公共组织内人格化管理与非人格化管理的主要区别是什么?

人格化管理肯定要尊重，

人们首先从人从人出发，

从人的中心处罚，

让人感觉就是这个公司很就人性化，

对人就是处处为人考虑，

每个人的就是生活方式，

还真是感情啊，

什么都为大家考虑的很周到，

让他感觉就是如同在家一样生活，

这种公司就是人性化的，

非人性化就是，嗯，

不管什么样都是以工作为重，

工作就是重心只有。

其他的都无所谓，

但是你工作完成不好，

其他的你做的再好都是不好的，

都是没有就是没有什么就是成功的，

就是对大家都是不好的，

没有益处的，

所以说人性化就是对以人为中心，

就是主要大家就是考虑大家自由人生就是做事。

现在就提倡人性化管理吗？

都是要尊重人的人，

就是有差别的人，

都有出错的事，我

们要就是虚心一点对待这些就是人的出路的方向方式方法，

希望对你有希望，

可以帮到你。