德鲁克：卓有成效的管理者 | 55周年新译本

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“现代管理学之父”彼得.德鲁克提出，在知识社会中“管理者”的全新定义——

“每一个愿意凭借专业、积极贡献、勇于担当责任的人都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出贡献。所有负责行动和决策而又有助于提高组织工作效能的人，都要像管理者一样工作和思考。”

如何卓有成效？让平凡的人成就不平凡的事业？德鲁克提出了5个核心能力：

记录并分析自己的时间使用情况，做好时间管理；

把眼光集中在贡献上，我能做什么，我擅长做什么；

充分发挥人的长处，包括自己、同事、上司；

要事优先；

有效决策

懒兔smile
上管理课老师推荐的书，德鲁克的经典之作，为啥评论的人这么少？结合纸质书一起看，收获更多。
Walter6
还没听，在看书。管理经典书籍，建议所谓的“管理者”都看看，对自己有个充分的认知，别老觉得自己说的都对、都牛逼。
Grace_fl
这是一本经典著作，值得反复听
我你TA
书不错，收获不多，辩证的看待问题，直击问题本质，西方哲学或批判性思考书籍，已经包含很多这类书籍的内容。
Serena耕
道理朴实无华却非常合理：管理的起步就是管自己！只有能够清晰认识到个人的能力和价值，明确自身的定位，才能避免低效的发展！…德鲁克的思想过了很多年仍然闪闪发光，不愧是管理学之父！好书！
时空隧道的夜莺追随者
五星好评书籍！最近看的最有干货的管理书籍
霸無殇
“每一个愿意凭借专业、积极贡献、勇于担当责任的人都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出贡献。所有负责行动和决策而又有助于提高组织工作效能的人，都要像管理者一样工作和思考。”