监管岗位竞聘的演讲标题

考核与激励方案拟定五步曲第一步：明确岗位职责概述——做什么.第二步：提炼可衡量指标——考什么.第三步：明确指标定义与数据收集——是什么.第四步：拟定考核表——怎么考.第五步：制定薪酬激励方案——如何激励.

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 来源：广西市场监管

适合35岁以下，机关事业单位、国企中层及以下收听

内容简介：       作者王成宗根据自己从事新闻工作几十年的实践，从横向谈标题的美学。如研究标题的思想性、艺术性、综合性、引领性；探索标题的语言美、文学美、艺术美、形象美、含蓄美；分析标题的意境美、情感美、反差美；挖掘标题的音韵美、理趣美...

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