节目(17)
切换顺序- 华为围统客户需求，强化创新能力（18）16093315:03
- 华为用三高政策高工资高压力高效辛打造执行力（17）16082316:40
- 华为绩效管理：高效执行力密码（16）16071616:49
- 华为的未来战略：让一线人员拥有决策权（15）16063114:24
- 华为的人才是如何炼成的一一华为的用人标准（14）16053116:12
- 末位淘汰制是对优秀者的激励（13）16043113:05
- 不以考核为中心价值评价标准，员工值多少钱，自已说了算（12）16035014:20
- 华为团队管理：每个员工都是一支队伍（11）16024513:33
- 人性大师任正非谈如何保证队伍的纯洁性（10）16014214:39
- 良好的沟通是实现工作有效进行的基础（9）16002312:48
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