现代商业银行企业文化
●章授信与票据节基础信贷知识一、授信二、综合授信...
一、客户经理必须了解信贷法律 二、信贷审批人员必须秉承的工作要求 三、什么是敞口 四、什么是授信额度 ...
这是一部现代商业银行的转型史,也是一名普通银行职员的奋斗史。从20世纪80年代到21世纪10年代,大田银行经历了从国家政策银行到商业银行的改革与阵痛,由此不同银行人的人生开始分叉:普通职员杨天友几经波折,不改热忱,终于成长为一名勇于担当、尽职尽责的银...
覆盖了商业银行负责人应知的产品知识，客户服务，企业文化等多方知识。
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中华人民共和国商业银行法
探索中国特色金融发展之路的鲜活样本，该书所提出的大宗金融理念，破除传统金融二8定律的巢穴，从资本逻辑转向人本逻辑，努力让金融服务成为一种人人皆可享有的基本权利，一种社会大众，特别是弱势群体追求美好生活的工具。 银行业发展第二曲线的路线图，...
通过本课程的学习，能达到如下主要目标：知识目标：准确回答银行经营管理的经营原则和基本规律，理解金融创新与风险防范的辩证关系，熟悉相关法律法规，了解银行未来发展趋势。能力目标：建立金融学与法学融合发展思维，培养银行产品开发与设计、信贷管理...
占用资本少，收益高的投行业务是银行战略转型的新蓝海。银行兼营投行业务，不仅可以增加收益，还能够有效的对冲风险。银行发展投行业务，在坐拥庞大的客户资源，以及自身较高的社会信誉这两大优势的同时，也有着很大的短板。投行业务涉及金融、法律、会计...
合规发展始终是金融行业的主旋律，在金融监督管理“组合拳”频频出台的背景下，具体有哪些重要政策需要了解？其效力如何？有哪些法律要点？如何防范法律风险？为了帮助银行业金融机构，特别是中小银行相关从业人员更好地理解把握金融监管政策，我们为大家...
【内容简介】在“互联网+”、云计算、大数据时代背景下，企业之间的并购、跨界、整合现象频繁出现，企业之间的竞争已经上升到了生态与生态之间的竞争，因此企业懂得如何构建商业生态显得尤为重要。本书从生态学角度将商业与生态学融合起来，由浅入深，从商...
江西物华天宝、人杰地灵，是文化大省，不仅因为江西文化历史悠久，名人辈出，还因为江西文化内涵丰富，艳冠群芳，特色鲜明。“江西文化符号丛书”依照在历史上有地位、在全国有影响、对后世有借鉴这三个维度的文化内容，将江西历史上的传统文化进行了有效总结，其中包括有红色文化、陶瓷文化、戏曲文化、书院文化、庐陵文化、豫章文化、临川文化等众多江西优秀的本土文化。《商业文化》是《江西文化符号丛书》中的一册。书稿从江西商帮、商道、商城、商品、赣商精神等几个维度对在历史上有地位、在全国有影响、...
在公司发展过程中，很多老板总是向前看，却忘了看看自己。通过内部企业文化的塑造，提升企业内部强有力的动力源，是大多数企业忽略的一个方向，一个企业增长蓝海。关注【华鼎汇日课】微信公众账号，收看完整版内容。
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书共10章，整体内容分为三部分，第一部分即一章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，介绍了企业文化在国内外的发展历程，及欧洲、美国、日本、中国企业文化的不同特点；第二...
从1992年埃德加·沙因在其名著《组织文化与领导》一书中赋予组织文化的定义开始，如何构建完善的企业文化体系并使其真正落地就成为一直以来困扰很多企业的难题。 随着时代特征的变化和组织形态的发展，企业文化在中国企业的重视度也逐渐提升。纵观世界商业...
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。 职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。 企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。 特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。 企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。 价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。 英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。 文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。 文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
“对文化而言,战略是早餐,技术是午餐,产品是晚餐。文化会把后面这些都吃掉。" --彼得·德鲁克本课程详解三大模块：企业文化的认知（文化建设：以文化人）；企业文化怎样融入经营（文化管理-融合经营）；企业文化如何造势（文化传播-方法与技巧）。通过学习...
《赣商文化》演播：韶华过半出版方：江西高校出版社出品方：芭莎宝贝（北京）文化传媒有限公司本书简介：讲述江西商业从古至今的发展历程。通过本书能够了解赣商历史发展过程，熟悉赣商精神，增强新一代江西人自身的创新精神、创业意识和创新创业能力。以...
作者: [英]丹·科纳汉 出版社: 中国友谊出版公司原作名: The Bank：INSIDE THE BANK OF ENGLAND译者: 王立鹏 出版年: 2015-3-22页数: 288定价: 59.80元装帧: 精装ISBN: 9787505734678菜评：3星内容简介 · · · · · ·英格兰银行是世界上最早成立的央行...
