KPI绩效考核管理体系

2024-03-08 17:05

为什么近来各个单位都在实行KPI绩效考核管理办法？是有什么政策说这个体系好还是说不用这个体系就显示不出来管理的有效？另外，如果医院实行KPI绩效考核管理，给各类职员定下任务合理吗？

1个回答

2024-03-08 17:42

KPI是关键绩效指标法(Key Performance Indicator），它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。

应该说运用KPI考核办法管理团队或者组织能使其更具有目标性，及完成各项指标的实质性关系。这里讲的指标与任务有较大不同，任务只有完成或没有完成，而指标是一个可以衡量的数据，可以有效的根据数值的偏倚，实现对个人或部门的评价考核。

另外，您讲的在医院里实行KPI绩效考核应该说很有必要。

首先将你们医院的主要任务或者目标与部室建立相关性。然后细分部室内部个人KPI完成指标及考核奖惩制度。最后，通过岗位工资+奖金*KPI得分+各类补贴的形式体现至个人收入

举个例子：安全指标、满意度指标、出勤率指标、办公区域5S合格率指标

应该说比较复杂的一个体系，有兴趣我们可以继续沟通呵呵

相关问答

kpi绩效考核是什么

1个回答2022-12-16 10:08

是指关键绩效指标，即对业绩产生关键影响的那部份指标；优点是目标明确，有利于公司战略目标的实现；缺点是KPI指标比较难界定，不适用于所有岗位，过于注重个人业绩，忽视团队业绩。

绩效管理与绩效考核有什么区别？

1个回答2022-10-21 02:53

绩效管理包括绩效考核！绩效考核是一种评估！而绩效管理还包括绩效的提升！

绩效考核和绩效管理有什么区别？

2个回答2022-08-31 09:20

绩效管理是一种对公司的资源进行规划、组织和使用，以达到某个目标并实现顾客期望的过程，也是管理者与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题进行持续沟通的过程，是一个有计划、有准备、有指导、有沟通的循环过程...

绩效考核和绩效管理的区别？

2个回答2023-02-16 19:52

绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进，最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据，通过科学、系统的考核方法，对员工行为及其结果进行评估并...

绩效考核和绩效管理的区别是什么？

1个回答2022-10-16 19:15

绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进，最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据，通过科学、系统的考核方法，对员工行为及其结果进行评估并...

在做绩效考核时，什么是关键绩效指标？如何提取KPI？关键绩效指标（KPI）哪些大特点?

1个回答2023-02-05 15:05

找出和工作相关的最重要的几项数据，展开讨论，确定可以量化的指标，明确指标定义，指标取值，及如何考核得分，KPI一定是有明显特征的且是能量化的

绩效管理跟绩效考核的区别是什么？

3个回答2023-03-28 09:01

区别非常的大，侧重点是不一样的，出现的阶段情况是不一样的，两者的地位是不一样的，过程的完整性也是不一样的。绩效管理属于一个完整的过程，但是绩效考核只是一部分。

《爱玛》讲了一个什么人生哲理

1个回答2024-06-26 06:27

评论家说：“《爱玛》可能是奥斯丁最成熟的作品。”这部作者生前最后出版的小说，能被冠以如此高的评价，很大程度上缘于比起其他作品来，它更为深入全面地表现了作者的审美情趣与创作态度，二字概括之，那就是“...

1个回答2024-06-26 06:25

是明代宣德年间设计制造的铜香炉，简称“宣炉”。它是中国历史上第一次运用黄铜铸成的铜器。为制作精品的铜炉，在宣德皇帝的亲自督促下，整个制作过程，包括炼铜、造型必须自《宣和博古图》《考古图》等典籍及...

关于大明星与平民恋爱故事的电视剧

1个回答2024-06-26 06:24

韩版《花样男子》《我的女孩》《命中注定我爱你》《福气又安康》《王子变青蛙》《无敌珊宝妹》《灿烂的遗产》《福气又安康》《痞子英雄》《暗香》

热门问答

热门搜索更多

A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z