学生被教师体罚，学校能否解聘教师？

在这种情况下，学校解聘许某作为老师可能是因为他的行为违反了职业道德和纪律。教师应该以身作则，尊重学生，保持专业的行为。许某踢拽女生的行为被认为不符合这些标准。

然而，关于是否合理处罚，这取决于具体情况以及处理结果是否公正和适当。如果许某的行为确实造成了严重的伤害或负面影桥巧渣响，那么解聘可能是一个合理的选择。但是，如果情况并不严重，或者解聘是出于其他原因(如个人偏见或其他无关因素),那么这个决定可能会引起争议。

在处理这类问题时，通常需要确保遵循公平、公正和透明的原则。学校和教育局应当对事件进敏悄行全面调查，了解事实真相，然后根据相关法规和政策作出合适的决定。同时，学校也应该对相关制度和培训进行审查，以防宽正止类似事件的再次发生。