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谈自省自我超越、改变心智模式、建立(共同)远景、(团体)学习、系统思考,——带上括号里的内容,就是推动企业以构建学习型组织为手段的发展之路;不带括号里的内容,就...
作者从传统型组织的五大问题中,找到了学习型组织的五个对应核心要素。传统型组织遇到问题时,往往归因于外部因素,比如销售下滑是市场低迷导致的需求不足,而学习型组织却...
【完整版】彼得·圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》,背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出,从长远来看,你的组织***可持续的竞争优势,...
简介:第五项修炼一般指第五项修炼:学习型组织的艺术实践。《第五项修炼:学习型组织的艺术实践》是美国管理学家彼得·圣吉创作的管理学著作,于1990年首次出版发行...