我能否留住你的心

平日里的小练习，让自己记得那些不够好的声音，望小耳朵们包容哦

每个人的声音都会有随着年龄的增长发生变化，但最珍贵的声音便是童声，我录下了儿子和他的小伙伴变声前的童音，等孩子们长大了放给他们听。。。

这首抒情歌曲讲述了在恋人提出分手后，内心的遗憾、不舍与留恋之情。曲风深情缱绻，用渐进的情绪诠释了恋人决绝离去后的痛惜之情。歌曲真实地展现了许多人“被分手”后的崎岖经历。王呈章的声线有着淡淡的轻柔，似乎是在回忆里缠绵，岁月如歌，往昔如梦，王呈章的歌声就像歌词中所唱的“心里留下的叹息”，抑郁之情氤氲在心，难以散去。把失恋者的内心戏演绎得淋漓尽致，让听到这首歌的听众都唏嘘不已。...

一档热刺球迷自由连麦的直播节目

富爸爸：你的语言决定你是否能实现财务自由加V：18156921164财务自由，就是你理想的生活方式由你获得的被动收入来支付，当然每个人的理想的生活方式是不一样的。财务自由不光是有钱就行了，实际上它是一种思维方式的转变。 它能让你获得金钱自由、时间自由...

尾尾道来的心灵表白，真实细腻的情感描述。日有所思，夜有所梦，梦中的思念，就是爱的味道！

【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业不断发展壮大。《留住老员工吸引新员工》不仅从理念上进行分析，也结合大量的案例...

我们都希望孩子们能够变得非常富有，这种富有势必带来更多的幸福：既享受着大自然带给我们慵懒的权利，也可以奔跑在无穷无尽的田野上，还能够在披着荆棘的人生之路上自信闯荡。让孩子在身体和意识的成长期中接触到具有一定内容指向的经典音乐是净化心灵、...

疫情之下，企业现金流困难。无法按时按量发放工资核心团队，高绩效员工会是最后求职能力的人。先走的都是精英，那企业靠什么留住核心团队。融资难，业绩成长难，高薪资，高福利，股权分配。用来留住团队人才的这些手段真的有效吗？当所有的企业都在有期权分配，期权还有诱惑力吗？我来教你用心理学的角度了解人的核心需求。留住人才花钱只是一个低技术低能力的层次。真正优秀的企业留才都是低成本高情商懂人性。

你的科大我的心，一款专属西科学子的夜间暖心节目，为大家送去祝福，送去温暖，愿有我们陪伴你的西科之夜不在孤单。                                                 ————西安科技大学校广播台全体成员

《你的月亮我的心》爱情公寓官方电台

如果你深夜失眠，如果你愿意分享自己的故事，愿意倾听别人的故事，欢迎来收听你的月亮我的心。我们将听尽“柴米油盐”，感悟百味人生。既是心灵的出口，也是情感的树洞。以微博私信，qq邮箱等方式收集听众的来稿，再从中选一些有代表意义的，具有大众性，...

总觉得遇见是一件很美妙的事情，很不刻意，就这样，你安然走着你的轨迹，突然有一天被我发现，很简单很意外，好像也在意料之中，惊鸿一瞥，或者默默记住，或者继续前行，或者费心寻觅，或者江湖相忘，都是相遇带来的美好吧。点歌台也是一种遇见，那么多的...

    最卑贱不过感情，最凉不过是人心。世界上有那么多监狱，你偏偏走进我的心里。你是我的单曲循环，我是你的随机播放。给不了你多少感动，但我可以爱你很久很久。如果一段感情，没有把你变成更好的人，那么很遗憾你跟错了人。 爱若难以放进手里，何不将这手放进心里。我是芳华，在这里等你。

欢迎收听你的月亮我的心，这里是Fred老师直播秀场，欢迎情感问题咨询，有机会上节目哦！

没有什么力量大过根的力量

以我看过的一部泰剧为切入点，开始了我的有声之路，愿我能用我的声音伴您一程。这是一部不同于一般泰腐的短剧，画面，剧情，音效，演技，都可圈可点，让我记住了那句：可以吗？可以！还有流传在粉丝间的：泰兰德的夏天永不停歇，我爱的少年永远热恋。小白...

怎样培养好员工？员工离职会给企业带来什么样的损失？新生代员工的价值观变化，你是不是发觉自己原来的那些企业文化、拓展训练、股权激励、奖金制度都开始不太好用了？经济大环境，招人难留人贵。想有精明强干的员工团队，培训也做了期权也给了。结果企业遇到困难，有能力的先跑了。。。留下的也都是消极怠工。当员工开始有离职的想法，你会损失的是他薪资2-10的成本。你还想将就吗？招聘一个关键岗位新人，薪资一般要高过老员工的10%-200%。你为什么一直不愿意面对老员工去做一个深度会谈？作为管理者你...

长于北京的老教授写下的童年记忆，用记忆留住的消失的四合院，看似遥远却又似近在眼前...