观察一下,你身边颇受领导信任和喜欢的同事,你就能发现,他们大多也并不是因为会拍马屁得到的领导的赏识。而是出自能力,包括做事和会说话,懂得让自己的所作所为得到领导的喜欢,这也是一种本事。这3种话,和领导说的越多,被提拔的也就越快。“您觉得这样可以吗”在职场,领导们普遍都有的问题就是他们的掌控欲往往比较强。也就是说,他们虽然难以保证自己亲身到项目的第一线过问执行上上的细节,但还是想要下属随时向自己汇报,好体现自己的存在感。
所以这个时候,作为聪明的下属,适时的向领导汇报就成了必须的一项基本功。“您觉得这样可以吗”这句话,其实是一个万能的开头语。这样说的好处在于,一方面,你简要的向领导汇报了工作的进度和当下的安排,满足了领导的掌控欲,让他感受到自己的存在感。另一方面,一旦后续真的出了问题,你也真的向领导请示过。这样如果领导帮忙排了雷,你避免了一次事故。如果领导当时也没看出来,那至少事后锅不会全背在你身上。这样既有好处,还避免风险的事情,何乐而不为呢?
“老大,这个月您安排的几项工作已经完成,下个月我准备”领导有时会交代你去做几件事情,但是一般你做好了,他当时夸赞你一句,也就忘记了。领导还是喜欢那些有想法靠谱的员工,所以在你汇报工作的时候你一定要注意做个总结。把他安排给你的几件事情的完成程度都给他说,让他知道你给他做了很多事情。然后顺道再提一提自己接下来准备做的事情,一般领导觉得你靠谱而且有上进心,所以也会对你很信任。
记得很久以前听过一个演讲,他自己讲述自己入职三年就当上主管的经历,他每天都要去帮老板还有办公室打扫卫生,帮老板整理文件。每天掐着老板来的点,正好自己拿着洗净的拖把走出来,确保每天老板来的时候,屋子里都是干净整洁的。这其实就是一种高情商的表现,假如他让你做了这些工作,
和领导沟通的说话技巧就是提前准备。
高层次人士,都很珍惜时间。因此,与他们沟通,一定要提前将你想要解决的问题,梳理成简洁、逻辑清晰的文字,最好多练习几次。按照目的—原因—解释的表达顺序交流,简单清晰地说明来意,一般都会获得对方的有效反馈。请记住,重要谈话提前准备,是对谈话方最大的尊重。
高层次人士,一般情商都很高,他们也喜欢与高情商的人交流。因此,不管你和这位大人物多么熟悉,都要时刻表现出你的尊重。比如把手机放到包里调成静音,专心致志地坐到对面。
引发共鸣
注视对方眼神,沉浸在谈话之中,并跟随谈话内容自然微笑、点头或简单回应,这些都是真诚谈话的正确姿态。谈话中看手机、接电话,或者目光随意转到其他地方,这些都容易遭到对方的反感,很难获得他们的信任。
在谈话中能够引发对方共鸣,是谈话高手最关键的能力。首先你可以在见面之前,研究下对方的成绩作品、工作经历、社会评价等信息,在这些信息中寻找有共鸣的点。其次,你可以在与对方谈话的过程中,认真倾听对方的故事,并从故事中寻找对方与自己相似的经历。
和领导一起吃饭的说话方式:礼貌用语、聆听并回应、不要谈及敏感话题、适当表达自己的看法、保持轻松愉快的氛围。
1、礼貌用语:在和领导一起吃饭时,礼貌用语是必不可少的。在用餐过程中,要注意使用“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语,这不仅能够表现出你的敬意,还能够让领导感受到你的谦逊和友善。
2、聆听并回应:与领导共进餐时,不要一味地说自己的话,更要学会聆听。聆听对方的意见和看法,并及时做出回应,这能够让领导感受到你的尊重和重视,同时也能够让你更好地了解领导的想法和意见。
3、不要谈及敏感话题:在和领导一起吃饭时,千万不要谈及敏感话题,比如政治、宗教、性别等。这些话题容易引起争议和不必要的误会,不利于建立良好的关系。如果领导提出这些话题,你可以委婉地回避或者转换话题。
4、适当表达自己的看法:在和领导一起吃饭时,适当地表达自己的看法也是很重要的。但是,在表达自己的看法时,要注意措辞和态度,不要过于激烈和冲动。同时,要尊重领导的意见,不要过于强调自己的观点。
5、保持轻松愉快的氛围:在和领导一起吃饭时,保持轻松愉快的氛围也是很重要的。不要过于拘谨和紧张,要放松心情,享受用餐的过程。可以适当地开些玩笑或者讲些有趣的故事,让气氛更加融洽。