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传统知识保护的权利设计与制度构建

合伙人制度顶层设计

《合伙人制度顶层设计》,张诗信、王学敏著,企业管理出版社2018年3月出版。经过四十年的发展,中国大批民营企业用人由雇用制走向合伙人制已成为必然趋势,因为合伙人制对人才而言更加公平,对企业而言也更富效率。本书即是一部合伙人制度设计的专著,它从五个方面论述了合伙人制度的核心内容,即"1+4模型":合伙事业的梦想与逻辑、合伙人身份定义标准、合伙人股权激励方案、合伙人动态管理标准、合伙人文化及动态培养方案。本书理论性与可操作性紧密结合,是一部非常适合当下中国企业进化的著作。

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股权激励合伙人制度 股权设计与合伙人制

中小企业股权激励全维度、部分简介股权激励对象的四种对象:1.拥有雄厚资本的人2.拥有丰富资源的人3.拥有超人智慧的人4.拥有过人能力的人如何制定公司目标?股权激励不是分过去,而是分未来,不是分过去的存量,而是分未来的增量。基于过去的贡献——股权...

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安利奖金制度|网络构建

【月亮老师(热v) :3131205565 】安利数字化团队成功转型以来,方便快捷的运作模式,以及完善的四级辅导系统,运用互联网工具高效经营,市场遍布全国各地,200多位达标领导人,近100户海外旅游,这里有最符合人性的方法,简单可复制,住家创业,网上学习,...

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漫谈知识产权保护

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市场营销工作制度规范与流程设计

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书全面覆盖市场营销工作14个工作系统,提供市场营销工作70个知识点,88套标准市场营销工作制度规范,41个标准市场营销工作流程,98个市场营销工作实用工具表格。本书通过流程图的绘制方...

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人力资源工作制度规范与流程设计

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本丛书分为五个分册,分别为《人力资源工作制度规范与流程设计、《市场营销工作制度规范与流程设》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规...

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故事、知识、权利

您正在读怎样的故事书呢?书里的故事能提供您所需的知识吗?您从书中获取的知识能教会您如何自己赋予自己或给予别人精神支持与力量吗?《故事、知识、权力:叙事治疗的力量》为您点亮一盏灯。朗悦心理读书时间:每周一至周六李海霞,国家二级心理咨询师,婚姻家庭咨询师,首届中美夫妻治疗连续培训项目学员,中科院心理所婚姻与家庭指导师,晋城朗悦慧舍心理工作室创办人。主要受训背景为叙事治疗和家庭治疗,师从华东师范大学王继堃博士。联系电话/微信:15735673800<...

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公司控制、股东权利和章程设计

大家好,我是王悦建,是公司控制、股东权利和章程设计这本书的作者,承蒙读者的厚爱,这本书一出版就成了畅销书,一个律师能写出来一本畅销书,让我自己很高兴的,因为本书曾经到过这个京东法律实务热卖榜的第三名,当当法律实务新书榜的第四名,当法律事...

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中国债券市场:制度建设与投资人保护

中国债券市场经过40余年的跨越式发展,迅速成长为全球第二大市场,为中国经济快速发展做出了突出贡献。但同时,由于发展历史不长,中国债券市场在法制、制度、机制建设方面仍存在不足之处。本书在总结市场发展历程和经验教训的基础上,对当前债券市场发展...

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公司治理及个性化制度设计

本课程围绕公司治理的个性化设计需求以及个性化公司自治理规则的性质效力,做了全面阐述。剖析了公司治理规则中的股权结构,创始股东的特别权利安排,法定代表人价值和功能,公司负责人岗位和称谓的多元化,公司治理机构的多元化等,从专家高度对股东会制度的个性化,董事会制度的个性化,监事会制度的个性化进行精准设计。深刻讨论董监高的企业家精神和公司治理规则的解释机制诸多问题,以启发公司治理制度的个性化设计与时俱进。...

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设计与死

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设计与死

“如果说有死的设计,那么就是留有余韵的设计。”《设计与死》是黑川雅之的设计思考随笔集,全书以“死亡”作为领悟设计的入口,探求设计之终极。黑川先生在《设计与死》中结合自己的多年设计经历,讲述了工业设计、造型设计和设计美学,以及对生命、生活的体察见解,意在以聆听美的语言法,给有志于创意与设计的人们以感动和启发。黑川雅之(1937— )日本建筑和工业设计新时代的代表性人物。其设计作品包括灯具、家居及工业产品,蕴含东西方审美理念,杂糅高贵、欲望和死亡,以及深邃的禅...

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宪政与权利

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知识产权海关保护条例

知识产权海关保护条例

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中国自贸区税收制度优化与创新设计(完结)

国家财税智库丛书系列本书紧密结合宏观政策和自贸区发展需求,从我国自贸区重点培育行业及发展举措、经济发展现状、税收政策适用情况三方面对我国设立较早的18个自贸区的现状进行梳理分析,并将《国务院关于印发北京、湖南、安徽自由贸易试验区总体方案及...

