织毛衣儿童韩版
小小是一位织梦人新手，正在学习编织美好的梦授予人们。他有很高的天赋，进步飞快。每个夜晚，他都会将温暖的梦给予内心有巨大创伤的男孩约翰，以帮他走出父母离异的阴霾。与此同时，专门授予人们噩梦的黑暗生灵——殷险马，把目标对准了约翰，让他内心的伤痕越来越深。织梦人迎来了前所未有的考验，天真烂漫的小小想用自己的力量抵挡住殷险马的进攻却没想到要历经那么多困难……
Ai小故事每次入梦都会有不一样的梦境带给我不一样的体验
专辑介绍： 著名童话作家两色风景全新童话集，送给小读者心灵成长的密码 这本书里的童话，就像一颗颗果子，个头不大，却颗颗味道甜美，营养丰富。孩子们吃下它，能够让想象飞扬、心情舒畅、心灵成长。孩子们阅读这些故事，可以增长智慧，懂得友善。作者简...
织梦电台
《织梦人》有力量的梦想，是黑夜里闪光的希望内容重点：编织梦想，传授梦想
中外诗人诗歌的集合
当多个单体联盟成组织，组织再以完善的共识、定位、文化、公约，强大内里与单体，进而生成影响力，单体彰显，组织成功。...
夜深人静，织梦电台，伴你入睡。晚安！
《都市织梦人》是一部构思巧妙、情节紧凑、人物鲜活的悬疑小说。它不仅提供了紧张刺激的阅读体验，还引发了对梦境与现实、传统与现代之间关系的深刻思考。跟随林梦的脚步，让我们一起揭开梦境背后的秘密，探索人性的深处。
电子工业出版社出版 马文.韦斯伯德著胡智丰 张小雨译 2020年6月第1版 备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学习进步，如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限，原著中的大量图表无法展示，相关人员如果有需要，请查阅或购买原著。
市场不变的规律就是永远在变，随着组织规模的扩大，复杂程度呈指数级上升，组织能否继续长大？长久地活下去？规模和时间究竟是组织的朋友还是敌人？这都取决于组织能力。组织罗盘是王秀梅老师发明的管理工具，从3大抓手（方向盘、红绿灯、加油站）和6项指...
家乡～对于每个人而言，那么多的情、那么多的爱，那么多的聚散、离合，无论是快乐亦或忧伤，指尖滑落的这些时光都给了家乡，所有的喜怒哀乐，谁说不是自己回眸的曾经流年与灿烂阳光？ 家乡，是每个人自己故事回放的最好片场，在这里沉淀的沧桑，都会成为每...
且看大学生侦探如何拨开层层迷雾，抽丝剥茧，揭秘人性的罪恶
小小是一位织梦人新手，正在学习编织美好的梦授予人们。每个夜晚，她都会将温暖的梦，授予内心有巨大创伤的男孩约翰，以帮助他走出父母离异的阴霾。与此同时，专门授予人们噩梦的黑暗生灵…殷险马，把目标对准了约翰。织梦人迎来了前所末有的考验…
讲述组织的个体在企业过程中的作用，并通过如何激活组织使企业运营效率大幅提升。
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和...
《组织行为学(第16版)》是罗宾斯教授的一部经典著作，被视为所有组织行为学教材的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为受欢迎和采用量的组织行为学教材。 第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、最前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了一次全面彻底的修订，在保留最核心内容的同时，反映了最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。 作者： 斯蒂芬.罗宾斯（Stephen P. Robbins）,美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，世界管理学与组织行为学领域*畅销教材的作者，在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用，并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛，在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。 蒂莫西.贾奇（Timothy A. Judge），美国圣母大学门多萨商学院讲座教授，在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。
工商管理经典译丛:组织行为学(第16版) 中国人民大学出版社斯蒂芬·罗宾斯 (Stephen P.Robbins) (作者), 蒂莫西·贾奇 (Timothy A.Judge) (作者), 孙健敏 (译者), 王震 (译者), 李原(译者)------------------------------本专辑包含个人评价内容，仅作为个人阅读记录用途，非音频版著作，不含商业特征且不做商业用途。阅读请购买正版书籍！
如果你的困惑是： l 能为你带团队，能为你开拓业务，能成为你左膀右臂的牛人真难找！ l 人员流动太频繁，员工一片松散，你的管理很疲软！ l 员工效率太差，新一代职场人对于学习的渴望及行动力，已远远超乎你的想象！ l 天天说创新，到底该怎么创新！ 如果你是： l 创业者、企业家、各级管理者 l 人力资源从业者 l 想拥有职场持续竞争力且有梦想的人 学完本课你会获得： l 彻底明晰：传统企业vs互联网企业的本质区别 l 正确认知：你的企业在哪个位置，未来如何规划 l 明确看到：员工想要什么，你能提供给他们什么 l 深刻反思：在时代的路上，你缺乏什么（知识、能力、眼界等） l 打开视野：看牛人牛企是如何走在时代前沿的路上
她没想到算账，烹饪这些她认为的本事，在豪门看来，不过是仆人职司，她还没想到修修改改这些她认为不值一提的小手艺却能给她换来锦绣前程。 初入豪门，她无论如何讨好也只能换来做什么错什么，这样的日子怎么过！和离！必须和离！但人生有时候就是这么出人意料……，看贫门织女在一家瞧不起她的豪门中如何逆袭！
每个组织都有两个愿望:一是做大做强，在空间上要扩张；二是成为百年老店，在时间上要长久。一个组织达成这两个愿望，不断适应环境并且自我扩张的过程，就是组织的进化。作者:李刚中国人民大学管理学博士，索菲亚大学工商管理硕士中国人民大学人力资源开发...
