你见过哪些可怕的职场厮杀故事？

没见过太多，就是电视剧里面有很多，可能这和一个人工作环境有关。

在一些小公司里，有些领导嫉妒下属的才华，又想让下属能为公司多干活创造更多的价值，但又觉得付出更多的工资或给其升职对公司眼前利益来说很不划算，就往往用捧杀的方式来实现自己的想法。东汉应劭所撰的《风俗通义》文中写道：“长吏马肥，观者快之，乘者喜其言，驰驱不已，至于死。”这就好比是刚入职场的新人，对职场“规则”一概不知，往往会因赞美、肯定等声音冲昏头脑，忽略其用意，之后的工作要求照单全收且快马加鞭的工作，而工作量也在赞誉和肯定中不断增加，在低工资中高速运转，如同蒙眼的毛驴埋头苦干不见天日，直至精疲力尽地崩溃而亡，也因如此，员工的理想被领导捧杀，而领导也从此失去了有斗志力的下属及员工。

在职场中当然不只是领导捧杀下属这一种，较为常见的是同事与同事之间的捧杀。主要原因是因为能力较强的同事引起了能力较弱的同事嫉妒，并影响了其在公司中的地位形象等，因此生了恻隐之心，想要鸠占鹊巢取而代之。于是，在领导面前夸同事如何有能力、如何优秀能干，即便有不足也夸成优点，用虚情假、糖衣炮弹的方式把一个人捧得高高的，高到德不配位的地步，再让这个同事错误百出，断送他的大好前程。鲁迅先生说过，欲置人于死地，可“棒杀”，即打死对方，也可以“捧杀”，即用不停地吹捧，使对方在自我陶醉中灭亡。这种捧杀就是这个道理，而且很容易让人中招，或是被人利用做一些不利己的事情，使自己往“坑”里跳。

其实，职场中还有一种隐性的“捧杀” 更令人唏嘘不已，是最具威慑力的也是最要命的捧杀。之所以说是隐性是众所周知但却不言而喻，那就是下属对领导的捧杀。东汉章帝即位不久，马太后就告诫他，那些说话都顺着你心思来的人，都只不过想讨好你以谋求好处罢了。话虽如此，捧杀”之理易懂，实则难辨。

因为一些职位原因，一对兄弟反目成仇，一直互找黑料。