2024-02-12 18:16
A
解析:
本题考查劳动法。
根据《劳动合同法》第三十九条第二款、第三款规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。”本题中,怀孕女工违反规章制度,给单位造成10万元损失,用人单位可以单方解除劳动合同。
故表述正确。