一面是很容易嫁掉。因为你会代小孩 嘛

如果你是个爱学习的女孩，多学习学习，会计，人力资源方面的。这种职业怎么都比幼师好。

大学生求职现状的话，我觉得可能是现在求职还是比较难的，因为找工作非常不容易

明、清通常授予状元（一第一甲第一名进士)翰林院修撰，是从六品官，相当于现在的地区任职级别。

殿试之后，状元授翰林院修撰，榜眼、探花授编修。其余进士经过考试合格者，叫翰林院庶吉士。三年后考试合格者，分别授予翰林院编修、检讨等官，其余分发各部任主事等职，或以知县优先委用，称为散馆。

电脑工作者长期使用电脑形成的“反复紧张性损伤症”，以眼、手、腕功能性损伤为主要表现。详细介绍了改善电脑职业病的五种方法。
一、坐姿正确
二、防止电脑辐射
三、与电脑保持一定的距离
四、注意适当的休息
五、休息做一下运动或是按摩