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资源基础与中国工业化战略

工业设计思想基础

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工业品牌战略与市场策略-丁兴良

品牌已经成为了企业核心竞争力的标志,很多企业不惜花费大量资金,采用疯狂的广告轰炸,但是仍然没有打造出强势品牌。到底如何塑造品牌美誉度?如何确定品牌的核心价值与品牌个性?如何针对市场有效地提升品牌?工业品实战营销创始人丁兴良老师教您如何做好...

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复兴中华文化与中国战略论坛

【专辑介绍】  复兴中华文化与中国战略论坛,简称“复兴论坛”。本论坛是由兴全基金与复旦大学、中国科技大学、同济大学合作发起的一项高端人文论坛,致力于中国文化的探讨与研究,邀请政治、教育、文艺、学术、经济各领域具有独到深刻见解的知名人士主...

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人力资源管理基础知识与实务应用

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战略顶层设计营销-资源整合

资源整合商业模式赚钱创业营销 资源整合是企业战略调整的手段,也是企业经营管理的日常工作。整合就是要优化资源配置,就是要有进有退、有取有舍,就是要获得整体的最优。 1、在战略思维的层面上,资源整合是系统论的思维方式,就是要通过组织和协调,把企业内部彼此相关但却彼此分离的职能,把企业外部既参与共同的使命又拥有独立经济利益的合作伙伴整合成一个为客户服务的系统,取得1+1大于2的效果。 2、在战术选择的层面上,资源整合是优化配置的决策。就是根据企业的发展战略和市场需求对有关的资源进行重新配置,以突显企业的核心竞争力,并寻求资源配置与客户需求的最佳结合点。目的是要通过组织制度安排和管理运作协调来增强企业的竞争优势,提高客户服务水平。

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中国文化基础课

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自考 人力资源战略与规划 05969【学程自考】

【学历提升】1v1规划咨询,添加官方微信:guola020(学程-过啦君),助你轻松备考,还有免费资料哦

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《战略人力资源新实战》|16堂实践课

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聚焦于人 人力资源领先战略

人才是企业的核心竞争力,在开车前,先让合适的人上车,把不合适的人请下车,;在车行驶过程中,选择合适的人上车,那么合适的人会让车驶向正确的目标,即使路途中一时偏离了方向,合适的人也能把车驶回正确的轨道!“人”合不合适将决定企业的成功或者失败。

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战略人力资源管理|透视人才管理

从企业的战略角度做人力资源管理,才能真正提高企业的效率,才能为企业利润贡献自己的一份力。请关注【华鼎汇日课】微信公众账号,收看完整版内容。

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人力资源师三级-基础知识级

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中国传统文化基础

简介:马道笋,道家上古导引术传承人。早年从事证券基金行业,后发觉追名逐利的生活方式让身体每况愈下,同行或早衰或英年早逝,引发了自己对人生的深度思考,于是决心探寻一条世人皆可受益的幸福之道,并在《道德经》中找到了答案。悟道修行期间,偶然得...

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中国古代文化基础

这本书是北京大学王力教授主持并召集众多专家共同编写的关于中国古代文化常识的简明读本。涵盖了天文、历法、乐律、地理、职官、科举、姓名、礼俗、宗法、宫室、车马、饮食、衣饰等诸多,我国传统古代文化的基本常识。朗读者——王南,在省级广播电台从事播音主持工作十数年!当专业的知识遇上专业的朗读,就是一个极好的学习了解过程。听听文化,了解中华。

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工业品卡位制胜战略-丁兴良

战略最重要的是定位,但是定位选择之后,如何能够快速、有效地在细分市场中建立竞争壁垒,将竞争对手拒以千里之外,这才是战略所要达到的目的。工业品实战营销创始人丁兴良老师,针对工业品营销领域提出系统性的卡位战略。教会工业型企业及大额产品企业,...

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工业品渠道营销系列-渠道战略

工业品营销的三种经典营销模式为:大客户销售、项目型销售、渠道销售,那么在渠道销售过程中,该如何针对渠道做战略布局呢?首先从渠道的特征以及渠道常见的模式来进行分析,渠道有哪些价值等,详细内容,请学习以下由丁兴良老师主讲的《渠道战略布局》。

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中国的选择:中美博弈与战略抉择

        21世纪具有决定意义的地缘政治竞赛是在中美之间进行的。这种竞争,源于双方的沟通不畅。        这本书对国际政治、大国关系、未来世界格局等进行了详细的研究和探讨,通过对比中美的政治制度和文化价值观等,分析了在地缘政治竞赛中双方...

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中国的选择:中美博弈与战略抉择

21 世纪具有决定意义的地缘政治竞赛是在中美之间进行的。这种竞争,源于双方的沟通不畅。这本书对国际政治、大国关系、未来世界格局等进行了详细的研究和探讨,通过对比中美的政治制度和文化价值观等,分析了在地缘政治竞赛中双方的优势和劣势,并对这种大...

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中国的选择:中美博弈与战略抉择

以人类共同利益为基点叙述中美之间各自的战略抉择,抛弃固有的观念,以全新的视角和立足发展的眼光论证新型的中美关系,把国家政要关注的丶普通百姓关心的世界发展趋势及应唯护遵循的策略娓娓道来,全书观点耳目一新,是国际关系难得的一本好书!

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大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题:如何分析公司未来的人才需求?如何预测未来员工所需的技能?如何优化员工培训?如何识别影响员工...

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人力资源管理(中国版)

《人力资源管理(原书第12版)》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践,特别是与中国人力资源管理实践的结合。本...

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伟大的中国工业革命

中国崛起无疑是人类历史上自英国工业革命以来为壮观的全球性历史事件。而当代西方主流经济学理论,尤其是关于经济发展的制度经济学理论,却无力解释中国的崛起。作者认为只有彻底重新阐释被制度经济学所误读的工业革命和西方崛起的历史,才能真正解释中国...

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伟大的中国工业革命

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伟大的中国工业革命

中国崛起无疑是人类历史上自英国工业革命以来最为壮观的全球性历史事件。而当代西方主流经济学理论,尤其是关于经济发展的制度经济学理论,却无力解释中国的崛起。作者认为只有彻底重新阐释被制度经济学所误读的工业革命和西方崛起的历史,才能真正解释中...

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聚焦于人 | 人力资源领先战略

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