选定的主管人选不合适怎么办？

给她任务量，如果可以按时按量完成，就算还及格，如果不行，就调岗呗！！！

犯过什么重大错误没啊 我觉得 还是先和那女孩沟通下吧 你换人 她如果不离开你们公司 肯定心里会不平衡的 对以后的工作 人员相处 肯定会有影响 先和她沟通下 只出一下他的不足 给他一段时间的观察 如果实在不行再换啊
而且你心里已经有了人选 那个男孩 在观察这个女孩这段时间 你也培养下那个男孩啊 我觉得 不要挑明 应为你还不知道是不是真的要换人 就躲让那男孩接触下主管需要做的事 呵呵

先提男孩子做这个女孩子的助理，并考核其绩效、能力，若OK，则可以直接提拔这个男孩子，并同时与女孩子沟通交流，避免出现不和谐的局面；若考核不满意，建议从人才市场直接招聘对应职位的主管即可。

对女主管下指标，某项任务不能出错等，可以容忍几次。给她改正的机会，如果还是不行果断换掉，以免出更大的差错。