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关于劳动法的快板

劳动法1000问

关于劳动法的实操知识点

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劳动法101问

集结企业高频问题 分享企业最关心的法律实务

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劳动法400问

学习法律知识 增强法律意识 运用法律武器 维护合法权益 欢迎收听劳动法400问!

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劳动合同法及劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动合同法(2008.1.1施行;2013.7.1修正)中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18施行)

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劳动法律师:劳动者怎维权?

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四川自考06089劳动关系与劳动法

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劳动法·2018版

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劳动法律52问

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劳动者作为劳动合同法的主要保护对象,应该知晓劳动法律常识,以维护自已的正当法益。微:139 1391 1397

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自考劳动法00167

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2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正。

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劳动法讲习所

【课程须知】 请关注“劳动法讲习所”公众号,获取更多课程信息。 用人单位单方解除有三种常见方式:试用期解除、严重违反规章制度解除及严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失解除。而在实操过程中,存在着诸多疑难疑问,例如:如何证明员工...

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劳动合同法一名普通的法律从业者万千和用人单位签订劳动合同,与用人单位有劳动关系的人当自身受到损害,合法正当利益缺失时,如何避免和获益

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