相声管招聘启事

招聘与识人

招聘的选择题填空题解析题大题

人力资源招聘管理与面试技巧

《彪悍招聘：掌握招聘核心技术》适合人力资源从业者、招聘总监、招聘经理、招聘HR群体进行学习提升；每天利用10分钟时间，听众可以跟随主播老树一起掌握招聘核心技术。主播简介：HR老树，国内最年轻纽交所上市公司总部HRD：超过1万+ 人才招募实战经验。服务过央企、民企、国企、私企以及外资行业领先企业，涉及人才管理、人才测评、胜任力建模等多个领域的工作。在这里，资深HRD将给你细致讲授人才甄选的方法、技术和工具。通过这次学习你可以快速掌握识人用人理念和技术；通过学...

招聘是什么？如何搞定候选人？如何搞定用人部门？

主播个人非常非常喜欢的一位相声大师，从很小的时候就听着这位大师的相声长大，特别是夜行记。 也不知道这次发会不会被下架(′▽`〃) （真的，有好多好听的经典相声也被下架了，能存活下来的保证你们没听过，不开心啦。喵的，发脾气了，上传都要缓缓，不然气死）

中基层离职率高，企业无法回避的痛？ 应聘者太少，到哪里去找想要的人？

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中基层离职率高，企业无法回避的痛？ 应聘者太少，到哪里去找想要的人？ 企业人才“新旧交替”中能力断档，团队“基因传承”遇挑战？ 面试就是闲聊，怎么培养专业的面试官？ 招聘流程经常“断篇”，应聘者进门了却不见了面试官？ 选错招聘渠道，钱花了但是人没招来几个？ 简历内容虚假，如何发现求职者的真身？ 面试过程有哪些面试官要注意的大坑？ 入职培训怎样做才能不流于形式？ 本专辑音频适合企业家、创业者、公司管理层、人力资源、企业中基层干部、部门负责人以及带团队的领导人进行学习

每一集都有你意料之外的包袱，每一秒都是你不容错过的快乐时光。

这是一档关于招人与应聘的播客节目。每期我们会介绍一个在招岗位或一位候选人，聚焦其非标准的部分，更看重岗位与人才在创造力与价值观上的匹配，让「对的人」与「对的事」相互看到。Who Then How，找到合适的人，也找到真正想做的事。有需求的招人方或候...

招聘

本书是一位一直从事人力资源招聘工作的资深招聘经理，多年工作心得的总结提炼，这是一本介绍作者招聘经验和分享招聘理念的书。　　作者从大学毕业就开始从事招聘工作，十多年来在招聘岗位用专业、热情、钻研的精神不断提升自己，给企业带来价值，同时也在...