联盟玉音放送
嗨，小耳朵们！听，是汽泡在唱歌。希望在这里大家都能收获快乐吖！
佳林作为一个科技、商业和娱乐文化交汇点的观察者，也尤其关注教育。愿做知识与信息雨林中wanderer。” 这张专辑的选题范围之辽阔，让我时常感觉这世界太丰富，丰富到一次次击溃了我的无知，也让我在无知里收获了求知的幸福。
自己配的一些作品以及参加各种活动比赛小片段
「日本語放送」是一档日语学习播客。我们聚焦日语文化，提供丰富的听力素材。节目附带字幕，辅助理解。帮助您轻松提升日语听说能力。
欢迎你走进NO1学院，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。勇一老师，欢迎学习交流:87699499奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成，是《人民日报》推荐给创业者的图书。“奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想，是改变世界的商业哲学，可读性与实操性强，指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业，万众创新”新引擎的发动，中国的亿万民众必将迸发出巨大...
人间百态方寸书，风云变幻江湖路魑魅魍魉千百变，百转千回世间途。许多奇闻趣事不在于史诗巨著之浩大，而在乎民间流传的点墨之意，预知人世间的真善美，假恶丑，各位看官听众，且听無墨客为大家奉上民间小故事！
星火传承公益讲堂回归啦，分享关于戒色恢复的音频，持续更新ing……
暖心英语故事大放送以纯英文形式呈现。这些故事首先都很温情。其次，也有一定的教育意义，真将英语教育与情感教育融会贯通，陪伴大家成长。 每个阶段的孩子，包括成年人，英语水平都各不相同。对于一些具有一定英语水平的人群，不论是孩子还是成人，这些故...
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《庄市联盟》是一部连载原创科幻黑色幽默微广播剧。庄市联盟是一个神秘组织，坐落宁波庄市，专门负责调查超越常人认知的超自然类案件。《庄市联盟》是1047NICE FM出品的原创微广播剧，未经作者允许，不得转载。
和平宁静的素龙谷是草食恐龙的家园，可是各个族群之间总是小摩擦不断。，某一天，可怕的掠食者蛇发女怪龙突然闯入素龙谷，大开杀戒。弱小的恐龙们不得不放下成见，团结一致，组成联盟对抗侵略者！他们能成功吗？
大家好，我是阿里巴巴淘小铺的创业导师多多，多多联盟的创始人，也是枫叶联盟的合伙人。我在淘小铺的创业巅峰等着你
《财咖联盟》 是小蜂财经新上线的一个新锐投资教育社群，包含多位投资大咖主讲的系列公开课视频栏目和音频栏目。财咖联盟汇聚投资界的一众顶级大咖，包括知名投资导师洪榕、行为金融学家陈浩、职业操盘专家花荣、百姓经济学家江明德、私募创业导师...
超大型的探案故事来了。恐怖的联盟出现了。他们究竟有什么阴谋？一起起案件的真相又是什么呢？为什么所有的按键都指向斑马经理和雪鸮二人？究竟幕后的黑手是谁呢？猴子警长等人能否度过这次能源危机？永恒方舟的地头却被白虎大帝抢走了。他们借助着复印版...
活泼的、激昂的、舒缓的、动感的，你的各种BGM需求，这一个歌单就够了。
是坐在马桶上刷手机，或是冲着澡放空大脑，亦或是站在街边抽烟发呆，成年人总会有各式各样的贤者时间。
用英雄的台词，讲述不一样的故事
内容简介平静的傍晚，太阳挥洒的余晖为一座美丽而惬意的城市增添了温馨浪漫。但，一场灾难突如其来的降临：彗星爆炸，无数颗燃烧着的陨石从四面八方砸向这座城市，平静的城市顷刻间被大火、爆炸声、惨叫声包围。奇异的事情发生了，六颗颜色各异的神秘水滴悬浮在空中寻找着各自的主人，神秘水滴最终找到他们的小主人——七个单纯的少年的命运从此改变了…… 七个少年在天文馆观看九星连珠时莫名其妙地穿越到了沙漠，在海市蜃楼的幻境中，他们来到一座废弃的城市。然而又一个更可怕的事实出现在眼前：这片废墟就是他们...
悉尼·芬克斯坦，达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任，优选□具影响力50大商业思想家。 悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作，还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动，同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》（Why Smart Executives Fail）、《避开错误决策的4个陷阱》（Think Again）等。 内容简介 流动的人才，不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究，发现了一群特殊的管理者，他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业，有不同的教育背景和性格特点，但他们都有一个共同点：善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是，就算人才离开了自己的不错老板，他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导，因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板，也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言，“这是一个双赢、互惠的买卖”。 在本书中，芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术，还重新定义了雇佣关系，让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。
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