高薪职业高考英语

想要职场高薪必看书目

成功人士的职场秘密

《卓有成效的管理者》作者：彼得德鲁克。推荐理由：影响比尔·盖茨的工作智慧！让工作从此卓有成效！现代管理学之父经典之作，全球畅销1000万册，当之无愧的职场人案头必读书！彼得·德鲁克是管理学科开创者，被尊为大师中的大师，现代管理学之父，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是社会生态学家，他对社会学和经济学的影响深远。

他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。如果你想知道如何高效工作，读这一本就够了！

《高潜》作者：拉姆查兰。推荐理由：在这个瞬息万变的时代中，高潜即企业的未来！无论是对于规模巨大、增长迅猛的数字企业，还是决心转型、再造辉煌的传统企业，都是如此。

如果你坚信自己有潜力，而且有志成为企业领导者，那么本书能够帮助你更深刻地了解自己，更有针对性地提升自己的能力，更主动地寻找适合自己的发展机会，更有效地解决成长过程中的各种困难、障碍，让你在复杂环境中立于不败之地！

《麦肯锡晋升法则》作者：服部周作。推荐理由：麦肯锡官方推荐，畅销10年的经典培训教材，50万职场人士的案头书，帮助你在职场像精英一样思考和工作，从靠谱到卓越。

作者创造了麦肯锡项目经理晋升的时间记录，47个小原则适合任何职业发展阶段、任何晋升场景。无论你是刚从第一级台阶开始爬升职场阶梯，还是已经在领导岗位上努力行进，本书都将给你下一步进阶所需的攻略并帮助你一路登顶。

《如何系统思考》作者：邱昭良。推荐理由：在复杂、多变、模糊和不确定的时代，唯有学会思考、学会学习，才是唯一持久的竞争优势。会思考且训练有素、行动有力的人，将是未来世界的超级物种。

对于企业家和管理者来说，系统思考更是一种凝聚集体智慧、让团队共同思考的“新语言”，帮助我们透过事物的表象，洞悉本质，从纷繁复杂的噪音中识别出主导的趋势和发展变化的脉络，把握关键、顺势而为，找到驱动业务持续发展的成长引擎，并睿智地解决复杂问题，找到根本解和杠杆解。

《关键跨越》作者：北森人才管理研究院。推荐理由：从业务高手到管理新手，新手管理者如何完成承担管理责任、推动执行、辅导他人三大关键跨越？本书聚焦新手管理者上任转型期关键问题，从承担管理责任、推动执行、辅导他人三大关键跨越帮你打开管理之路，并给出具体可行的指导，附带工作诊断与转型计划表格，让你能够顺利完成转型。

《沃顿商学院最实用的谈判课》作者：G.理查德谢尔。推荐理由：走进沃顿商学院谈判课堂，与通用电气、雅诗兰黛、摩根大通等世界500强的高管，彼得·林奇、沃伦·巴菲特等金融大鳄成为校友！经过对1500位管理者谈判的调研，作者总结出6大要素、4个步骤、7种工具，助你成为高效出色的谈判者。

手把手、一步步指导你：如何准备谈判；如何交换信息；如何开局；如何让步；如何利用道德；如何达成协议；如何避免法律纠纷；如何发挥自己的优势而避免劣势；如何避免电子邮件与即时信息等带来的谈判危险和隐患；如何利用性别与文化差异获取谈判优势。

《如何达成目标》作者：海蒂·格兰特·霍尔沃森。推荐理由：能否达成目标，决定了你的个人成就和生活幸福，无论你的目标是一个亿还是早睡，本书都能助你一臂之力。

本书既源于严谨可信的科学成果，又具有极高的实用价值，能够帮助你打通达成目标的各个环节：设立适合自己的目标增强自制力提升动力和决心转变思维增强乐观精神克服拖延、推进计划学会放弃。

《传神文案》作者：空手。推荐理由：这是第一本从品牌营销视角去定义文案的书。它关注的不是遣词造句，不是写出华丽的文章，而是如何透过文案来打造品牌、制定营销方案，如何用一句文案将市场战略真正转化成对消费者心智、行为的实质影响与改变。

在书中所列举的600多条经典文案作品中，你将看到文案背后的商业逻辑，看到文案撰写的思考路径，看到品牌与市场战略是如何浓缩进一句文案之中的。读完全书你会明白，文案只是本书的切入点，品牌营销才是最终的落脚点。只有懂得文案对于品牌和营销的意义，才能写出真正打动用户、带动销量的传神文案。

《抗逆力养成指南》作者：阿尔·西伯特。推荐理由：当面对生活中的逆境和困难时，为什么一些人崩溃、放弃，而另一些人却能渡过难关并继续奋发向上？

如果你已成年，通过阅读本书，你将学会如何突破童年形成的内在禁令，在逆境中选择更恰当的方法保护自己。每个人天生就拥有可以更好应对生活挑战的潜能，而你需要的只是坚持不懈地学习和训练。在逆境来临时，它们定会助你一臂之力。

《情商与影响力》作者：吴维库。推荐理由：在竞争日益激烈的今天，情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手，通过精辟入理的分析、具体典型的实例，为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法，帮助读者在模拟的情境中走出对幸福和成功的迷思，获得完美人生。

职场中的意义就是升职加薪，让自己的聪明才智得到更好地发挥，实现自己的人生价值和个人的人生目标。升职往往是加薪在后，往往升职了之后会伴随着加薪。

职场通常比日常生活更严格，往往细节决定成败，一个小细节常常会影响到整个职业生涯。每个人都会想升职加薪，那么就要对细节格外注意。

要知道一个注重细节的人，往往也是一个对工作把控非常严格的人，而一个经常培养良好习惯的人，同样也是一个能够严格自律的人。因此在职场当中，那些注重细节和培养出良好习惯的人，总是能够给人留下一个非常良好的印象。

说话有条理，办事有着落：没有人喜欢一个说话总是模棱两可，似是而非的人。你以为你说的话似乎是滴水不漏的，其实带给别人只是一种云山雾罩的感觉。另外答应别人的事情也要尽量做到，职场当中就是如此，大家都是成年人，不可能每次看到你都要提醒你一次，别人没有再提醒你，也别自己自欺欺人，以为别人已经忘记，其实有些人是藏在心里，只是不忍心提醒你而已。

工作可量化，凡事有数据：在一些公司当中，有些老板特别喜欢把工作量化，而作为手下的你也要明白，在汇报工作的时候，尽量把你的工作简明的概括，同时在工作当中尽量添加一些数据，这样的话能够方便领导了解你的工作，能够更清晰的了解你的工作进展，同时也会给人留下一种非常严谨的工作态度。

由于现在社会压力大，很多人每天都感觉自己累得喘不过气来，同时这种状态也会展现在自己的脸上，很多时候我们和他人去擦肩而过，我们会发现她们的脸显得非常的木讷特别的沉默。工作中请记得要时刻保持微笑，微笑不仅能够给你带来一定的自信，同时能够给别人一种温暖的感觉，这也是为自己增加人品的秘诀。