探灵联盟

这是一场普通职员、富二代、拜金女、小白脸的探险。六个人一齐接受到了诡异的邮件，相聚在了小溪边然后相约一起上山探险，他们会在这里遇到怎么离奇的事情呢？又会如何去应对呢？是钱财的诱惑、还是人性的考验呢？来听听我们的探险吧！

内容简介:何笙，因为奶奶的遇害投身警界，以自己敏锐的洞察力，窥破人心的凝视之瞳、冥王之瞳等多种异能和祖上传下的验尸术侦破了一起又一起离奇案件，不仅找到了奶奶遇害的真相，也给了其他受害人一个公道

【内容简介】世间有没有灵异，人死了有没有灵魂？作者用自己的亲身经历，在午夜探访了全国各地的灵异传说之地，比如中国第一鬼村封门村，沈阳鬼楼，红衣男孩，广州荔湾广场等，给读者带来惊险与刺激的感受！【作者简介】冰寒梅

探索未知的一切。与盗墓者不同，我们用自己的办法守护泱泱华夏留下来的五千年历史。以吾之命，守国之宝。我是林默，一名行走在奇异道路上的探灵者。

LinkedIn领英创始人，解读“PayPal黑帮”改变硅谷格局的真正原因，揭秘正在席卷全球的人才大变革！主播微信号：36499579

      看相的说我是百鬼送子，断定我要和死人打一辈子交道。  所以我选择当一名法医，游走在生与死之间的职业，古时候称之为仵作，被视为不祥之人，在三教九流中属下九流行当。         入行这些年，我经历过各种离奇诡异的案件，这些生人勿进的...

如果2023 年是AI 元年，那么此刻这个阶段，放在《海贼王》里，路飞还没有自己的船，放在《水浒传》里，宋江还没上梁山，放到《西游记》里，唐僧还没告别长安，踏上西行的路。谷歌CEO施密特曾经说过，“如果有人在火箭上提供了一个位置，不要考虑位置好坏，...

【内容简介】夜半鬼哭坟、变态裁缝、湘西赶尸、鲛鱼人油，一起起灵异事件，一桩桩诡异场面，隐藏在错综复杂的事件后面那一条真正的线索，可它却指向了我。 百鬼夜行，宛若君王。神秘幽光，我到底是谁？ 一切尽在《探灵录》

作者以身试险，亲临险地，为我们揭开层层神秘面纱……对镜削果、笔仙解密、荔湾广场、封门鬼村等等……让我带你踏上神秘的恐怖之旅吧！新的专辑，欢迎多多评论，你们宝贵的意见是我进步的阶梯，嘻嘻……

《庄市联盟》是一部连载原创科幻黑色幽默微广播剧。庄市联盟是一个神秘组织，坐落宁波庄市，专门负责调查超越常人认知的超自然类案件。《庄市联盟》是1047NICE FM出品的原创微广播剧，未经作者允许，不得转载。

和平宁静的素龙谷是草食恐龙的家园，可是各个族群之间总是小摩擦不断。，某一天，可怕的掠食者蛇发女怪龙突然闯入素龙谷，大开杀戒。弱小的恐龙们不得不放下成见，团结一致，组成联盟对抗侵略者！他们能成功吗？

大家好，我是阿里巴巴淘小铺的创业导师多多，多多联盟的创始人，也是枫叶联盟的合伙人。我在淘小铺的创业巅峰等着你

超大型的探案故事来了。恐怖的联盟出现了。他们究竟有什么阴谋？一起起案件的真相又是什么呢？为什么所有的按键都指向斑马经理和雪鸮二人？究竟幕后的黑手是谁呢？猴子警长等人能否度过这次能源危机？永恒方舟的地头却被白虎大帝抢走了。他们借助着复印版...

林凌和王觉是一个初创视频工作室成员，一次偶然的机会，他们拍摄到了神秘的红衣鬼影。视频上传网络后一夜爆红，而鬼影也随之缠上了他们。同时找上门的还有邀请他们拍摄民俗宣传片的山村老板大金，以及表明熟悉红衣女鬼的年轻女孩天下。为了探查真相，一行...

用英雄的台词，讲述不一样的故事

立志于分享。专注于品质，在意于落地，期望于帮助

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内容简介平静的傍晚，太阳挥洒的余晖为一座美丽而惬意的城市增添了温馨浪漫。但，一场灾难突如其来的降临：彗星爆炸，无数颗燃烧着的陨石从四面八方砸向这座城市，平静的城市顷刻间被大火、爆炸声、惨叫声包围。奇异的事情发生了，六颗颜色各异的神秘水滴悬浮在空中寻找着各自的主人，神秘水滴最终找到他们的小主人——七个单纯的少年的命运从此改变了…… 七个少年在天文馆观看九星连珠时莫名其妙地穿越到了沙漠，在海市蜃楼的幻境中，他们来到一座废弃的城市。然而又一个更可怕的事实出现在眼前：这片废墟就是他们...

悉尼·芬克斯坦，达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任，优选□具影响力50大商业思想家。 悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作，还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动，同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》（Why Smart Executives Fail）、《避开错误决策的4个陷阱》（Think Again）等。 内容简介 流动的人才，不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究，发现了一群特殊的管理者，他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业，有不同的教育背景和性格特点，但他们都有一个共同点：善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是，就算人才离开了自己的不错老板，他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导，因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板，也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言，“这是一个双赢、互惠的买卖”。 在本书中，芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术，还重新定义了雇佣关系，让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。