媒体集团的经营与管理

管理出效率

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书从银行业经营与管理的角度，介绍了商业银行经营管理的主要内容。书中不仅介绍了商业银行的发展历史和具体的业务内容，如资本业务、负债业务、中间业务、国际业务，而且介绍了银行的日...

该课程将教给您，如何做电话销售的开场白，如何应对潜在客户的提问、如何设计销售话术、如何引导客户加微信、见面、下单、如何管理自己的和客户情绪、以及如何管理好不同需求的客户。课程内容涉及大量的真实的案例和实战操作方法，并且还会不断的持续更新...

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的...

【内容简介】作者有着三十多年媒体投放经验，在记者行业、营销策划、标准制定、品牌与服务认证、国家行业等协会方面摸爬滚打，在媒体投放方面有着丰富的经验。书中的媒体投放观点是作者多年实战经验的结晶，希望能给正困惑与媒体投放的商贸企业家、新闻出...

分享主题：体制内外⼯作创业的不同经历、以及国内外媒体行业的观察思考• 第一部分 在央视的四年年半：从小白到节目导演• 第⼆部分 辞职与出国读书：选择哥大还是西北...

大家好！感谢收听汽车4S店经营模式六招，其中：1、精准用户定位、深挖隐性需求；2、系统性进销存价值链；3、收入倍增、盈利倍增；4、成本最小化；5、实现自我可复制；6、定价即经营。

《孙子兵法》说：“克敌，攻城为下，攻心为上。”在管理上，这个道理同样适用。

中宏凯创管理制度汇编前言制度是最好的老板，流程是最好的管理打江山容易，守江山难。守江山的关键在于治理，治理和管理的关键在于制度和流程。管理等于人加系统，系统就是制度和流程。中宏凯创集团的管理“十字诀”：理念、清单、标准、制度（流程）、步...

雇佣制的三大弊端：弊端一：老板和员工不是一条心。弊端二：员工的积极差，忠诚度低。弊端三：员工在公司就做一个累积，积累经验，积累人脉，积累资金，积累到一定程度就出去找一个更大的平台，或者出去单干，直接成为你的竞争对手！ 海鹰老师18127812883...

【内容简介】本书采取“理论+实例”的形式编写。作者结合多年的创业及营销经验，毫无保留地分享了商业、媒体及个人成长方面的迭代模式及经验。 本书作者是湃动传媒创始人，是国内较早一批成功的自媒体人，在连锁企业及文化产业有所投资与建树，旗下媒体拥...

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本书是日本著名经营管理学家土光敏夫的自述。他先后担任过石川岛播磨重工业公司和东芝电气公司的总经理。在其任期内，他悉心研究经营管理，大胆改革，终于使这两个企业摆脱困境，并逐步走上了重新发展的道路。“他山之石可以攻玉”，也许我们可以从中得到一些有益的启发。

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书是商业现代化与基础管理丛书中的一本，该丛书文笔流畅、思路清晰，既适合拥有实践经验的企业管理者，也可以作为高校学子了解商业现代化知识的入门级读物。丛书内容不是脱离实际的空洞...

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餐企陪跑领先.致力实训好课助力企业.帮扶门店学习转化出成果拥抱变化，持续创造价值…适合谁听：#餐饮人#经营者#创业者#管理者节目主题：餐饮经营管理内容重点：经营#运营#管理更新频率：

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 基于将网络与新媒体新变化新需求融入广告传媒专业教育的需求，本教材内容力求既能立足于互联网技术理念的新变化，又能满足网络媒体广告岗位的工作要求,具体分为网络与新媒体溯源、网络与新...

想得不一样，才能活得不一样，用持续精进的努力，撬动最大的可能，教你用最短的时间，超越身边更优秀的人！ 我是凌微老师，期待你接下来的学习，可以打破你的思维逻辑，让你与全球精英大脑同步 1、中国目前微商接近 2000万，而且从业人员会越来越多，但是事实上95%的微商都最终无奈放弃，真正赚钱的只有5%不到！失败率这么高的原因是什么 ？ 2、为什么大多数微商频繁换品牌却依然以失败告终？为什么天天勤快刷朋友圈发广告但是根本没效果？ 3、为什么两年时间冒出几万个微商品牌，但是大多数寿命都不超过一年？ 4、为什么说真正的微营销高手基本不刷朋友圈，不发广告，但是产品卖的比谁都好，代理加盟比谁都多？ 5、为什么说互联网营销3.0时代，真正的营销不是靠推销和广告，而是靠吸引的力量，不销而销？ 本专辑为您深度解密！如果想探讨交流微营销可以咨询师微信号13929123891 验证：学习微营销

这是一门从根本上解决员工原动力问题的独创的积分制管理课程。本课程从积分制管理的定义、作用、特点三大模块，详解对员工做事、做人等综合表现如何用积分进行量化，如何用奖分扣分进行考核，让员工为了多拿奖金、多得福利，主动挣积分、主动付出，从根本...