留学高职高考英语

　　海外留学后回国就业，怎样能找到好工作呢？首先要说的是不要惊慌！留学生在就业市场可以具有竞争力的，但没有必要让自己承受压力，出国留学网为你带来留学海归学生求职指南。

　　1.想想你是谁，你想要什么

　　在开始选择毕业生工作的时候，需要做的第一件事就是建立自我意识，一种“软技能”，这反过来又会对雇主非常有吸引力。虽然这可能听起来有点令人生畏，但您只需要反思过去的经验，这可以帮助您确定您将来可能会喜欢的内容。想一想以下问题：

　　在你的学位期间是否有任何模块，你不仅做得好，而且还发现特别有趣或愉快？

　　您可能的任何实习或工作经历，也许是您学位的一部分？这些经历中有什么突出的东西，或者你想要为生活而做的事情，还是更愿意避免？

　　大学里的任何社团或体育运动不仅仅是一种爱好，而是你生活的重要组成部分吗？

　　你可能会发现，只要认真思考你喜欢做什么以及你必须提供什么样的优势，就能找到完美的毕业生工作的想法。选择毕业生职业生涯的因素包括你的个性，技能，兴趣，价值观，动机以及资格。

　　你还需要考虑这项工作的实际方面，其中一些在搜索过程中会变得明显，比如你愿意上下班的距离，以及你想赚多少钱（你可以了解一下）这里不同学位科目的典型工资）。同样值得考虑的是你希望自己的工作/生活平衡是什么样的，无论你想要一个企业或更轻松的公司文化，有多少培训，以及你想从这个角色得到什么。

　　2.五年后你想在哪里看到自己？

　　这份求职面试问题可能让许多毕业生心中充满恐惧，虽然我们都没有水晶球，但重要的是向潜在的雇主展示你对职业发展的看法。雇主正在寻找那些表现出雄心壮志，对所选领域充满热情的以及不断发展和改进的毕业生。在寻找毕业生工作的同时，您应该研究可能的职业发展路径，并考虑在面试时询问发展机会。多年来你的目标可能会发生变化，但总体而言，考虑到某种最终目标是有帮助的，如果你在职业生涯阶梯上遇到沉闷或粗暴的补丁，这将有助于保持你的积极性。

　　3.与他人交谈

　　如果你还没有离开大学，现在是时候使用职业服务了，如果你还没有！他们可以为您提供有关职业，研究生计划和其他选项的建议，并为您提供有关这些可能性以及您需要采取的步骤的不同观点。如果您已经毕业，请不要担心，有许多网站致力于为求职者提供建议。一些有用的网站包括我们自己的职业咨询部分 和肯特大学的职业和就业服务。Prospects网站还有一个职业规划测验，它将您的个性和技能与工作档案相匹配。

　　您也可以与您的个人导师或大学的其他导师，以及可能比您了解自己更了解您的朋友和家人，谁都可以建议适合您的技能和兴趣的工作。考虑与已经在您偏好的地区工作的毕业生交谈，并向他们寻求建议。当然，如果可以的话，在毕业前获得工作经验。这不仅仅是给未来的雇主留下深刻印象； 它也是一种非常有价值的方法，可以确定某个角色或部门是否真的适合您，以及可以提供哪些类型的工作。

　　4.想想你的学位可以带你去哪里

　　选择毕业生工作的另一个重要步骤是看看您有什么机会，以及您的资历是否与您的职业生涯相匹配。

　　请记住，许多雇主会接受任何科目的毕业生，所以您的选择绝不仅限于这些文章中详述的毕业生工作！虽然你应该缩小你感兴趣的范围，但也要灵活，因为你的技能可以适应各种行业，而不仅仅是那些自然吸引你毕业生的行业。

　　然而，现实也很重要，一些最愉快，最有趣和最有价值的毕业生工作也可能是最具竞争力的，而且在大学毕业后直接获得毕业作业并不总是那么容易。许多学生决定进行研究生学习，以发展他们现有的技能和知识，并与雇主脱颖而出，而如果你决定转入另一个领域，你也可以参加转换课程。

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对海归来说，一定要把握住秋招的机会，尽早回国求职。具体该怎么发挥优势，在国内秋招中找到一份好工作呢？
◆了解国内企业用人要求
很多海归对国内求职市场的认知，有很大的偏差。
此外，留学的学历/实习都可能不被国内HR认可。国外的实习，除非是Google、苹果、高盛、普华永道等国内知晓的名企，否则很容易被HR认为“水”；学历也是，QS前35的学校可能不如国内前35的985高校。
去年回国就业的留学生中，约3成月薪不到6千，80%的海归收入达不到预期的水平。◆及时获取求职信息，掌握求职资源
对于还在国外的留学生来说，求职信息闭塞，缺乏求职资源是最大的劣势之一。
国内的本科生可以通过导师、学长、学姐内推，求职多很多机会！而留学生求职更像是“两眼一抹黑”，对国内秋招信息不敏感，更缺乏求职资源，也没有名企的人脉。
所以需要充分利用资源，打破信息壁垒！