智华《中小企业》扛把子
牢记:所有
股份协议、分配方案、
内部约定、身股银股、
千万不要学某一种方法
海鹰 18127812883
必须根据、股份原理规律、来制定方案
结合自己、公司、股东、员工、实际情况来定。
海鹰老师简单分享:
股东类型:
(单向股东、双向股东、全能股东)
(外部投资、资源入股、技术入股)
(分红股东、在职股东、注册股东)
股东分为:
A全能型股东 B复合型股东 C单项型股东
1、决策权、2、所有权3、受益权
必须划分为四个阶段:
阶段一:投资者收益未收回阶段(受益权最大化)
阶段二:投资者收益已收回阶段(受益权开始下降)
阶段三:投资者收益成倍收回阶段(逐渐稀释)
阶段四:以绩效决定受益权(海鹰强烈推荐)
(1)受益时间如何约定(2)受益总额如何约定(3)受益风险如何约定
风险分为三种:
1、保本风险2、返本风险3、常规风险
所有受益人必须具备以下四种条件:
1身在、2钱在、3心在、4能力在
有一条不在都不行。
退出约定
一、关于中途退出
1、在非盈利期退出2、在盈利期退出
3、当股东自谋私利、贪赃枉法4、当股东天灾人祸不能继续工作如何退出?
怎么退?退多少?
5、不能独当一面如何约定?6、股东私调价格如何约定?
7、五年之内不得从事本行业、或类似本行业8、未来装修、设备购买费用约定、公司正常支出
如何约定进入和退出?
1、有能力的新股东如何进入?进入之后股份如何重新分配
2、没能力吃干饭的老股东如何退出?
约定变化
约定当中的约定
约定匹配
匹配1:投资行为匹配2:入股行为匹配3:资源入股匹配4:约定分配原则
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