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《物彻疏明-中国传统文化与生命构建》

关玥老师的新书《物彻疏明-中国传统文化与生命构建》这是一本容易错过的书,不仅仅是因为作者的名不见经传,也不仅仅是因为香港出版而导致的流通局限。仅从题目来看,这本书很容易被认为是偏于沉重枯燥的专业理论,抑或完全相反,给人感觉仍是畅销书式的老生常谈。简单地说,几乎所有基于经验的成见与判断都会导致与这本书的擦肩。 用作者在演讲中经常说的一句话来表达,“我学的和分享的不是一个具体的学科,而是生活和生命本身”。 近两年的时间,所有人都不得已地停下来,同时也再一次开始面对和审视曾经匆匆而过的世界和自己的人生。在这样的面对和审视中,不需要接受、不需要评判、更不需要追捧或打压,只需要放下思绪静静地听,哪怕片刻。而这是、至少是2021年不容错过的一本书,如果你也在面对和审视。 这本书不是卫道者也不是标新立异的知识贩卖者,因为书中所谈的文化或宗教不是形式的比较、不是头脑的负累、更不是自我的装点,而其中论及的生活也不仅是协助名利的师爷门客或解决纠纷的心理咨询师或知心大姐。作者不过是站在了一个被我们忽略的立足点,提醒着我们因为对某个目标的追求而在某个方向上趋之若鹜而遗忘的更广阔空间。 这本书无法用所谓“拆书”的方式来了解、总结和判断,因为所有这些方式不是造成“剧透”的乏味,而是与一次活生生的真诚对话失之交臂。如益友之益,不是来自总结性标签之后的老死不相往来,而是来自朝夕点滴中的默识揣摩。 写文忌重复,但仍想重复说一句,这应该是、至少是2021年不容错过的一本书。 作者简介关玥自幼饱读诗书,遍览经史子集,接受中国传统文化教育。六岁习武,是吴式太极拳第六代传人,同时对于中国传统武术各家各派皆有深入研究。 拳拳服庸,逍遥于儒释老庄,安贫乐道,平凡于朝九晚五。 移居澳大利亚墨尔本之后,深感于一个平凡中国人在海外的的文化责任,致力于中国传统文化的海外传播,并同时在国内进行长期的培训和讲学活动。 著有《拳意禅心》一书,从中国传统武术阐发中国传统文化核心内涵,在海内外读者中及相关学界产生了强烈反响。 新作《物彻疏明--中国传统文化与生命构建》也已问世。 曾诚挚表达后半生的文化愿景,要让国内的中国人找到自信,让海外的华人找到归属感,愿中国传统文化能够造福全世界。内容简介本书试图以当代人的视角,用通俗易懂的表达方式,将中国传统文化的核心理念做一个简要的总结和梳理。以期帮助人们理解中国传统文化与现实生活的紧密关系,并在此基础上培养和激发深入学习的兴趣和积极性。本书在阐述过程中,大量引用了构成中国传统文化核心的“儒、释、道”等各家的基础理论,力求跨越包括宗教在内的各种形式,在文化范畴里进行探讨。以期人们能够在立足现实生活的基础上,客观真实地面对生活,通过不断地认识自身,了解外部环境,感悟整体关联等,在逐步提高自身修养的同时,形成真正的社会责任感,建立文化自信,用自己的优秀文化为人类做出积极贡献,并代代传承。《物彻疏明》原价98元 现优惠价80元包邮《物彻疏明》和《拳意禅心》套装原价126元/套现优惠价100元/套包邮购书请加:zzm40175642

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品牌与设计

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自考 会计制度设计 00162【学程自考】

【学历提升】1v1规划咨询,添加官方微信:guola020(学程-过啦君),助你轻松备考,还有免费资料哦

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李庆远老师薪酬福利制度设计实务

具有20多年企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的,并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、报酬的战略意义问题一:贵司的薪酬制度有哪些优缺点?思考、讨论、回答讲 授:报酬概述关于报酬的基本思考报酬观报酬的基础 二、报酬管理问题二:薪酬是保密好还是公开好?思考、讨论、回答讲 授:报酬计划的目标(合理性、有效性、公平性)报酬系统及其重要性报酬管理的原则与政策影响报酬的因素 三、薪酬制度的设计问题三:贵司的薪酬...

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室内设计装修知识

从事装修行业十余年,分享装修心得,传授装修经验;大量装修知识干货!每日更新,留言提问必答,讲解装修知识,解决装修问题,揭露装修行业黑幕,推荐装修工艺材料,让你开车去建材城路上秒懂装修中的各种坑,不要设计师 ,省设计费 ,让你拥有一个温馨之家。

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早教知识构建-综合篇

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诉讼制度与非诉讼制度实务

单纯一个刑事律师完成做好合规不起诉一、刑事律师不懂企业管理试问,有多少刑事律师微信文章写到了企业到底应该如何自我合规关系,将合规融入企业工艺流程与岗位流程?二、仅懂的第三方监督评估机制无法帮助涉案企业构建合规体系很多刑事律师在讲解合规不...

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制度与组织

制度与组织 思想观念与物质利益 W·理查德·斯科特 著 姚伟 / 王黎芳 译

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颠覆传统|薪酬绩效落地设计

我认为最好的绩效与薪酬管理要从这四个维度入手:1、产值计薪、增值加薪:一是要量化员工的价值与收入,二是通过促进员工增值,并根据增值结果给予加薪。2、加薪但不增加成本:如果加薪会增加成本,老板必然不愿意加薪,所以要想办法消化加薪带来的成本,...

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