简历不简

简历，是敲门砖，是钥匙，是形象，是你的价值体现。别把用了好几年的修修改改就了事了，也别网上随便下一个模板改改就好了。作为产品经理，简历是新公司对你的产品观第一感知，简历画风奇异的平常工作肯定也一样奇异，简历乱七八糟的工作应该也乱七八糟，简历不注重细节的做产品时候也肯定不注重细节，简历没有核心价值突出点的，工作中做产品也肯定在瞎做……那么作为产品经理的简历应该怎么做呢？请听产品手记公开课。——产品手记导师1+1模式；BATJ产品专家亲临授课；精英培养小班上课。

优秀的求职者很多，合适的职位不多。懂得恰当表达及总结经验的求职者也不多。 如何让自己的简历脱颖而出？很多时候，多些理解面试官筛选简历的意图，或者是我们只需稍微增加一些书写技巧，也许就可以呈现给面试官一份不可错过的简历。 我们把一份好简历的重要程度视为“获取面试机会的第一桶金”，以此寓意简历写作在整个面试流程中不可替代的作用，求职就像一场战役，简历和求职信就好比求职者的盔甲，是保证自己在诸多候选人中避免淘汰的防护装备。 写作训练就是思维训练 本课程介绍如何撰写简历及求职信，包括结构、内容、技巧、简历雷区等； 获取面试前的第一桶金 本课程结合企业需求和HR职业习惯进行分析指导，结合学生自身求职意向进行指导，以案例教学方式，结合简历相关样本进行分析、点评。 你将获得 1.三分钟抓住面试官眼球 2.内容简洁干练，所传递的信息却更加丰富 3.与目标岗位更加匹配 4.融入感性因素，适当引起面试官共鸣 5.消除一切使面试官分心或暂缓阅读的元素

为什么很多公司频繁的招人，又频繁的流失，就是因为在招聘选人时就出现了问题。公司招聘时，人力资源部门按照公司要求在网上筛简历，由于不懂简历分析，一不小心就有可能漏掉真正适合你公司的人才高手，而你选中的可能只是简历写的好而已，一份完整简历，...

中国近代机制银元品类繁杂，大部分人对银元的了解是从身边的袁大头开始的，您的抽屉里也躺着一枚长辈们留下来的银元吗？每天两分钟，带您了解中国近代机制银元，不定期更新，欢迎收听。最后再跟大家啰嗦两句，喜欢收藏没有错，喜欢银元也没有错，唯一的一...

不是名校毕业、没有大公司金字招牌、行业竞争激烈、没有突出的工作业绩……简历上没有吸引人的内容，还能拯救一下吗？换了4、5份工作，还有失败的创业经历、有过“空窗期”……投简历没回音怎么办？简历很匹配，可为什么总是没有面试通知？投简历到底有没有技巧？抽点时间来听一下，照着做，必能找到一招适合你的方法，让你投出的简历马上有面试通知！

简历是一个人自己学历、经历、能力、爱好等有关方面的信息所做的一个简明扼要的书面说明。在大学生找实习或找工作的过程中，简历是最常用的求职工具之一。但是、很多大学生并不明白该如何撰写个人简历，多数人习惯于生搬硬套他人的简历模板，最终向用人单位递交的是一份不合格的个人简历，从而导致自己在简历筛选的环节就屡屡碰壁，得不到用人单位的青睐。因此，从用人单位筛选简历的角度出发，来帮助大学生理清简历制作的思路，能有效提升大学生获得面试邀约的机率

我们精选了有500强企业求职和工作经历的学长，分享如何写一份大企业喜欢的简历。用简历敲开500强的大门，开启金领职业生涯。

简历筛选环节比面试环节残酷的多！→简历筛选比例为：80:1→面试筛选比例是：20:1HR筛选简历的时间：HR平均3-5秒钟看一份简历，只有那些简历做得精彩有机会进入面试环节的，HR才会盯着你的简历看10秒钟以上！简历做的不认真，根本没机会进面试！"跟着甜心...

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从很多大学生身上看到了当年那个迷茫、无助的自己，所以打算做点什么，哪怕就一点点\\实施后才感慨现在的自己，生活的节奏是多么的快速和不定，有安静的5分钟拿来录音是有多难得

您是否有过这样的困惑：1.为什么简历写的挺好，但最终没有被录取呢？2.为什么职场没人带我呢？3.为什么同为职场新人，晋升速度不一样呢？4.为什么和领导说加薪，会被委婉拒绝呢？...

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让简历、面试100%过关的求职方法；让简历不再石沉大海、面试不再提心吊胆、等待不再心急如焚；学会判断并找到匹配自己的最优公司和岗位，让求职胸有成竹、指哪打哪；知己知彼，先深入了解行业、公司、岗位，明确自我目标、定位和优劣势，判断匹配度，再针对性投递简历、准备面试、精准展现自身匹配度；浓缩资深猎头5年经验、12万+简历阅读，1500+中高管面试，100+位中高管猎聘服务和追踪，提炼优秀职场人的求职成功秘籍和失败职场人的反面经验；近6万字逐字稿、150分钟音频，让简历投递效果和面...

《求职应聘》使用了极其细化的写作、结构方法，对求职应聘的每一个细节进行了详细的分析，包括求职者简历、求职信件的写法；怎样打求职电话；网上求职的要诀；面试时的言谈举止等等，针对求职者普遍存在的心理劣势，例如感到畏惧、紧张、一见雇主就矮三分...