不想工作儿童版
儿童文学 （literature for children），是专为少年儿童创作的文学作品。儿童文学特别要求通俗易懂，生动活泼。不同年龄阶段的读者对象，儿童文学又分为婴儿文学、幼年文学、童年文学、少年文学，体裁有儿歌、儿童诗、童话、寓言、儿童故事、儿童小说、儿...
掌握卓越成功的工作方法，在工作中悟道成道。
歌曲名称：不想不念演唱：杨敏作词:杨敏、郑佳雪 作曲：杨敏发行日期：2019-6-20发行：杭州回声文化艺术策划有限公司歌曲介绍：《不想不念》由原创歌手杨敏作曲并与郑佳雪共同作词创作的疗伤情歌，歌曲细腻的表达了感情中那个用情更深的一方想忘记过去，却被思念煎熬的情歌，是一首令人期待极高的作品。“最近突然会怀念，曾经有你的从前，幸福转身不见我在原点 佯装坚强地唱体面”像是感情当中被动一方在寂寞夜里的自我独白，又带有对过去美好的留恋不舍，但无论怎样付出曾经的美好都已过去...
课程背景：作为职场人士，你在工作中是否会遇到以下情况？1.给上级报告时：长篇大论，大述特述，不知所云, 上级不耐烦？2.和同事沟通时: 东扯西拉，啰里啰嗦，不得要领，同事不喜欢？3.写工作报告时：没有思路，文字堆砌，逻辑混乱，报告不通过？4.主持会议时： 主题不清，会而不议，议而无果，会议不顺畅？……课程目标：1.引导学员建立结构化思维模式，并能有机结合灵活运用2.掌握结构化思维的4个基本特征，实际运用于职场工作3.运用结构化思维的全脑表达16个招式，让你的表达高大上4.使...
我是许萍, 一名盖洛普全球认证优势教练，生涯规划师。【优势思维快乐学院】创始人，“明兔”助学计划联合赞助人 。我的公众号：许萍说【我能提供的价值】1、盖洛普优势测评、解读和咨询；2、婚恋优势测评，解读和咨询；3、亲子优势培育咨询。我专注于帮助...
内容简介:《让员工愿意干，抢着干工作》适用于基层员工了解中高层的管理工作思路和流程！适用于中高层管理者找到最有效的方法管理员工，带领员工实现价值，完成目标！播出时间:每天更新！
《富在工作（终极版）》将带领你寻找和创建的，是一份有生命的事业，这与以往任何单纯追求大量财富、物质的商业有很大差异，它能带来全方位的丰富，包括心灵、精神、身体、金钱、物质等，创造出充分的资源，满足你的需求，更可以为你和他人的灵魂带来莫大...
关于本书本书将带领你寻找和创建的，是一份有生命的事业，这与以往何单纯追求大量财富、物质的商业有很大差异，它能带来全方位的丰富，包括心灵、精神、身体、金钱、物质等，创造出充分的资源，满足你的需求，更可以为你和他人的灵魂带来莫大的喜悦。［美...
《史记》是西汉史学家司马迁撰写的一部纪传体通史，被梁启超盛赞为“千古之绝作”。本故事主要叙述了上起黄帝，下至汉武帝三千年间帝王将相、儒林游侠等各个时期重要人物事迹。原著为文言文，内容庞杂，因此，本故事的作者根据孩子的阅读特点，在忠于原著...
【内容简介】1. 作品分享18个简单易懂、落地可行的职场工作方法和思维认知；2. 作品涵盖时间管理、职场沟通、解决问题、向上管理、管理认知、激励理论共6章，每章3节课；3. 作者根据10年的职场经历，结合心理学效应和经典管理理论，对6个章节的话题分别总...
中华人民共和国教育部令（第39号），《幼儿园工作规程》2015年12月14日第48次部长办公会议审议通过，自2016年3月1日起实行。
2816版《幼儿园工作规程》附《幼儿园工作规程》新旧对照
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 《做事先做人》主要内容是 人一生做的最多的就是工作，工作给人的也应是最多……工作对你意味着什么?你认为自己属于哪种人?你在为谁工作?为什么不从小事做起?你将藏在了哪里?是什么阻碍了...
时而关注遥远的哭声，时而沉浸周围的确幸
21 育儿 青少年心理学音频：346 唐秀玲2016儿童心理工作实践20讲——0-15岁心理发展实用手册20讲
CV工作室携手长安故里工作室二次联合演播。《长安街》同胞姊妹新作，现代青春恋爱剧。由喜马拉雅荣誉出品。青春的校园爱情，职场的才谋丽人，一生一世的承诺，异地相望的爱情……不同方式的场合，不同时间的不同事情。都诉说着如何的故事呢？[主播简介] CV...
第七章 拼命工作可以磨炼灵魂从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。全身心地投入工作，就没空胡思乱想。这就是说，竭尽...
随时随地的收发电子邮件，一个接一个的参加大小会议，在即时通讯软件的尖叫中手忙脚乱，在繁杂的多线程工作中不断地切换注意力，你看起来非常忙碌，甚至在不自觉地享受这种忙碌，但你的忙碌真的能转化为生产能力吗？ 本书的作者，麻省理工学院计算机博士卡尔•纽波特尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相，知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此类肤浅事物上，而这些工作不仅产出的价值有限，还会永久性的损害人们深度工作的能力。
