悉尼·芬克斯坦,达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任,优选□具影响力50大商业思想家。
悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作,还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动,同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》(Why Smart Executives Fail)、《避开错误决策的4个陷阱》(Think Again)等。
内容简介
流动的人才,不变的联盟
悉尼·芬克斯经过多年的研究,发现了一群特殊的管理者,他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业,有不同的教育背景和性格特点,但他们都有一个共同点:善于用独特的方式吸引和培养人才。
值得注意的是,就算人才离开了自己的不错老板,他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导,因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板,也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言,“这是一个双赢、互惠的买卖”。
在本书中,芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术,还重新定义了雇佣关系,让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。
还没有评论,快来发表第一个评论!
主播:冯喆设计
好书推荐2023头陀渊重磅新作,都市爆笑有声剧《第九特区》,点击收听!头陀渊团队制作,《完美世界》vip版,多人剧已上线,点击收听!2023年爆款仙侠,爆笑大世...
带着LOL技巧穿越
喜马周推荐第二季第一期下滑更有惊喜福利哦~内容简介天生道体、双重灵根,本是天才少年却被神秘人偷袭,破了丹田!意外间闯入界狱塔,重修剑道。诸天神佛仙,不过...
在充满变化的世界,联盟潜在的合伙人将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯与世界紧密连接,开创精彩的事业与未来终生效忠于一家公司已经成为历史,我们正在经历的自由雇佣...