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泪心战绩

超短线核心战法大全整理

希望能有所收获,共同进步

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增长战略|五大核心战略助力企业增长

近年来,增长已成为商业管理界的热词。如果无法实现持续增长,企业将会面临生死攸关的大问题。但是,不同角色谈及的增长并不在同一个范畴和维度上。比如,“增长就是做流量”“增长就是做价值创新”“增长是组织能力的溢出”……那么,究竟什么是增长?这...

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心理博弈术|智胜之道|心战秘籍|决胜心智

博弈心理学:一场无形的心理战博弈心理学,听起来是不是就让人觉得深不可测?其实,它就在我们的日常生活中,只是我们常常没有意识到。博弈,原意是指下棋,后来被引申为在一定规则下,两名或多名决策者之间相互对抗、作出决策的过程及其结果。而博弈心理...

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都市花心战神 | 复仇虐渣 &爽文

【内容介绍】:黄飞是所有人都瞧不起的小保安,为了复仇他隐藏身份受尽周遭冷眼。看他如何强势打脸,扫尽一切凌辱,屹立九州之巅,俯瞰天下!【作者介绍】:失辞旧梦,网络小说大神【主播介绍】:镇之,看书网有声

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电商相对论:电商运营核心战略战术详解|电商

【内容简介】本书作者具有多年电商从业经验,用时两年写就此书。书中总结了作者在电商运维过程中的心得体会,以及对于店铺的看法,帮助读者掌握电商相关核心知识点。本书内容主要分为七个部分。趋势篇:了解当下,把握未来;问题篇:电商速读,解决问题;...

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心战:战胜自我,便是强者|自省|自控|自渡|自愈|自强

这篇社科很有趣,请您细细听我道来~~~人性都是有弱点的。在人的一生中想得最多的是战胜别人,超越别人,凡事都要比别人强。然而,战胜别人首先要战胜自己,因为最强大的敌人不是别人而是自己!人与人之间,弱者与强者之间,成功者与失败者之间最大的差异在...

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生死博弈:二战核心战役的战略决策丨太平洋战争

在二战中,战略决策影响着战争的走向。每一场战役都是对指挥官智慧与勇气的考验。波兰战役展示了“闪电战”的恐怖效率,德军以迅雷不及掩耳之势击溃了波兰的防线,这场战役不仅标志着二战的爆发。不列颠之战中,英国皇家空军的顽强抵抗,粉碎了纳粹德国的...

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甜心战神:御少夫人武功盖世 | 重生女刺客的幸福生活

人家重生要么在床上要么在地上,为什么她重生在3D环绕哀乐的棺材里!好歹赶上了盖土前夕醒了过来。一脚从棺材里横空出世,竟然看见了身穿红裙的母女二人。要她替嫁?怎么可能!她好歹是天上地下绝无仅有的杀手头子!男人很有钱?嫁过去做少奶奶?得嘞,她...

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绩效为纲

绩效管理的六大实战方案,深入浅出的将复杂理论简化为有效工具。

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成绩单

写了一个天才儿童诺拉的故事。诺拉向来对成绩单深恶痛绝,她自己对成绩根本不感兴趣,她想改变现状,她要对所有人隐瞒了她的天才。在一次考试中故意考出了令所有人都大吃一惊的成绩,以差生的面目出现在众人面前,结果她的成绩,她的叛逆行为让家长和老师...

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成绩单

《成绩单》:诺拉的麻烦大了!她这学期的成绩单真是惨不忍睹:5科拿D,1科拿C。但是没人知道,诺拉肚子里藏了一个天大的秘密——她其实是个超级大天才。嘿嘿,她成绩会这么烂,其实是故意的。烂成绩,不仅可以让她躲开成为好学生的压力;烂成绩,还可以让...

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绩效为王

一个企业没有绩效,企业无法生存一支团队没有绩效,再大等于0一个个人没有业绩,收入等于0

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绩效核能

北京联合出版公司出版 李太林著 2016年5月第1版 备注:朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一,公布录音不谋求任何经济利益,只在宣传原著,同时鞭策自己学习进步,如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限,原著中的大量图表无法展示,相关人员如果有需要,请查阅或购买原著。

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绩效核能

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测试战绩

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绩效飞轮

欢迎您关注订阅,我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。 首席讲师:陆瑶       欢迎学习交流:cen33168凡是新的事情在起头总是这样来的,起初热心的人很多,而不久就冷淡下去,撒手不做了,因为他已经明白,不经过一番苦工是做不成的,而只有想做的人,才忍得过这番痛苦。——陆瑶你有信仰就年轻,疑惑就年老;有自信就年轻,畏惧就年老;有希望就年轻,绝望就年老;岁月使你皮肤起皱,但是失去了热忱,就损伤了灵魂。——陆瑶欢迎关注订阅本栏目,想的不一样,才能活得不一样,用持...

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销售绩效

从营销、销售、HR、战略、管理等多角度,分享销售绩效提升的方法和案例。

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绩效管理

人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师,二级心理咨询师,诗诗青青。

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政绩政纪

《政绩政纪》是一本官场外人看热闹,官场中人看门道的小说。令狐安当了五年县委书记却一直没有升到市里。任内前两年他为了做出政绩,强势出击,大包大揽,得罪了县长叶远水。两人势同水火。令狐安为了在下一轮干部调整中上位,受人指点,急于树政绩,又开...

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教练与绩效

教练,是近年来非常热门的词汇,市场上也存在各种流派的教练。虽然,各类教练所秉持的原则和所使用的技法不同,然而,教练所遵循的根本理念都是相同的,那就是对人的相信与尊重。 教练,是赋能予人的,是激发潜能的,是支持人取得更大成就的。 特别是在企业管理环境中,教练的使用是为了提升组织的绩效和个人的能力,那么,如何看待企业教练、绩效、教练的原则以及具体的操作方法呢?在本专辑中,基于个人的有限能力和实践体会,梳理管理教练的系统思考,作为学习之用,并分享给感兴趣的朋友们。

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绩效管理

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绩效考核

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业绩从哪来

公司要利润,员工要业绩,可是业绩究竟从哪儿来?其实业绩提升并不难,只是你没有找到方法。本产品直击业绩突破的六大问题:市场份额难见增长;成本控制不到位,预算执行不了;规模壮大了,利润却不能同比增长;融资渠道受限,现金流不够;库存占用公司资...

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高业绩修炼

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