沟通的障碍训练儿童版

随着孩子渐渐长大，家长发现孩子不仅不像之前那么听话，而且身上的问题也越来越多。为什么会这样呢？其实，并不是孩子越长大问题越多，而是父母越来越多地关注孩子的行为表现而忽略了孩子的内心想法，导致出现了无法沟通或“沟而不通”的教育局面。    ...

和孩子有效沟通

你是“独裁家长”吗？孩子的心理你懂吗？沟通三步骤“一停二看三听”你做到了吗？记住“孩子的错 永远都是大人的错”。停止吼叫，进行真正的双向沟通。

掌握与孩子沟通的技巧，从对话中学习聆听与表达，充分尊重，理解并接纳孩子，就能走进孩子的心里，结束冲突与对抗，收获亲密亲子关系。 情感式沟通----重视和孩子的心灵交流 平等式沟通----平等对话，帮孩子建立自信 同理心式沟通----换位思考，培养孩子好的性格和价值取向 正向式沟通----相信并鼓励孩子，培养阳光心态 引导式沟通----变强制为引导，让孩子远离逆反心理 建议式沟通----摒弃命令，培养孩子的思维力和判断力 约定式沟通----提升安全感和信任感，激发孩子的诚信精神 换一套方式与孩子对话，让孩子看到你的诚意。 你是“独裁家长”吗？孩子的心思，你懂吗？  沟通三步骤“一停二看三听”，你做到了吗？ 记住“孩子的错永远都是大人的错”。 停止吼叫，进行真正的双向沟通。

关于教养这件事，很多家长认为：孩子那么小，他们能懂什么？我说什么，他们听就是了。但随着孩子渐渐长大，家长们就会发现他们不仅不像之前那么听话，而且身上的问题也越来越多。为什么会这样呢？其实，并不是孩子越长大问题越多，而是父母越来越多地关注孩子的行为表现而忽略了孩子的内心长大，更没有与孩子进行高效的沟通。那么，父母应该如何准确的拿捏孩子的心理，进行妥善的引导与沟通呢？

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大成-没废话人际沟通课人际沟通实战训练营无需好口才解决沟通难

随着孩子渐渐长大，家长发现孩子不仅不像之前那么听话，而且身上的问题也越来越多。为什么会这样呢？其实，并不是孩子越长大问题越多，而是父母越来越多地关注孩子的行为表现而忽略了孩子的内心想法，导致出现了无法沟通或“沟而不通”的教育局面。从某种...

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五.面对主管—— 怎样与上司沟通问题： 能跟上司说“不”吗？怎样跟上司说“不”？ 学员讨论,讲师解答1.问题的启示■ 一名不对上司说“不”的人不可能成为优秀的职业经理人；■ 对上司说“不”前一定要深思熟虑，力求正确；■ 对上司每说一次正确的“不”，你晋升的台阶便上升一步对上司每说一次错误的“不”，你晋升的台阶便退后一步；■ 上司即使暂不采纳你正确的意见也会对你欣赏有加。2.优秀的向上沟通■ 最优秀的向上沟通是想办法将自己的看法变成上司的看法；■ 即使自己的正确意见被采纳获得了成功也要把功劳标在上司的头上，而不是放在自己头上；■ 要理解上司，有时在你的局部范围正确的想法； 和作法到了上司的全局范围内，可能会变为不正确；■ 有时因时机不成熟，上司会将你的正确看法“冷藏”，你必须有耐心等待。3.企业中向上沟通要点从“他帮你想”到“你帮他想”；“管理期望”——管理上司对你的期望；多汇报——注意上司的不安全感；多沟通——主动让上司了解你；多称赞——上司也需要激励；4.会见上司要点1）尊重上司，但不怕，事先整理好要谈的内容，以轻重缓急记入笔记；2）要有数据观念，不可乱讲，好好听取上司的暗示作笔记；3）不发牢骚，不要只提出问题，而不提出解决问题的方案；4）与上司意见相左时，问明原因，讨论但不顶嘴；5）见上司时，应选对时机，不宜在上司急忙时；6）进行工作之中，应不断提出进行报告，报告是建立上下级关系的基础。5.挨上司骂要领▲工作挨骂，人之常情；▲表现出应有的气量，不要顶嘴，也不可不在乎；▲低头不语，偶而点头；▲辩论之前，先道歉“对不起”；▲众人前挨骂也不在乎别人的想法；▲了解上司在骂什么，改过就是，把骂当成教导；▲找个倾听对象倾诉一番，不要压在心中；▲上司不讲理时，这边听那边出，心中想着快乐之事，但表面上装出反省的样子；▲次日要早到公司，以最好的精神与上司和同事打招呼，不要有恨意，不要可怜。六、面对同仁 —— 怎样与同级主管相处问题： 在与其他部门产生冲突时，为什么常常认为是其他部门的错？1.三种思维方式1)、非黑即白;2)、谁都有理;3)、开放式思维.2.换位思考的关键点3.部门间横向沟通要点4.岗位轮换的重要性5.处理冲突七、面对下属——怎样与下属沟通问题： 你是怎样与下属沟通的，沟通中应注意哪些细节？1.问题的启示。2.如何说服下属 3.轻松领导下属4.赞美下属的技巧5.注意沟通，建立共识6.创造轻松愉快的工作环境7.小组讨论小组讨论题：你在与人沟通，突破沟通障碍中有何心得，有何困惑？小组讨论、案例分析、团队发表。 老师点评。八.企业内常见的沟通方式问题：如何才能让会议更有效率？请说出你的心得。学员讨论,讲师解答1.成功地主持会议2.会议沟通要点3.引导进行建设性争论4.不要有含糊不清的表达5.认同并尊重对方6.有效会议要点

关于教养这件事，很多家长认为：孩子那么小，他们能懂什么？我说什么，他们听着就是了。但随着孩子渐渐长大，家长们就会发现他们不仅不像之前那么听话，而且身上的问题也越来越多。为什么会这样呢？其实，并不是孩子越长大问题越多，而是父母越来越多地关注孩子的行为表现而忽略了孩子的内心想法，更没有与孩子进行高效的沟通。从某种程度上来说，孩子的行为可以看成是“木”，心理可以看成是“林”，而亲子沟通则可以看成是“森”。家长之所以会觉得孩子问题多，大多数是因为“只见树木，不见森林”的错误观念在作祟。家长只有发现孩子诸多行为背后的“心灵之钥”，才能打开通往亲子沟通那片“森林”的秘密通道。

汪贤筠老师，深耕教育培训领域十余年，多次承担全国人大代表、政府会议代表工作人员的礼仪、沟通的策划和培训工作。先后为政府机关、企事业单位、学校组织进行各类关系学讲座1000多次。 初入职场时贤筠曾独立接待美国商务考察团，快速与议员、市长到跨国...

什么是故事力： 故事力是一种使沟通更高效、更吸引人的表达技巧，能帮助人们更好地理解、记忆、传达信息。 适合谁学： ▲不会聊天，总是终结谈话的人 ▲缺幽默感，语言乏味的人 ▲没说服力，沟通效率低的人 ▲讲述感弱，无法吸引听众的人 你将获得： “明星”教授，体验上戏课堂效果 直播授课，大咖导师即时答疑 社群学习，助教引导同学互助

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 在现代社会的洪流中，主人公，一位博学正直的斗士，以揭露假象为己任。他勇闯真理的迷宫，每一步都与虚伪的漩涡碰撞，目标直指公正的灯塔。面对职场的虚伪竞争，生活中的诡计多端，他以一己之...