新入初入职场
每10集是一个完整故事My favorite English drama.年轻人第一天上班穷到只有一双球鞋, 恶经理千方百计想撵走他, 好心老板娘慷慨借给买鞋钱,究竟他的新工作能干几天呢?主要出场人物介绍:Mr Middleton---Charles---店老板---男---善长和稀泥 Mrs Middleton---Janet---老板娘---女---好心人, 不想要Sitwell的侄子进来,嫌Sitwell臭架子Mr Sitwell---店经理---男---一心想把自己侄子弄进来, 想方设法抄新员工Kevin---新员工---男---第一天上班穷到只能一双运动鞋Maria---店员工---女---工作之余在攻读大学课程
这是一套职场通用的谋略课程。这套课程将教会你了解职场的规则和潜规则。教会你怎样看清局势，怎样针对自身情况扬长避短，以及找到适合自己的职场战略。职场蔡老师，天津德才职场训练营创始人。前世界五百强高管。职场经验20年，高管经验12年。擅长职场人...
整合作者在企业人才培养工作20年的经验，帮助即将踏入职场和刚进入职场1-3年的职场小白，了解职场快速成长的方法，用更短的时间帮助自己成长为职场精英。本书将真实案例融入模拟课堂中，囊括诸多职场常见问题。书中有学校学不到的职场经验与教训，助职场...
【内容简介】在信息化时代，写作能力影响员工在职场中的竞争力，是员工在工作中必不可少的一种能力。然而，在职场中很多人知道自己要写什么，但是不知道如何下笔。《职场写作从入门到精通》分两篇介绍职场写作应当遵循的逻辑和不同种类职场文书的写作技巧...
洞察心理规律，了解人性，把握人心，成就大事。欢迎您收听、订阅、点赞、分享，感谢！《如何读懂和掌控你周围的人》 刘清海编著 月牙有声演播书籍简介：本书为处于激烈社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。全面讲述了识别人心的方法，你可以通过大...
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作为职场新人，我们带着对未来的美好憧憬，满怀期待走入了职场，正应了一句话，想象很美好，现实很骨感。在实际工作中，我们往往会遇到一些让人头疼的问题，并影响我们的发展。 与领导相处太难，得不到认可与重视。 工作很努力，但发展不如别人好。 人际关系复杂，难以处理。 所在行业与企业发展不好，不知何去何从。 工作没有兴趣，感觉整天混日子。 工作压力大，身心疲惫 总是找不到适合自己的工作，频繁跳槽。 工作忙碌但没有价值。 每天做重复性工作，自我成长慢。 付出的太多，挣的太少。 …… 本课程针对职场新人常见的职业发展问题，教会大家摸准职场发展的基本套路，少走弯路，让职业发展变得更快、更好、更高！
李晓军校长主讲，当时李秋娜老师刚学缠论不久，一晃已经几年了。初学缠论的很多困惑都可以在这个专辑里找到答案，想学的，愿意学的，各自好好努力吧。愿一切功德回向52，回向弘缠院，回向李晓军校长。---------------------------------------------------...
余世维老师的视频课程《管理者常犯的11个错误》在喜马拉雅上线啦，余世维用多年担任各类企业高管、董事的亲身经历和视角，融合中外500强的典型案例，亲授提高工作绩效、有效管理下属的技巧，帮助你走出误区，打通职业生涯的上升通道。【点击直达】 管理大师余世维 职场生存法则 如何选择就业方向、如何了解自己的能力、如何在职场中不断提升 对于工作环境的解读，对上司对领导的解读，对政策趋势影响力的解读
职场中三十多年经验的老妖，跟你分享职场的点点滴滴，有些可能让你会心一笑，更多也许会是「早知道」。欢迎大家跟我互动，觉得好的话，多给些好评，也能分享给你的朋友、邻桌，我们没必要一定要「重整职场」，让自己能多些应对「潜规则」的能力，至少真的...
职场如战场，需要勇气更需要智慧。《青年人必知的职场秘籍》深人剖析职场规律，传授专业职场技巧，提升职场竞争实力，铺就事业成功之路。通过大量实例来还原职场情景，并对实例进行理性的归纳分析，给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议。
中国文化的传承根 就是两个字，一个孝 一个敬
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节目内容:睡前故事、儿童文学、世界名著、国学文史等内容帮助亲子家庭陪伴成长。主播介绍:水木清华j 毕业于师范院校音乐专业，一直从事小学及幼儿教育教学工作，有着丰富的教育经历及经验。适合人群:0—12岁你将收获:
记录自己成长的点点滴滴，愿终有一日破茧成蝶！生活在浮华世界的一粒小小尘埃！
记录新手初入攀登的点滴
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刚刚进入社会的新人，在职场生存方面往往遇到“水土不服”或者各种不适应，这是怎么回事呢？很多人在学校表现良好，无论人际交往还是个人提升都有把握，但是一旦进入职场就感觉好像什么都不会了。 其实原因就在于职场和学校有着本质的不同，在职场中有着明...
世界上多数成功人士在教导后辈时，都会强调“助人为乐”！调查统计显示，三分之二的美国大学毕业演讲均以助人为乐为主题，这些功成名就的演讲者坚信，奉献自己的时间、精力和经验，切实帮助别人，也会让自己的事业、生活更圆满。相关研究也支持助人为乐，沃顿商学院教授亚当·格兰特在其著作《施与受》中，有一个重要结论：相比自私的索取者和从不白帮忙的对等者，给予者可以给组织带来更多的价值。在《施与受》中，格兰特提到给予者有机会得到晋升，但对于如何晋升，他语焉不详。研究者观察到的现实情况是...
为什么我投了很多履历一直没有音信，面对求职我该做什么准备？在面试时我应当注重哪些面试礼仪？进入职场实习我如何才能顺利留在我心仪的公司？离职“闪退”可能影响未来求职？了解企业的需求和想法，这些问题将迎刃而解。我将从企业老板的角度，为你系统...
