招人嫌弃的大魔王
【内容简介】被未婚妻看不起，但是她却不知道，其实我是仙尊弟子，我并不缺女人……【作者/主播】作者：一支小梅花主播：梦语阁文化传媒【购买须知】1、本作品为付费有声书，前37集为免费试听，购买成功后，即可收听，可下载重复收听。2、版权归原作者所有...
不幸少年，幸得仙宗可怜收入山门，资质平凡，被人嫌弃，被人笑话，偶然奇遇，从此逆袭修仙路。
大家好，在日语的学习中，阅读名著是一个事半功倍的好方法。本专辑节选自「嫌われる勇気」一书，收录了里面那些发人深省的人生哲理。主播希望各位在收听本专辑时，能得到心灵的些许治愈，同时也能提高日语的听力。最后，如果您有日语学习需求，或者有日语...
【强烈推荐】且看一个被封印的少年如何开启逆天之路，以一己之力踏破苍穹，傲笑九天！玄幻新王巅峰之作，在综合平台累计过亿人气。【内容简介】改编自天地中文网畅销小说《九天至尊》。身怀神秘星珠，手持百魂之剑！且看一个被封印的少年如何开启逆天之路...
总推荐韦恩穿越到了以漫威电影宇宙为主的世界，但这并不是这个世界的全部。叮：你获得大魔王系统，暴揍对方，就能获得对方的特殊能力。从此，韦恩开启了开挂的一生。用拳扫荡了地狱厨房，打得邪恶黑帮哇哇乱叫，地下皇帝金并跪地求饶。用刀砍翻了手合会，...
【内容简介】1V1，日常向。初次相遇，我只想带你回家。轮回转世，你我携手找到回家的路。什么？我们离婚了？复婚呗，软软都这么大了。哎，怎么多出了一个闺女？【作者/主播简介】作者：八十分妈妈主播：有请主角儿【购买须知】1、本作品为付费有声书，前58...
总推荐韦恩穿越到了以漫威电影宇宙为主的世界，但这并不是这个世界的全部。叮：你获得大魔王系统，暴揍对方，就能获得对方的特殊能力。从此，韦恩开启了开挂的一生。用拳扫荡了地狱厨房，打得邪恶黑帮哇哇乱叫，地下皇帝金并跪地求饶。用刀砍翻了手合会，斩断手合会的五根手指，就连最强武器黑空都被韦恩赶回了地狱。用枪扫荡了兄弟会，命运织布机在他面前颤抖。救出托尼斯塔克，顺势黑掉斯塔克工业所有技术。遇到煞星温切斯特兄弟，坑比康斯坦丁，大佬钢铁之躯，冷酷吸血鬼猎人刀锋，但韦恩都能和他们谈笑风生...
“非常6+1”，破解招人难的七个标本兼治的方法之序言 写在前面的话： 招人越来越难、用人越来越贵、留人越来越难，所有的企业都想方设法的各种大招小招一起上，不过效果却并不太理想。究其原因，除了前文（《猎头热背后的冷思考》）所谈及的企业都不愿意在人才开发上做投入、而是在人才获取上下功夫这一原因之外，其实是因为单一的手段并不能够解决人才获取不足的问题，企业需要多管齐下、齐头并进，才能解决人才获取与人才开发的问题，甚至是彻底解决企业转型升级的问题。当然，因为篇幅所限以及话题范围超出了HR与组织管理的范畴，后文就不对转型升级这一命题进行展开，只对现象和问题谈方法、谈解决方案！ 招人难、用人贵、留人难的问题，其实是企业传统的运营管理模式已经跟不上环境变化的表征而不是原因，是一个关系到企业定位、运营管理与流程优化的系统性问题，并不只是招聘本身甚至是人力资源管理体系本身的问题；所以，不能只是头痛医头脚痛医脚，需要从多个方面着手，标本兼治！ 治标的方法有六个，治本的方法有一个；标本兼治的套路就是“非常6+1”！如果你只给自己定位一个HR从业者，那么你只需要看前四个、最多前六个，也就是“非常6”即可；而如果你想成为一个优秀的领导者甚至是推动组织变革的先行者，那么最后的那个“1”你肯定需要研究并积极实践。因为在我看来，仅仅精通全模块、提供解决方案并不足够；成为优秀的HRBP的确可以紧密结合业务部门，为业务部门创造价值和解决问题，是绝大多数HR从业者的奋斗目标（或许也是转型及职业规划的目标），但是，我们身处一个VUCA时代与小时代，我们今天所做的一切，不仅还远未到极限，甚至我们所应当扮演的角色还可以更加的多样——我所定义的最顶级的HR，其实是企业领袖的左膀右臂的股肱之臣的角色，而HR的专业工具、方法，不过是一种实现目标的手段而已，绝非目的。 之所以提出最后一个治本的“1”，是因为所有的中国企业都在面临一组严峻的现实：人口老龄化+适龄劳动力减少+低附加值的加工制造业退出中国+劳动力成本不断上升+欧美发达国家的再工业化+互联网对传统行业的冲击。在这个大背景下，没有哪个行业可以独善其身，也没有哪个企业的HR可以两耳不闻窗外事、一心只做人力事。所以，其实最后的这个“1“其实不是选答题而是必答题，当然，你可以说这不是HR的事儿，但问题是这件大事怎么可能让只让老板或者让各个副总来做？所以，最后一定还是会落到HR的头上。 言归正传，今天就先透露下“非常6+1”到底是什么，然后从下周开始，我再逐一对这“非常6+1”进行详细的阐述。