麦肯锡用人标准 未来的人才标竿

有一种能力，比天资聪颖和逻辑思考更重要！

它将决定你一生平庸还是快速脱颖而出！

在麦肯锡日本公司担任12年的首位专职HR部长，从面试上万人的经验中，告诉你麦肯锡的用人标准——解决问题的领导力，更是未来的人才标准！

作者简介

[日]伊贺泰代

职业规划管理顾问。麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长。

一桥大学法学部毕业后，入职日兴证券交易总部，后来前往加州大学伯克利分校取得MBA学位。1993年到2010年末一直在麦肯锡公司日本分公司从事管理顾问以及人才培训、录用等工作。2011年离开麦肯锡，独立创业。开设职位顾问网站MY CHOICE，从事领导力教育和职业规划等相关活动。

译者简介

朱悦玮

毕业于大连外国语学院日语语言文化专业，曾在辽宁科学技术出版社担任编辑，从事翻译工作多年，内容涉及文学、哲学、历史、金融、社科等方面。译作有：《在星巴克要买大杯咖啡》、《统计学才是最牛x的学问》、《海图世界史》（中信出版社）、《灼眼的夏娜》系列、《古书堂事件手帖》系列等。