怎样管，员工才肯听，怎样带，员工才肯干｜领导力丨团队驭人术｜管理之道

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不是员工不听话，而是领导不会管。不是员工不肯干，而是领导不会带。

高效的管理技巧，实用的带团队指南。高效团队管理法则，帮你解决团队管理中90%的问题。

作者简介

魏兴军，长期致力于企业管理创新和管理提升，擅长人力资源管理及电商运营，多年来对知名企业内部机制有很深入的研究，并总结出了一套独特的企业管理哲学。

1.高效的管理以人为本，聪明的领导说话员工才肯听

归根结底，现代管理学主张以人为本，管理就是一门与人相关的艺术。领导艺术的精髓，就是说的话让员工肯听，以员工为中心，让员工肯听、肯干。

2.快速提高领导力，深度激发个人管理潜能

只有用对方法，员工才会死心塌地地跟着你。实用的管理技巧助你快速提高领导力，让你迅速学会管理团队的方法。每位领导都具备的管理潜能，只是缺乏有效的技巧，尚未被激发出来。

3.管理团队要求贤若渴，更要知人善用

人本管理中的关键是人才管理，因为人才决定公司发展的动力和方向。管理团队要求贤若渴，更要知人善用。要想知人善用，就要提高管理艺术，从思想层面塑造员工，培养他们的竞争意识、团队意识、责任意识以及感恩之心。

4.为领导者答疑解惑，在实践中提升管理技巧

团队中的人形形色色，遇到的问题千奇百怪，针对具体问题为领导者答疑解惑，找到各种棘手问题的解决方案。收录真实案例，帮助领导者更好地掌握书中的管理理论，助领导者提升管理技巧。