高考竞争力如何提升英语

你好，我来回答一下这个问题。

  随着就业竞争的加剧，越来越多的大学生认识到，高校教育的提供仅仅是个人基本的能力和素质，工作经验不足、所学专业单一、面试经验少，使得已经竞争十分激烈的求职之路愈加艰难。因此，我总结了以下提升竞争力的方法和刚入职应摆脱的思想枷锁。

一、大学期间抓紧素质的训练和提高

从某种角度上说，这是你求职成功的关键。我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争,是我们自身综合素质的竞争。很多同学都是到找工作困难的时候，才意识到自己在大学四年里没有掌握好相关的技能。因此大家应在大一进校时就给自己做一个规划，充分利用好大学四年时间对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备。其实，综合素质就是你的道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。这些素质会综合体现在你的交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。   还有三大实践环节也同样的重要。第一就是做人的实践环节，这点其实很重要。当你成为一名职业人的时候，你就不能任意的放纵小脾气，你需要学会关爱他人，团结互助，这样所有的团队成员才能够拿出更多的精力去发展事业，从而推动事业发展。第二就是专业技能的实践环节，包括你在进入企业前的简单工作，实践，甚至包括你的毕业设计都可以算成是实践的环节，也都是你为自己的就业做好准备的好机会。第三就是各个社会实践环节。无论是社会调查还是你假期的打工，这都将是你找工作的“财富”，通过这些实践，你能够或多或少地知道作为一名职业人的基本要求，你也具备了一定的吃苦的心理准备,这是一般，大学生都欠缺的，你有了，那么你将会有比其他同学更强的竞争力1

二、就业的期望值要适度

随着我身边的朋友都一个个地走出校园走向社会。出现了越来越多的找工作难的同学，我也发现一个问题很多同学并不是自己的能力有多低，而是他们对自己的就业期望值实在太高了。

现在的大学生就业期望值呈现以下几个特点:

1、成就动机水平高，但害怕面对现实。成就动机就是想把事情做好的动力，它与个人对自己的高要求、高标准有很大的关系。

2、择业心理期望值高，但缺乏信心和竞争力。

3、实现自身价值愿望强烈，但缺乏艰苦创业的准备。

我们一定要克服这些大环境造成的就业焦虑，沉着提升自己，总会迎来花开！

高职院校大学生提升自身就业竞争力的方法有积极参加各种社会实践活动、培养一定的职业技能、多进行跨领域学习和接触、通过提升外语水平增加竞争力、增强综合素质等。

1、积极参加各种社会实践活动

参加各种社会实践活动，不仅可以丰富自己的阅历和经验，还可以提升自己的组织能力、沟通能力、领导力和解决问题的能力，极大地增强自己的竞争力。例如：可以参加社会实践、志愿者活动、校园社团、兼职等活动，这些都是锻炼自己的好机会。

2、培养一定的职业技能

现在很多岗位都对专业技能有着较高的要求，因此，大学生在学习专业知识的同时，还需要培养一定的职业技能。例如：学习一门计算机语言、掌握一门特殊技能等等。这些都能让自己在职场上处于有利地位。

3、多进行跨领域学习和接触

跨领域学习和接触也是提高竞争力的重要途径。现代社会对人才的要求越来越高，不仅要求专业素养过硬，还需要具备多方面的能力和知识。因此，大学生应该多进行跨领域学习和接触，了解不同领域的知识和技能，掌握多种工作方法和工具，提高自己的综合素质。

4、通过提升外语水平增加竞争力

外语是现代社会的通行证，也是提高竞争力的重要手段。掌握一门外语可以增加自己的就业机会，扩大自己的职业领域。因此，大学生应该注重学习英语或其他外语，可以报一些培训班，通过自学或参加外语角等方式提高自己的外语水平。

5、增强综合素质

在现代社会，一个人的综合素质往往比单纯的学术能力更加重要。一个人的人际沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等都是评价一名优秀员工的重要指标。

因此，大学生应该注重培养这些能力。可以通过参加各种社交活动、组织人员开展团队活动、积极主动沟通等方式来提升这些能力。