请各位亲们期待：） 备注：“非常6+1“是指如下6+1的组合方案： 1、扩大简历来源： 提供了从线上到线下的11种常用的扩大简历来源的方式，帮助企业扩大简历来源，解决招聘难题； 2、提高简历质量： 有三种提高简历质量的方法，帮助企业提高简历（筛选）质量； 3、提高人才识别能力： 有四种提高人才识别能力的方法，最终确保达标候选人的数量； 4、提高人才吸引力： 列举了四个维度的十三种提高人才吸引力的方法，降低人才流失率、提高人才吸引力； 5、提高人才稳定性： 澄清人才稳定性的本质，从五个维度着手，提高人才的稳定性，进而减轻人才流失与人才的外部招聘压力； 6、提高人才供应能力（减少外部需求和依赖）： 相较于前述四种侧重于外部“开源”的方法，本方法更侧重于“内部开源”；简言之，通过三种途径四种方法来建立和强化人才的“造血”机制，让企业逐步减少对外部需求和依赖，实现可持续发展； 7、终极的“1”：转型升级，企业供给侧改革 通过推动转型升级来提高劳动生产率，最终提升企业核心竞争力。这部分内容基本比较适合HRVP甚至是CEO来听，因为破解招人难的问题，根子上还是供给侧改革的问题。 传统的基于职能条线的HR已经越来越跟不上时代的步伐，无论是HRBP、HRBP HEAD还是COE（Center of expertise），都需要HR们从企业整体和高层领导者的视野与立场去分析问题、解决问题，而不是紧盯着6模块，这远远不够。 所以，《破解招人难的“非常6+1”》这个系列，并不是讲招聘面试技术的文章，因为这无法解决问题，导致招人难、招人贵的现状，需要从HR之外的视角，甚至从社会与经济层面的视角去解题。 希望这个系列的语音节目能够帮助听众朋友们解决这个难题，至少，我相信这个系列的节目能够提供一个全新的视角和一些实用的方法。如果做不到，请原谅我水平有限。 想观看文字版的朋友们，请加杨钢老师微信或关注杨老师微信公众号。 个人：3691851 公众号：hryanggang
日更一集【内容简介】“已成功绑定大魔王系统，存活时间还剩三分钟，请尽快补充时间！”淳小白：我很绝望啊！我现在该怎么办？这是一个淳小白穿越到平行世界，并绑定了随时会死亡的‘大魔王’系统后，欢乐爆笑的故事。【作者/主播简介】作者：太白猫，网络...
曾用名夜司命时候的早期作品，水平一般，大家不要嫌弃哦！
【内容简介】唐太宗说：黎民有不懂得可以问官员，官员有不懂的可以问朕，朕有不懂的，可以问知节。军神李靖说：古人云有天生而知之者，为知节也；吾当每日聆听教诲。罗士信和李元霸从门外探出了脑袋问：“大哥，咱们今天打哪一个？”【作者/主播】作者：话...
我不说太多话，就让你们来多听听我的故事，多听听吧，求你们了，多听听多听听多听听多听听多听听呀，求你们了，多听听吧，我会在这里面发布一些关于一群喵的故事，只不过不会按顺序，你们就随便听听吧，求求你们，真的是多听听，求你们了。
这里有许多魔术所有视频均为快手搬运不喜勿喷谢谢9.1日前每天更新6章
那一天，玩家们终于回想起被大魔王支配的恐惧……夏小白进入创世纪网游《天启》，注册时获得大魔王天赋，这个天赋可以让夏小白通过收集玩家的负面情绪来兑换经验和金钱，从此，一个网游界的大魔王就此诞生！
内容简介 沈括:“我们认识了九年，我喜欢了你九年，为什么？为什么你不愿意爱我？”宋墨:“我们不合适，也不可能。”“哪里不适合了？你都没有试过，你怎么知道不合适？”宋墨:“无论是性格还是智商或者价值观，乃至于生活习惯，从头到脚，都不合适。”沈...
收录由洪尘作曲编曲，嫌弃演唱的《尘缘》《伊人》《曲终》三首离散主题歌曲。
【内容简介】来自黑暗世界大魔王菲德莱克被击败后从下界复活。发现自己的新身体再也无法使用黑暗魔法。于是，一个曾经黑暗世界的至尊不得不从一个光明系的小学徒做起，走上一条神圣而又邪恶的传奇之路。【作者简介】梦游江湾，网络小说作家【主播简介】李...
【内容简介】齐木重生了，成为了一名恶魔贵族，然后，成为了被加冕成为了魔王，然后外族入侵了……反抗吧，魔王大人！齐木：哈？【作者/主播】作者：颓废西瓜，网络小说作家。主播：冬雪享听【购买须知】1、本作品为付费有声书，前115集为免费试听，购买成...
痛经几乎困扰着大部分女性，让我们一起来了解学习，并打败这个大魔王
投胎而来，成为被拐卖到山里的孩子，把养父母一家都克死之后，雪衣在村民们幸灾乐祸的表情下，用全部身家换了一间瓦房，两三鸡鸭以及几亩薄田。作为异世界的魔祖，两次量劫过后，雪衣彻底厌倦了打打杀杀。她觉得，种地挺好的。劫掠来的宝物，如今也有了用武之地。三光神水浇地，上宝沁金耙松土，盘古斧砍柴，南明离火煮饭山里的生活，就是这么简单而枯燥。一句话简介：性感大魔王，在线种田立意：大魔王改头换面，重新做人豪门世家种田文现代架空爽...
