调节器与执行器
1、工作压力大？情绪容易焦躁？奔忙于工作，感觉心力交瘁？2、通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、人本心理学的相关技术，将帮助您：3、科学认识压力，并掌握应对压力的策略4、掌握方法，当下调整情绪，拥有一颗随喜心5、掌握方法，自我滋养，在办公室即可放松身心，舒缓压力6、探究情绪本源，掌握调整情绪的终极方法，建立新的思维路径7、掌握方法，提升内心力量，无论面对何种困境，均能轻松面对8、掌握爱的艺术，悦纳自我，让爱流...
提升团队的执行力是各组织一直在探讨的话题，也是大家都在努力的方向“执行者的执行能力高效化”。“招对人”，“做执行力培训”是各组织有做的动作，但效果却往往不尽人意。毕礌博士与他的团队研究开发了“高效执行方程式”这一新的理论模型。将视点放在...
《执行》改变了管理者运营企业方式的全球畅销书，执行---是目标与结果之间的桥梁，是战略实施中不可或缺的一环，是各级领导的主要工作，是企业的灵魂
强迫症是反复出现且不受控制的观念或行为。思维强迫：强迫怀疑，对自己言行的正确性反复怀疑与核实；强迫性穷思竭虑，反复思考一些无意义的事情；强迫联想，脑海中听到或看到某一观念或一句话，而想到一些令人不快的事情或灾难；强迫对立观念，看到一句话...
生活在地球上的人类，每时每刻都接触着无数病原体，多数人却保持着强壮的体格和饱满的精神，这是因为作为万物之灵的人类，拥有一套完善的免疫系统，能够抵御外环境中万千种细菌，病毒的入侵，维持自身内环境的稳定，防止疾病的发生。什么是免疫？免疫系统是如何起作用的？食用菌为何能够提高人体免疫力？欢迎收听交流v7418631
催眠调节自我催眠，多听多收获
创业领域知识内容服务商~不求知识最牛逼，只愿连接更鲜活！帮助更多普通人，通过互联网创业成功！欢迎交流学习：彬一老师vx15060987001专家简介 高贤峰：清华大学访问学者，北大企业家班、清华总裁班、中央党校企业家班特聘教授，山东经济学院副教授。北京政企人本管理研究院常务副院长，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。 目前正在进行的研究课题有：中国民营企业人力资源管理现状及对策研究、中国民营企业老板政治文化心理研究、企业人力资源管理自我诊断与预警体系设计方法与工具研究...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 《心理调节学》选取了日常生活中常见的病态心理，分别从是什么、为什么又怎样克服的方式，深入浅出地分析了心理障碍产生的原因以及自我调节的方法和技巧，融全面性、可读性、实用性、操作...
【内容简介】为什么企业制定了目标，但是结果却相差甚远？为什么健全的规章制度和明确的岗位职责形同虚设？为什么经过仔细论证的计划和行动方案无法达成预期效果？为什么完美的设计思路，变成了毫无意义的空想和空谈？这一系列“为什么”的背后隐含着一个被忽视的重要现实，那就是：缺乏执行力！【作者简介】原著：陈浩主播：大鹏
深圳市锐口文化传播有限公司（以下简称：锐口文化）大量招募投资人与合作伙伴！锐口文化核心价值观：锐意进取，口才卓越；锐口文化，传播天下！锐口文化永远传播传播宇宙正能量，愿用口才去改变世界和改变自己！锐口文化主要项目：面向企事业单位、公司工...
执行力，是指根据相应的要求和目标做出相应的行动，干净利落的完成任务。在竞争异常激烈的职场之中，不论是对待自身还是团体，都需要绝对的强大的执行力，执行力非常考究，执行力强的人，往往是懂得循序渐进、因势而动的人。因此我们必须要具备强大的执行力。
持续12年，一宁心理，一直致力于焦虑类困扰的心理咨询。焦虑类困扰，是指以焦虑为主要特点、虽有时也有抑郁、但总体上以焦虑为主的困扰。包括社交恐惧、强迫、焦虑、疑病、部分失眠、惊恐。为避免你淹没在信息海洋，一宁心理力求精品，尽量发布少量声音，且前后联系，避免重复。现根据以往的成功案例、心理学、中国传统文化，把复杂的焦虑现象，拆分了20多个微小的部分，然后分别提出解决方案，让治愈变得相对更清晰。
保全与执行裁判规则解读李舒 唐青林 吴志强著
本书除导论历代茶事巡礼外，全书分唐宋茶事、明清茶事、茶事琐谈及茶事特展四部分，分享了作者三十多年来深厚的茶文化研究。
将教材内容考点化，精讲考点，有助于快速提高学习成绩；同时学习更加有针对性，提高效率，选择性重点听自己不熟悉不理解的考点。
江亿，中国工程院院士，中国人工环境工程学科的倡导人之一，清华大学教授、博导，清华大学建筑节能研究中心主任。主要研究工作是建筑节能、建筑热环境、建筑自动化、集中供热规划与控制。担任国务院能源咨询专家委员会成员，国家气候变化专家委员会成员...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 自觉执行，是员工工作时必须遵从的天职。如果对工作不负责任，所有的人都会对你感到厌恶。不要无休止地去抱怨，除了自觉执行没有更好的办法。作者搜集到了丰富的知识，并把它们简洁、清晰...
让领导成为领袖，让员工乐于合作，让企业走向卓越 打造企业卓越执行力 团队建设靠精神，团队效能在执行 单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队 企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队 当结束《不会讲故事，怎么带团队》的专辑之后，即将开启此《团队 执行》专辑篇章，与大家一起分享，一起学习，共同成长......
媒体评论三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 ...
