吸引年轻人创业的文案(精选56句) 1.生活是公平的,哪怕吃了很多苦,只要你坚持下去,一定会有收获,即使最后失败了,你也获得了别人不具备的经历。 2.无论是一个企业,还是一个人,都一定是时势造英雄,千万不要英雄造时势。顺流而上,这是手法。形势好了,大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后,才有可能去适应时势.改造时势。 3.小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。 4.塑造模子的人正是你自己。 5.我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情非常投入。 6.在看苏东坡的故事后,就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心,但就是给人陷害,他弟弟说得对:我哥哥错在出名,错在高调。这个真是很无奈的过失。 7.不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 8.我觉得有危机感。但是这个危机感只要早点发现.早点应对,那还是有胜算。起码要往前走一步,看清楚情况,你才会下一步决定哪方面加大.哪方面放,但是会尽量低成本。 9.对人诚恳,做事负责,多结善缘,自然多得人的帮助。淡泊明志,随遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少许多失意之苦。 10.永远把别人对你的批评记在心里,别人的表扬,就把它忘了。 11.当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。 12.当生意更上一层楼的时候,绝不可有贪心,更不能贪得无厌。 13.商业的存在除了创造繁荣和就业,最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的,但应该坚持固定文化,这里经营的其中一项成就,是企业长远发展最好的途径。 14.人,第一要有志,第二要有识,第三要有恒,有志则断不甘为下流。 15.如何建立一套规范体系,解决技术.安全和运营等问题,是制约平台开放速度的重要原因。我们虽然走得慢些,但一步一个脚印。我一直认为,仓促开放必然弊大于利。除了产业环境的成熟度决定了当时不可能贸然这样做,如何在开放的背景下保护好用户利益始终是最重要的问题之一。这就好象给奔跑中的火车换发动机一样,腾讯必须确保用户利益。 16.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。 17.知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验.文明文化.时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳可以成事;今天的香港要抢知识,要以知识取胜。 18.未攻之前一定先要守,每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候,我要确信,有超过百分之一百的能力。换句话说,即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量才去攻,而不是随便去赌一赌。 19.冬天寒冷的时候,我们提出的口号是:“坚持到底就是胜利。”只要我们活着,不死就有希望。 20.其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。 21.必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。 22.我个人对生活一无所求,吃住都十分简单,上天给我的恩赐,我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类.民族.国家长治久安有益的事,我是乐此不疲的。 23.溪流的梦想是流进大海,人生的梦想是创造精彩。人生如溪流,有的人一辈子都不曾汇入大海,他人生的河流就是不完整的,长江开山劈石流向大海,黄河则是绕过九曲十八弯。我们要向黄河.长江那样不断的向前流,但是不能变成黄河.长江里的泥沙,听任自我沉沦,生命沉没了,就永远见不到阳光。 24.初期运气占得比较重,至少70%。但是01年之后主要还是靠自己。我也没有什么特别幸运的事,不幸的东西也挺多的,就是自己要去扛.自己想办法,后期要靠自己。 25.有时候不辛苦但是压力大,有时候是辛苦但是压力不大。 26.这世界上的人并不是为了上市而存在的。 27.我常常这样问自己,你是想当团队的老板,还是团队的领袖?一般来说,做老板简单得多,你的权力主要来自你的地位,这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂,你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者,态度与能力一样重要。领袖领导众人,促动别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。 28.有金钱之外的思想,保留一点自己值得自傲的地方,人生活得更加有意义。 29.中华民族勤劳勇敢,坚忍不拔,虽然历史上有过受辱挨打的过去,但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民,都是爱自己国家…… 30.其实我是很看中支付的。但是支付我要有电子商务来带,支付对我们收费服务是马化腾很重要的,而且他可以黏住,就是说你有个钱包,这个钱包循环付费习惯养成后会有很强的黏性。 31.下一个世纪的企业家将和我完全不同,因新世纪企业家的成功取决于科技和知识,而不是钱。 32.随时留意身边有没有生意可做,才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。 33.生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。 34.很多机遇是外界赋予的,这方面我们自己觉得很幸运,所以更加不能浪费这个机会,应该想得更多。而不能说你现在得到的是自然的,别人打不赢你,我们从来都会很担心,不会觉得自己很强。 35.生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。 36.做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付。 37.一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。 38.我做出的决策经常是正确的。 39.注重自己的名声,努力工作.与人为善.遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。 40.做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣,你的工作一定会做得好。 41.领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意.胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。 42.讲信用,够朋友。这么多年来,差不多到今天为止,任何一个国家的人,任何一个省份的中国人,跟我做伙伴的,合作之后都成为好朋友,从来没有一件事闹过不开心,这一点是我引以为荣的事。 43.做生意是一种布局一种战略一种热爱一种拼命,一定要断了自己的后路。 44.回顾腾讯10年业务的发展,其实就是慢慢地试,有信心,步子才会逐渐大一点。 45.如果在竞争中,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时间。 46.不必再有丝毫犹豫,竞争既搏命,更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有,谈何在商场立脚,超越置地? 47.在逆境时,你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时,我认为我够!因为我勤奋.节俭.有毅力,我肯求知及肯建立一个信誉。 48.建体制,定制度:让规矩说了算。 49.战略不能落实到结果和目标上面,都是空话。 50.有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。28.在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。 51.男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人,把痛苦留在心中。 52.假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。 53.我认为腾讯的成功,首先就是技术产品和用户感这个要非常强。第二,团队稳健股东架构稳健很重要。 54.关注对手是战略中很重要的一部分,但这并不意味着你会赢。 55.一个人除了赚钱满足自己的成就感之外,就是为了让自己生活得更好一点,如果只顾赚钱,并赔上自己的健康,那是很不值得的。 56.我认为勤奋是个人成功的要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。