劳动争议处理技术

了解劳动司法裁判规则，维护自身合法权益。选读自最高法王林清、杨心忠法官所著《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》。

这是一个普及法律、避坑必备的自媒体大家好，我是一名从事法律行业好多好多年的合伙人律师，因为爱交朋友，也喜欢帮人解决问题，由此诞生了“每周说法”节目。在本档法律知识节目里，在结合讲述自己办案经历及相关同行办理的典型案件中，给各位普及日常法...

该10个案例为南通中院的发布的10大典型案例。10个案例向社会介绍以下10个典型意义。1.用人单位停缴职工的社会保险并转由其他单位代缴,并不符合劳动法及社会保险法的规定,但并不意味双方解除劳动合同，故本案并未根据劳动者的主张而支持其违法解除劳动合同赔偿金的请求。2.随着网络经济的兴起，快递员、外卖小哥职业队伍不断发展壮大。他们与业务单位是否建立劳动关系？如发生权利受损，能否依据劳动法保护其权益？判定双方是否构成劳动关系，需要从双方用工方式、工作时间、报酬支付、从属性等多方面综合判断。一方面，快递员、外卖小哥应...

学习劳动法，劳动合同法，劳动调解仲裁法，及相关司法解释

为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。

       大铎律所成立于2015年，是一家定位于创新型服务的精品律所。        自成立以来，大铎律所坚持以高素质的律师人才为基础，采取公司制的管理模式，为客户提供定制化的法律服务，在各专业领域为客户提供高效的法律服务。       大铎律所合伙人均是具有10年以上执业经验的资深律师。大铎律师擅长民法典、公司法、房地产、劳动法等领域的法律业务，在长期的法律服务实践中，深受客户好评，赢得了佳绩。

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超实用的法律知识

职业律师专注办理劳动争议，工伤案件类10年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

四个劳动法司法解释作废新法如何规定？

本节目根据2007年发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》录制。【法律有声计划】是云律声的公益项目，我们旨在将法律、法规、司法解释等法律类文件有声化，为有需要的法律学习者提供免费、无障碍、便利的学习方式。欢迎各位听众点播，目前接受点播的...

听书频道是由三茅人力资源网（简称三茅网）主办的优质音频课程，用一杯咖啡的时间与你共读好书。三茅网（https://s.hrloo.com/1Mrw）是中国领先的人力资源社交学习平台，为600万HR提供HR相关学习服务。 书籍：HR劳动争议经典管理案例作者：于丽萍简介：不空谈法条，生动讲述案例，系统性拆解HR常见劳动争议本书中，总结了多年实战经验，以实际发生的典型案例入手，详细剖析了企业HR管理者从日常证据收集、争端处理到劳动争议的举证及参加庭审等诸多处理方案及风险规避...

每课5分钟，学劳动争议新规。 2020年12月29日最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，一共54条，每个法条胡哥会结合实践案例，做通俗解读，你需要做的，就是每天打开手机，参加每课5分钟学习，参加留言互动即可。...

《企业劳动争议协商调解规定》

本规则自2017年7月1日起施行。2009年1月1日人力资源社会保障部公布的《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源和社会保障部令第2号）同时废止。 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定，制定本规则。 第二条 本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； （六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。 第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。 第四条 仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院）。 第五条 劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理。

全程协助律师法务HR用最短的时间进行劳动争议案件的落地！为帮助广大律师、法务、用人单位全程系统的学习解决代理劳动争议案件的常见疑难问题，法律名家讲堂上线了由盈科（全国）劳动与社会保障专业委员会副主任游本春律师主讲的《劳动争议仲裁诉讼司法实...

劳动人事争议 裁判规则 实操指引

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