公司这样做合法么？上班8点上班，要求员工7:45必须到公司，下班5点下班，要求员工5:15分才能离

公司这个做法并没有不合法 ，8点上班儿 7 :45到公司 已经很合理了 ，肯定要有准备的时间 或者是早会的时间 ，

这样的规定是合法的，作为公司员工有义务直觉遵守公司的相关规定。

公司可以这样要求，但是不能在你7：45-8：00之间到达时扣除你的工资，或者按照吃到计算，下班也是同样的，不能因为你早于5：15分走就扣工资。从企业的实际情况来看，这些要求多半是因为公司很忙，需要大家提前准备上班的事情，下班之后做好收尾工作，个人认为总不能为拿出十几分钟时间就跟公司提要求，那样公司会觉得你这个人斤斤计较，发展空间也会相对较小。自愿加班的人，往往升职空间大，希望你转变心态。

一、要看你实际一天工作时间是否超八小时，如果没有超就是合理的；
二、提前与迟后十五分钟要求你们做什么？如果是非工作，如做卫生，团建工作，就是合理的。