评书讲述企业文化故事
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。 职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。 企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。 特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。 企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。 价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。 英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。 文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。 文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
这个非物质文化遗产可了不得，原汁原味的故事，让您欲罢不能。耿村民间故事是藁城区国家级非物质文化遗产项目。自古以来，耿村就处于山西阳泉到山东德州的交通要道上，一直庙会繁多，吸引着方圆百里的善男信女和各路商贾。四面八方的客商带来了他们的故事...
“对文化而言,战略是早餐,技术是午餐,产品是晚餐。文化会把后面这些都吃掉。" --彼得·德鲁克本课程详解三大模块：企业文化的认知（文化建设：以文化人）；企业文化怎样融入经营（文化管理-融合经营）；企业文化如何造势（文化传播-方法与技巧）。通过学习...
《后西游记》又名《小西游》，是古典名著《西游记》最好的续书。讲述唐僧取经之后，便回到西天成了佛。但，真经却被后世的和尚胡解乱讲，违背了佛家之意，甚至成为误国殃民的祸害。想要解除这样的危害，必须再有高僧去西天求取“真解”。于是，这才引出小...
目录 前言第1节 利用好写作工具第2节 学会整理素材第3节 做好加减法，学会修改文章第4节 利用碎片时间为自己多“输入”多“输出” 作为公司的企业文化内训师，在企业内部培训企业文化，用到最多的就是案例，也就是企业文化故事，讲故事是员工最喜爱的一种传播方式。如果我只是干巴巴地讲理念讲内涵，像数学课上读某一条定义定律一样，不给你任何的举例，后果只要两个：要么想听却听不懂，要么根本就不想听。公司的发展靠所有员工的共同努力，员工实现人生价值需要企业这样的平台，二者之间相连接的纽带就是企业文化，而企业文化故事恰恰是最有温度，最有人情味，最容易产生共鸣的企业文化载体。 但是现在我们面临的情况是，有素材，有平台，却不会用不会整理，缺乏制作好故事的工具和手段，有时为了应付稿件数量，忽略了稿件质量，更多的时候还出现“难为有米之炊”。 在本次的课程中，我将用单独的一节课为大家介绍写作工具，用另外三节课为大家介绍素材整理，写作提升的干货，希望大家持续关注，也可以按照目录寻找各自的需求点进行收听。
世间不是所有的缘份都来得刚刚好，在合适的季节里你我相遇相逢。就如徐志摩遇到林徵因，写下“轻轻的我走了，正如我轻轻的来；我轻轻的招手，作别西天的云彩……”一首再别康桥道出无尽的思念，却因是一场三角之恋，不得不放手。还有张爱玲遇见文人汉奸胡...
...
家乡渭南的远古今生
三毛，一个至情至性的女子，动时灿烂，静时沉醉。跳脱于世俗之外，行走于天地之间。或者有些人格分裂，却不过是你我心中的自我。
酷狼服饰使命：追求全体酷狼人物质和精神两方面幸福的同时，助力服装品牌发展，为行业进步，国家富强做出贡献！酷狼服饰愿景：成为服装行业优质牛仔制造商！成为社会尊重的百年幸福企业！酷狼服饰价值观：诚信、利他、创新、高效！
欢迎您走进寰宇学府，我相信您通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。彦一老师欢迎学习交流微信:sm35168改变从相信开始...
企业文化最重要的就是打造团队“知行合一”的能力和作风。作为创始人，最重要的工作无非就是找人、找钱、定方向，也就是找到合适的人用恰当的钱做一个大家都认可的事情，剩下的就是看团队整体的战斗力。初创期和很长一段时间内，企业文化就是，价值是谁创造的，价值怎么创造的，价值在当下和未来打算怎么分配。这个是核心，企业文化是务实不务虚。创业企业在初期生存是第一任务，但是跟企业文化的塑造也并不冲突，因为企业文化的形成也需要一个长久的过程，所以前期还是应该有一个愿景或者说思想。
包含科普，历史，文化等。带你了解中国历史，文化
【精品推荐】三国演义（李庆丰文化评书）水浒传（李庆丰文化评书）西游记（李庆丰文化评书）金瓶梅（华音李庆丰演播）红楼梦（李庆丰文化评书）【购买须知】1、本书为付费有声书，前14集免费试听，您可以点击【立即购买】来购买已更新的全部集数，每天至少...
准备讲述自己故事的同志，加我的微信372080561填写“工程人给风筝讲故事登记表”讲述前提前1-2天联系我。2020年8月1日开始，风筝准备和大家做个互动，就是约工程人聊天，时间半小时，聊天的方式用微信语音聊天（如果愿意可以开视频），聊天内容：给我讲述一个你的故事，内容不限，哪方面都可以，可以是你的生活经历、工作经历，或者可以分享你的野外工作图片给我讲一个具体项目，比如我的备考经历，我的野外生活，某某项目给我得启发，我在工作中小技巧，工程人的苦与乐，工程人的育儿经等等，只要是你的亲身经历即可。后续如果我的时间允许，我会整理成文字发到风筝的公众号或者其他平台。你的故事我会在咱们聊天过程中录音然后在喜马拉雅上传给大家保存回听，当然如果你不愿意给大家共享可以告诉我，我不会上传。这半小时时间分配，15-20分钟讲述你的故事，剩余的时间可以聊聊你的备考状态，我按你的实际情况给你接下来的复习建议，当然如果你可以通过岩土考试也可以把故事讲满30分钟。来吧，英雄们，让我听听你的故事。
讲述麦当劳的故事
现在的生活日新月异，我们身边每天都在发生着一些事，或感动、或开心、或兴奋、或难过……让我来讲给你听，期待你的共鸣……
