地铁公司企业文化快板

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书共10章,整体内容分为三部分,第一部分即一章,主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础,介绍了企业文化在国内外的发展历程,及欧洲、美国、日本、中国企业文化的不同特点;第二...


企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。 职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。 企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。 特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。 企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。 价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来决定自己的行为。 英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供学习的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。 文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动地宣传和体现本企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化“寓教于乐”之中。 文化网络是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。


“对文化而言,战略是早餐,技术是午餐,产品是晚餐。文化会把后面这些都吃掉。" --彼得·德鲁克本课程详解三大模块:企业文化的认知(文化建设:以文化人);企业文化怎样融入经营(文化管理-融合经营);企业文化如何造势(文化传播-方法与技巧)。通过学习...

从2033到2034,地铁依然是人类最后的避难所。核战让世界变成一片废墟,新生物获得了地球的掌控权。最后的人类躲进地铁,为了生存团结在一起,形成一个个小国家,又为了生存,对内或者对外作战。文明渐渐变成回忆,谎言丛生,危机四伏。在这样没有明天,没有理想的世界,却仍有人心怀信仰与生存现状的质疑。当意外再次发生,强大神秘的猎人和见多识广的荷马一头扎进充满危险的地铁丛林,寻找悲剧发生的原因,却发现了关乎人类存亡的惊天秘密。当拯救和毁灭相纠缠,当怪物和人类变成自己的一体两面,人们要怎么拯救自己,拯救人类?当整个星球都在死去,我们还能为世界留下些什么?欢迎收听地铁2034每周一更,谢谢支持

以三种典型企业即个人独资企业、合伙企业和公司的法律制度为主要内容。并以专题形式对企业登记管理制度、企业名称制度、个人独资企业法律制度、合伙企业法律制度、公司设立制度、公司资本制度、公司章程、公司组织机构等,进行系统阐述。内容上既包括对现...

围绕北京地铁站周边的文化历史点展开,一起解锁隐匿在城市中的各种美轮美奂,对于很多人而言,“北京”这两个字是自己工作生活的地方。很熟悉,也很亲切。我们熟悉它作为现代都市的一面,以及在这个环境里相伴随行的气息,在这个城市里,不管你是南来的还...




今天来给大家秀一波身法“啊啊啊啊!”导演,你能不能冷静一点啊?不要老是叫行不行?“啊啊啊啊!”不是我家导演老是叫,我不玩了

地铁跑酷我是一个小菜,也希望你们支持我,地铁跑酷好叫你看完哈,希望你们订阅,阿巴阿巴,我能不能成为一个大主播就靠你们了,加油观众们,看我的视频吧!


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地铁跑酷(金币带师)

玩的是技巧,不是多么牛X。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

道具赛


我的地铁跑酷号比较垃圾,更新的也不是很快,.希望大家可以支持

通过对北京围绕在老城,也就是二环这个范围内的100个点位进行展开,依托历史和兴趣点,多维度,多视角地向你揭示北京城的过往,并试图用饱含老北京强调的播报,向你诉说北京城千百年来的变迁。来吧,和我一起坐上地铁,去欣赏北京的美吧。

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