每日一省丨人才发展的八节课

课程亮点：

1.教你从培训发展史、经典理论及管理学视角重新定位培训与培训人才发展管理；

2.实用工具帮助培训人才发展管理者进行自我角色认识与发展规划；

3.提供一套构建有效的培训人才发展体系的实用技巧；

4.从战略维度进行系统的培训人才发展计划设计；

5.设计培训与人才发展项目的运营和方法；

6.运用实操工具进行培训评估并做好训后转化；

7.掌握最佳实践萃取、模型、底层逻辑与方法论，敏捷化地建设企业大学；

8.用培训促动企业文化设，推动进行系统的培训与人才发展文化建设。

课程大纲：

发刊词丨为什么你需要学习培训管理专业人才发展？

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