激励机制的作用性质

人才不是核心竞争力，机制才是！企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出。本课程通过动力引爆（利益）、愿力引爆（精神）、逼力引爆（管控），三维一体全面引爆团队...

只要分配机制不改变，一切就不会从根本改变。 因为，分配机制是一切机制的核心。 因此说 ： 敢不敢分，是境界问题； 会不会分，是智慧问题。 主动分，是聪明； 被动分，是变聪明。 更多机制课程分享，请关注“三国志商学院”。

 畅销书《中国式股权》、《股权为王》作者、首席连锁股权激励专家，专注研究股权14年的实操专家、知名天使投资人包启宏老师从他十几年研究实操股权的维度，高维看低维，直击企业机制系统问题。本专辑股权问题只为大家提供一个机制设计和认知的思路，具体机制设计需要提前预约包老师团队，了解企业状况以后到企业一起到实体调研后再针对解决。

中小微企业成功案例

商场瞬息万变，如何与时俱进？欢迎收听赵云老师《机制落地之道》！（仅供爱好者共勉，如有侵权，请与我联系删除！）

建立有滋养作用的人际关系

在成功的路上，我们都需要不断地持续地激发自我或他人的动机和内在动力，使其心理过程始终保持在激奋的状态中，鼓励自我或他人朝着所期望的目标采取行动。

激活团队的七大策略

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有...

带领一群人，朝着一直的目标前进，是一件不容易的事，想要做好这件事，不是个体行为的机械组合，也不是群体目标的简单成分，它需要一些技巧，它更是一门技术。

作者用采访对话的形，与丹．斯特拉泽尔在这本探讨激动学的前沿著作中，从激励为何如此重要出发，到如何保持激励，如何激励他人，以及到让梦想成为改变命运之力的各种的策略与技巧，从而激活一个人的财富欲望，更进一步帮助激活你的领导力及生命能量的潜能，让梦想照进现实。

这是一部从股权激励思维到股权激励工具到股权激励案例落地的内容产品，欢迎对企业股权激励，人力资源管理感兴趣的老板收听。同时可以加小编手机微信13544172835交流。

我们是一家专注于为客户提供股权激励整体解决方案的专业机构那么经过在咨询行业二十多年的沉淀以及成立华一公司专业运营股权激励...

做心理咨询师，是一定要了解防御机制的，了解你的来访者在生活中和咨询时无意识地用了哪些防御，他为什么会使用这些防御，如何去识别和理解这些防御机制，都对咨询的顺利进行极为重要。这本书通过案例、比喻和对话，详细地介绍了处在口欲期、肛欲期、生殖...