大家知道中国的企业会计准则（CAS）借鉴了很多国际会计准则（IFRS）的内容，尤其是近年来颁布的新准则，如公允价值计量、职工福利、股份支付等。《CAS vs IFRS》系列旨在归纳相同或相似的条款，如果您对会计准则感兴趣，或者想通过了解IFRS来洞见CAS的修订方向，欢迎收听本节目，与此同时，还能熟悉专业术语的标准表达，顺便练练英语听力。
本专辑归纳了《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《IAS 19 Empolyee benefits》的重要条款。
节目(10)
切换顺序- 职工薪酬（9.2 vs 19.5 短期薪酬定义）40104:21
- 职工福利（9.2 vs 19.8&5 离职后福利定义）19902:59
- 职工薪酬（9.2 vs 19.8 辞退福利定义）18402:16
- 职工薪酬（9.2 vs 19.8 其他长期职工福利定义）15902:34
- 职工薪酬（9.5 vs 19.11 短期薪酬确认）13004:43
- 职工薪酬（9.8 vs 19.14&15&16 累积带薪缺勤的会计处理）14913:12
- 职工薪酬（9.8 vs 18.18 非累积带薪缺勤的会计处理）12903:03
- 职工薪酬（9.9 vs 19.19&22 利润分享计划的会计处理）13212:13
- 职工薪酬（9.11 vs 19.27&28 设定提存计划的定义）12505:45
- 职工薪酬（9.12 vs 19.51&52 设定提存计划的会计处理）13007:03
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