暖手简历
简历是什么呢,故名思义,就是“一个人的人生履历的简要概括”。通过这一页或两页A4纸的内容,招聘方通过从你以往的人生履历判断,你是否适合他们正在招聘的职位?所以,你的简历需要尽量覆盖招聘方想要知道的那些点,提供最有助于招聘方完成招聘任务的必...
简历一分钱一分货!写不好简历就是贱卖自己!文武用50堂课,手把手教你做出80分简历,找到好工作、拿下高工资!简历是求职者第一个敲门砖,很多求职者没有把自己的优势全部呈现在简历中,犯了很多低级错误,对简历的写作,也没有很好的方法论指导,所以本...
简历百投不中?简历不知所云?简历缺乏亮点?简历无从修改?......你需要一份来自资深面试官的通关秘籍!布局排版、亮点挖掘、优势展现、人岗匹配......教你轻松做出一份好简历,快速提升个人求职能力,心仪offer手到擒来。
简历,是敲门砖,是钥匙,是形象,是你的价值体现。别把用了好几年的修修改改就了事了,也别网上随便下一个模板改改就好了。作为产品经理,简历是新公司对你的产品观第一感知,简历画风奇异的平常工作肯定也一样奇异,简历乱七八糟的工作应该也乱七八糟,简历不注重细节的做产品时候也肯定不注重细节,简历没有核心价值突出点的,工作中做产品也肯定在瞎做……那么作为产品经理的简历应该怎么做呢?请听产品手记公开课。——产品手记导师1+1模式;BATJ产品专家亲临授课;精英培养小班上课。
优秀的求职者很多,合适的职位不多。懂得恰当表达及总结经验的求职者也不多。 如何让自己的简历脱颖而出?很多时候,多些理解面试官筛选简历的意图,或者是我们只需稍微增加一些书写技巧,也许就可以呈现给面试官一份不可错过的简历。 我们把一份好简历的重要程度视为“获取面试机会的第一桶金”,以此寓意简历写作在整个面试流程中不可替代的作用,求职就像一场战役,简历和求职信就好比求职者的盔甲,是保证自己在诸多候选人中避免淘汰的防护装备。 写作训练就是思维训练 本课程介绍如何撰写简历及求职信,包括结构、内容、技巧、简历雷区等; 获取面试前的第一桶金 本课程结合企业需求和HR职业习惯进行分析指导,结合学生自身求职意向进行指导,以案例教学方式,结合简历相关样本进行分析、点评。 你将获得 1.三分钟抓住面试官眼球 2.内容简洁干练,所传递的信息却更加丰富 3.与目标岗位更加匹配 4.融入感性因素,适当引起面试官共鸣 5.消除一切使面试官分心或暂缓阅读的元素
不是名校毕业、没有大公司金字招牌、行业竞争激烈、没有突出的工作业绩……简历上没有吸引人的内容,还能拯救一下吗?换了4、5份工作,还有失败的创业经历、有过“空窗期”……投简历没回音怎么办?简历很匹配,可为什么总是没有面试通知?投简历到底有没有技巧?抽点时间来听一下,照着做,必能找到一招适合你的方法,让你投出的简历马上有面试通知!
简历是一个人自己学历、经历、能力、爱好等有关方面的信息所做的一个简明扼要的书面说明。在大学生找实习或找工作的过程中,简历是最常用的求职工具之一。但是、很多大学生并不明白该如何撰写个人简历,多数人习惯于生搬硬套他人的简历模板,最终向用人单位递交的是一份不合格的个人简历,从而导致自己在简历筛选的环节就屡屡碰壁,得不到用人单位的青睐。因此,从用人单位筛选简历的角度出发,来帮助大学生理清简历制作的思路,能有效提升大学生获得面试邀约的机率
中国近代机制银元品类繁杂,大部分人对银元的了解是从身边的袁大头开始的,您的抽屉里也躺着一枚长辈们留下来的银元吗?每天两分钟,带您了解中国近代机制银元,不定期更新,欢迎收听。最后再跟大家啰嗦两句,喜欢收藏没有错,喜欢银元也没有错,唯一的一...
简历筛选环节比面试环节残酷的多!→简历筛选比例为:80:1→面试筛选比例是:20:1HR筛选简历的时间:HR平均3-5秒钟看一份简历,只有那些简历做得精彩有机会进入面试环节的,HR才会盯着你的简历看10秒钟以上!简历做的不认真,根本没机会进面试!"跟着甜心...
我们精选了有500强企业求职和工作经历的学长,分享如何写一份大企业喜欢的简历。用简历敲开500强的大门,开启金领职业生涯。
(更多面试内幕和技巧,在主播精品课程)当我们通过简历,得到了宝贵的面试机会,那么接下来的面试,依旧竞争激烈,你对工作的专业度、抗压能力、沟通能力、个人成长经历等等都是HR考察的范围,并且你的表现将直接影响你的工资收入,所以本课程文武通过15...
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从很多大学生身上看到了当年那个迷茫、无助的自己,所以打算做点什么,哪怕就一点点\\实施后才感慨现在的自己,生活的节奏是多么的快速和不定,有安静的5分钟拿来录音是有多难得
为什么你的简历石沉大海? 为什么你迟迟等不到面试通知? 做简历真的有这么难吗? 全面解读简历结构,倾情分享简历制作的方方面面,深度挖掘自身职业优势和性格特点,完美匹配求职岗位,助你成功求职。 如有疑问欢迎关注微信公众号:郑凯Trainer
您是否有过这样的困惑:1.为什么简历写的挺好,但最终没有被录取呢?2.为什么职场没人带我呢?3.为什么同为职场新人,晋升速度不一样呢?4.为什么和领导说加薪,会被委婉拒绝呢?...
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让简历、面试100%过关的求职方法;让简历不再石沉大海、面试不再提心吊胆、等待不再心急如焚;学会判断并找到匹配自己的最优公司和岗位,让求职胸有成竹、指哪打哪;知己知彼,先深入了解行业、公司、岗位,明确自我目标、定位和优劣势,判断匹配度,再针对性投递简历、准备面试、精准展现自身匹配度;浓缩资深猎头5年经验、12万+简历阅读,1500+中高管面试,100+位中高管猎聘服务和追踪,提炼优秀职场人的求职成功秘籍和失败职场人的反面经验;近6万字逐字稿、150分钟音频,让简历投递效果和面...
《求职应聘》使用了极其细化的写作、结构方法,对求职应聘的每一个细节进行了详细的分析,包括求职者简历、求职信件的写法;怎样打求职电话;网上求职的要诀;面试时的言谈举止等等,针对求职者普遍存在的心理劣势,例如感到畏惧、紧张、一见雇主就矮三分...