企业弟子规|职场管理法宝

【内容简介】

古代教育，讲究“做事先做人、求学先立德”。教育是要有先后次序的，要先培养德行、后学习知识技能。而德行从何养成？就在日常的待人接物、言行举止之中，通过一定的规矩和规范，从外到内进行熏陶，逐步成就良好的品行与作风。正所谓“育人为本、德育为先”。在当前文明的社会，高科技、高物质享受的现实当中，传统的文化愈加显示出其适合时代潮流的宝贵价值。《弟子规》虽然只有短短的一千字，但是却蕴含着无数的道理；这些道理在我们现在的工作与生活中，还能得到应用。如果我们在工作中，把经典中的父母换成上级，那么《弟子规》就可以看成是对员工的一种教导，它告诉我们自律习惯和行为，学会做人和做事的道理。 有鉴于此，专门创作了这部《企业弟子规》，按照古书的模式和结构，结合现代职场的要求，让职场人有所凭依。对于企业来说，管人管事是管理的核心；而管人最好的法宝，就是用传统的伦理道德规范，和中国人血脉里的民族优秀品格特征，来形成员工自我管理约束。倘若用《企业弟子规》来培训教育员工，用《企业弟子规》的主要精神内涵而构建企业文化，一定会从人性的本质上解决管理上的问题，使文化力真正变成了生产力。因为《企业弟子规》里的道德和行为上的

【作者简介】

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